職場(chǎng)上，與領(lǐng)導(dǎo)相處之道？這6條教訓(xùn)讓你避免遭受打擊和算計(jì)

在職場(chǎng)中，如果處理不好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，就會(huì)失去一切。因此，在與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，一定要注意自己的言行，吸取一些教訓(xùn)，特別是要學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗(yàn)。今天我們就和大家分享一下與領(lǐng)導(dǎo)相處的6個(gè)技巧，讓大家避免遭受打擊和算計(jì)，請(qǐng)大家一定要牢記在心!

一、不要與領(lǐng)導(dǎo)打嘴仗

在單位里，很多員工經(jīng)常會(huì)犯一些低級(jí)錯(cuò)誤。比如，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，就會(huì)想方設(shè)法找借口開脫，不想在口舌上吃虧，甚至好話、壞話都說出來。這只能讓領(lǐng)導(dǎo)更 "火"，因?yàn)闆]有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡被下屬當(dāng)面辯解。

作為下屬，當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)，員工要懂得避開 "風(fēng)頭"，不要撞到槍口上，將自己的嘴閉上，讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮，不要與領(lǐng)導(dǎo) "爭(zhēng)吵"!

二、不要在領(lǐng)導(dǎo)面前丟人現(xiàn)眼

在單位里，很多員工覺得與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，很多事情總覺得不好意思，甚至屬于自己的功勞也不好意思去爭(zhēng)。這種心態(tài)是非常不好的!

也許因?yàn)槟愕膶擂危銜?huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì)。因?yàn)橛袝r(shí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)利用你的尷尬，用三兩句話給你應(yīng)付了事。讓你吃個(gè)啞巴虧也是有可能的。因此，在你的頭腦中一定要很清楚，你所做的一切都是為了工作，而不是為了難堪。

第三，在領(lǐng)導(dǎo)面前別不愿意提條件

在單位里，很多員工認(rèn)為給領(lǐng)導(dǎo)提意見是不合適的，其實(shí)不然！在單位里，很多員工認(rèn)為給領(lǐng)導(dǎo)提意見是不合適的，其實(shí)不然。

比如說，領(lǐng)導(dǎo)給你安排了某項(xiàng)工作，這項(xiàng)工作需要各部門的配合，需要人力、財(cái)力的支持，否則很難完成。如果這時(shí)你以書面或口頭形式向領(lǐng)導(dǎo)提出 "需要哪些部門協(xié)助或多少人力物力支持 "的條件，領(lǐng)導(dǎo)看后也會(huì)認(rèn)真考慮。即使他不同意你的條件，但也會(huì)覺得這項(xiàng)工作不好完成，那么你今后的工作壓力也會(huì)相應(yīng)減輕很多。

如果你什么都不提，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你有能力完成。久而久之，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把所有的工作包括麻煩甩給你而不給你 "資源"，這樣你的工作推進(jìn)就很吃力。所以，在領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作的同時(shí)，一定不要勉強(qiáng)提條件！"。

四、爭(zhēng)取得到領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)

在單位，很多員工認(rèn)為自己很聰明，認(rèn)為自己的業(yè)務(wù)、技能一流，能力素質(zhì)也比其他同事優(yōu)秀，甚至是無可替代的。其實(shí)，這種認(rèn)識(shí)有很大的錯(cuò)誤。其實(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)心中，你和其他同事沒有什么不同，唯一不同的是你能不能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。因此，你要想方設(shè)法引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，讓領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)你，這才是正確的做法。

無論你的工作多么積極，如果領(lǐng)導(dǎo)不賞識(shí)你，不培養(yǎng)你，升職加薪也不會(huì)落到實(shí)處，所以爭(zhēng)取得到領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，比自己盲目奮斗更重要。

五、學(xué)會(huì)沉淀自己的價(jià)值觀

在單位里，有些員工急于做一些 "裝點(diǎn)門面 "的工作，以贏得領(lǐng)導(dǎo)的提拔，卻反過來被做得遍體鱗傷。

某項(xiàng)技能的熟練程度必須經(jīng)過長(zhǎng)期的磨練，經(jīng)過千錘百煉才能脫穎而出。因此，我們不要拼一時(shí)的輸贏，也不要在乎領(lǐng)導(dǎo)的一時(shí)看法。要以實(shí)際行動(dòng)配合發(fā)展思路，用自己的毅力來證明自己，而不是拼一夜的 "閃電"。

因此，我們用大量的時(shí)間來積累自己的經(jīng)驗(yàn)，沉淀自己的價(jià)值，久而久之就會(huì)有一席之地，而哪些自以為聰明的人自然會(huì)離開。所以，要學(xué)會(huì)積累、沉淀，讓自己有價(jià)值，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心!

六、要處理好領(lǐng)導(dǎo)與自己的心里利益關(guān)系

在單位，領(lǐng)導(dǎo)是決定我們能否升職加薪的人，利益關(guān)系是必不可少的! 而領(lǐng)導(dǎo)愛人的光環(huán)也是我們無法企及的，也是要親近的。

很多人會(huì)說，我沒錢送禮，那怎么辦？那只有犧牲自己的價(jià)值給領(lǐng)導(dǎo) "充電"，才能成為他的鞍前馬后的人。

在職場(chǎng)上，不管用什么方法，即使自己心里不想做，為了維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)的良好關(guān)系。也還是要做的。

最后小編想告訴大家，在職場(chǎng)和社會(huì)生活中不關(guān)需要工作能力，有時(shí)更需要有良好的口才、眼光丶情商和格局策略。

有了好的口才，就能把自己想說的話用對(duì)方喜歡聽的形式表達(dá)出來，這樣就能維護(hù)雙方的感情，讓他人理解你，增加談判成功的概率。

有了眼界，就能發(fā)現(xiàn)事物的風(fēng)向，找到破解的關(guān)鍵，事半功倍。

而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。

這些為人處世的智慧往往需要在實(shí)踐中獲得，然而社會(huì)上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。

在這里小編給大家推薦一套為人處世的書籍，非常接地氣。

《格局》，格局決定成敗，一旦你有了省錢的腦子，就不會(huì)有精力培養(yǎng)一個(gè)掙錢的腦子。

《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的認(rèn)知角度，另辟谷成功之路。

《策略》，懂點(diǎn)策略，打破自己的思維定勢(shì)，讓你事半功倍。

《情商》，情商決定終點(diǎn)，要想成才靠智商，要想成功靠情商。

《見識(shí)》，見識(shí)決定世界，用高度化解難度為你打開新世界的大門。

這套書價(jià)值高，更深入淺出揭示了為人處世的智慧與藝術(shù)，越早領(lǐng)悟、越早受用。

希望以上內(nèi)容能對(duì)你有所幫助，在成功的道路越走越遠(yuǎn)

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