領導說“辛苦了”怎么回?情商低才說“不辛苦”,高情商這樣回復

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有一句話說職場如戰(zhàn)場,這句話說得非常在理。在職場中,我們不僅要有專業(yè)的知識素養(yǎng),還要學會察言觀色、巧言令色。有的時候自己會發(fā)現(xiàn)辛辛苦苦干一年,不如別人上臺發(fā)個言!這是為什么呢?其實這考驗的就是人的情商,也就是“說話的藝術”了。

這里有一個職場當中大多都會遇到的問題:當領導跟我們說辛苦了,此時我們應該怎么回呢?是不是還會像往常一樣回答“不辛苦呢?”其實,回答這句話也沒有錯,但是高情商的人一般都不會這么回答,一起來看看如何應對老板的答復吧!

分為以下幾種形式:

一、領導說的客套話,文明禮貌用語

領導說“辛苦了”怎么回?情商低才說“不辛苦”,高情商這樣回復

有時領導對你說這句話的時候可能僅僅只是寒暄一句,不必太過在意。比如你在加班,這時領導說了一句“辛苦了!”你只要禮貌地回答一句“都是應該做的”就可以了。這屬于正常的寒暄,也是職場中必要的,正如見面打招呼問候一樣。

二、真誠表示表揚和肯定

激勵和表揚,是領導最基本的能力體現(xiàn)之一,這充分的表現(xiàn)了一個領導的領導力風格。這時這句話的意思就是讓你知道他明白你的辛苦,在這種情況下通常都會回答“不辛苦,感謝領導的關心?!钡侨绻胗幸粋€讓老板對你印象深刻的回答的話,那么就可以回答:“領導,我不算最辛苦的。我們隊是最辛苦的。昨晚,在部門經(jīng)理張三的帶領下,我部全體員工自覺加壓、克服各種困難,保質保量完成任務。我代表大家感謝各位領導的關心。有領導這句話就值了,以后還會繼續(xù)努力?!边@時領導就會感受到你的用心,可能你的下一個階段就會走得更順利。

三、覺得你沒做出成績,警示敲打你下次注意

領導知道你工作不夠努力,并不辛苦,但他不想挫傷你的熱情。他皺著眉頭對你說“辛苦啦”。或許是因為在項目業(yè)績上你努力了但沒有達到預期,也可能是因為其他的問題,你的加薪項目沒有爭取到。所以這時你就要明白老板的“良苦用心”,并告訴老板“這次時間有限,水平有限,以后繼續(xù)努力,謝謝領導理解”之類的話題去證明自己的決心。這樣領導也會為你下一次的機會更加幫助你。

因為所有的聊天技巧都是建立在真誠和坦然的基礎之上的,如果你做不到這樣,就很容易出失控或者情緒化。

如果你還繼續(xù)過度解讀,就很容易會跟周圍的同事或者其他人產(chǎn)生人際關系上的矛盾。

這才是真正的溝通技巧,你懂了嗎?一個情商高的人,無論走到哪里都如魚得水,這些人智商并沒有多高,也沒有多優(yōu)秀,真正的原因是他們情商高,知道在什么場合說什么話,一個真正情商高的人,無論走到哪里都能迅速結交新朋友,他的人生道路也會越走越寬。

今天給你推薦的這本書,便是針對你的不善交際、不善言談而著,喜歡的朋友可以點擊下方的商品卡即可下單!

評論列表

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2024-07-29 20:07:05

我感覺老師還是蠻好的,上次分手都特別難過,后來聽了情感調解之后,我也很快走出來了

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2024-07-29 12:07:18

老師,可以咨詢下嗎?

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2024-05-08 04:05:10

求助

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2023-12-19 02:12:27

如果發(fā)信息,對方就是不回復,還不刪微信怎么挽回?

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