同事關(guān)系再好,如果做了以下幾件事,也會結(jié)仇

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有人說:“千萬別和同事做朋友,有些人會惡心到你?!?/strong>

同事就是同事,不是家人,也難以成為好朋友。

同事關(guān)系再好,如果做了以下幾件事,也會結(jié)仇

你為人善良,但別過分善良,別把關(guān)系搞混了。

越在高處的人,越謙卑;越是職位不大不小的人,越囂張。

想在職場上混得好,處理好同事關(guān)系,很重要。

想要得到同事的幫助很難,同事要破壞你的好事卻輕而易舉。

同事關(guān)系再好,一旦做了以下幾件事,也會變成仇人。

第一,揭露個人的隱私。

隱私就像魚鉤上的誘餌,看起來很誘人,聞起來很香,但你一碰就疼。

比方說,一個女同事,和她的老板關(guān)系特別好,經(jīng)常一起旅行。不可避免地,會引起人們的注意。當(dāng)有人說自己有婚外戀的時候。如果你盲目跟風(fēng),說了一大堆咬文嚼字的話,老板對你的印象就會大打折扣。

俗話說:"人前人后不說人話,人前人后不說事"。

很多人際關(guān)系,就靠一張爛嘴。

一張嘴,把人得罪了,以后見面,彼此都會很尷尬的。

一般來說,同事之間的真實關(guān)系、家庭丑聞、同事之間的感情糾葛、上級犯的錯誤、特殊津貼等等,都是比較隱私的事情,你不要去打聽,即使知道了,也不要去宣傳,一笑置之即可。

如果別人泄露了你的隱私,也不要怨天尤人,裝作沒聽見就行。你不去管,別人自然就會閉嘴了。要明白,沒有人,愿意對著一堵墻說話。

泄露隱私是傷害人的事情。如果你做這樣的事,得罪人,在所難免。

第二,有家庭的異性同事走得太近。

前年夏天,我們單位新來了一個女大學(xué)生。

因為她和生產(chǎn)部經(jīng)理走得很近,而且來了不到半年,就被提拔為生產(chǎn)部辦公室副主任,大家議論紛紛,說這個女大學(xué)生做了不道德的事,明知道經(jīng)理有家室,還曖昧不清。

為了避嫌,這位女大學(xué)生被調(diào)到了人事部門。然而,她的丑聞,不但沒有減少,反而更多。一些原本捕風(fēng)捉影的事情,反而被證實了。

為了保住職位,經(jīng)理決定與女大學(xué)生斷絕關(guān)系。

從此,單位里的女大學(xué)生,非常尷尬,不得不辭職。

因為愛與恨的事情,在單位里,經(jīng)常發(fā)生。如果兩個人不是單身,確實不應(yīng)該談戀愛。

畢竟同事們每天都要見面,如果關(guān)系不純潔,以后不知道該怎么相處了。男同事和女同事,一定要保持一定的距離。

第三,無底線地欺負老實人。

俗話說:“馬善被人騎,人善被人欺?!?/p>

任何單位,都喜歡欺負老實人。似乎老實人永遠做不完的事,加班最多,很少有人夸獎。

摘柿子時,大家都喜歡拿軟柿子。但是,你強行去捏軟柿子,反而會弄臟自己的手--軟柿子很容易爆裂。

單位里老實人,一般都低著頭,不會和別人爭。但你逼他急了,也會反咬你一口,你就成了敵人。

兔子急了要咬人,狗也會跳墻的。

真正有頭腦的人,會主動和老實人交朋友,而不是老是壓榨老實人。老實人會幫你做很多事,但不能代替你做任何事。

人要有底線原則,真的不要讓老實人老是吃虧。要知道,當(dāng)老實人醒過來的時候,你連跪下的機會都沒有了。

第四,把小圈子的利益看得太重。

在任何單位,都有小圈子。

小圈子的存在有積極的意義--你可以一起處理更困難的事情,當(dāng)它涉及到團體發(fā)展的關(guān)鍵。

當(dāng)然,小圈子也有很多弊端。一旦圈子里的領(lǐng)導(dǎo)犯了錯誤,大家都要跟著吃虧;圈子里的利益太多,會得罪其他小圈子;圈子里的實力太強,會使單位的工作無法開展。

聰明的人,在小圈子的幫助下,使自己有了靠山,一起工作。但是,他不會因為小圈子的利益而失去單位這個大集體。

如果盲目維護小圈子的利益,就會被圈外人和大集體,都得罪。

比方說,圈子里的人在犯錯的時候,你不懂掩飾,你就成了 "幫兇",不僅要一起承擔(dān)責(zé)任,還要被圈外人打壓。

做人要以大局為重,正確處理好小圈子與大集體的關(guān)系。

結(jié)束語:

人不為己,天誅地滅。不管在哪個單位,大家都是為了利益而凝聚在一起。

不能因為自己的個人利益而失去別人的利益;也不能把自己應(yīng)得的利益拱手讓人。

如何處理好同事之間的關(guān)系?

處理好同事關(guān)系?首先,從格局上看,人人平等,無論是上司還是下屬,都要平等對待。不能屈從于上司,也不能對下屬居高臨下。

其次,要提高個人的氣質(zhì)和能力。大部分的單位,都是用效率說話。不能給單位帶來效益,再好的人,到頭來還是要 "走 "的,老板不愿意養(yǎng)閑人。

第三,主動與同事溝通協(xié)調(diào)。無論什么事情,都不能隨心所欲,要全面了解,主動溝通,形成一致的建議。

第四,親君子,遠小人。遇到那些不能相處的同事,不能居高臨下,該拒絕的還是要拒絕。得罪一小部分不安分的人,對你沒有壞處。

同事相處,最好遵循這個原則--做好自己,別管別人。用你的個性去影響別人,用你的成就去 "說服 "你的老板,以友好的態(tài)度去工作。

記住,不到萬不得已不要得罪人。

另外,小編覺得不管是在職場還是社會生活中,我們不光需要工作能力還需要好的口才、眼光和格局策略。

有了好的口才,就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來,這樣就能維護雙方的感情,增加談判成功的概率。

有了眼界,就能發(fā)現(xiàn)事物的風(fēng)向,找到破解的關(guān)鍵,事半功倍。

而格局和策略,讓你走正道,獲得別人的信任,謀事在人,成事在天。

學(xué)校老師負責(zé)傳授知識,父母負責(zé)你的起居飲食,這些為人處世的智慧往往需要在實踐中獲得,然而社會上形形色色的人和大大小小的坑,一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。

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評論列表

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2024-04-14 21:04:33

我最近了解了一下,是我朋友給我推薦的,很靠譜,推薦大家情感有問題的可以嘗試一下

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2024-02-17 10:02:18

被拉黑了,還有希望么?

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