為留住人才和防止Meta挖墻腳,蘋果給員工最高價(jià)值達(dá)18萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)

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文/Jack Kelly

圖片來源:視覺中國

為留住人才和防止Meta挖墻腳,蘋果給員工最高價(jià)值達(dá)18萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)

作為世界上最大的科技公司之一,蘋果公司感到擔(dān)憂。人才爭奪戰(zhàn)正在升溫,尤其是在科技領(lǐng)域。令人驚訝的是,疫情見證了創(chuàng)業(yè)、加密貨幣交易所、金融科技的繁榮,以及亞馬遜、谷歌、微軟、Zoom和Netflix等巨頭的快速增長。風(fēng)投資本家為新的初創(chuàng)公司提供資金也出現(xiàn)了一股熱潮。

據(jù)彭博社報(bào)道,蘋果公司特別擔(dān)心的是,Meta——以前的Facebook——需要數(shù)千名新員工來建立元宇宙。為了留住頂尖人才,蘋果公司采取先發(fā)制人的措施,“向一些工程師提供不同尋常的高額股票獎(jiǎng)金,以留住人才,避免他們跳槽到科技公司競爭對手那里。”

蘋果公司沒有提前告知有獎(jiǎng)金,這讓獲獎(jiǎng)?wù)吒械揭馔狻*?jiǎng)金數(shù)額從5萬美元至18萬美元不等。軟件工程師和相關(guān)技術(shù)人員獲得了大約8萬美元、10萬美元或12萬美元的股票。截止發(fā)稿時(shí),在LinkedIn上搜索位于美國的“軟件工程師”,顯示有213,259個(gè)搜索結(jié)果。

蘋果公司也在為元宇宙打造產(chǎn)品,在一場人才爭奪戰(zhàn)中,它挖走了Meta的員工。Meta從蘋果的增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、人工智能、軟件和硬件工程部門招募了工程師。而Meta則“提出了大幅加薪,因?yàn)樗坪跻匦戮劢褂谟布退^的元宇宙?!?/p>

在美國的LinkedIn上進(jìn)一步搜索“蘋果公司”得到了36,970個(gè)結(jié)果,搜索Meta有4,314個(gè)結(jié)果,搜索亞馬遜有112,106個(gè)結(jié)果,搜過谷歌有159,154個(gè)結(jié)果。即使你承認(rèn)一些工作是重復(fù)的,時(shí)間更久的,或者只是在職位列表上有名字,而不是公司本身,仍然出現(xiàn)了大量的職位列表,這表明這些頂級公司對人才的需求是巨大的。

我們已經(jīng)看到了藍(lán)領(lǐng)工人的白領(lǐng)化。隨著經(jīng)濟(jì)重新開放,企業(yè)迫切需要在餐館、酒吧、倉庫、配送中心和其他一線部門工作的人員。為了吸引、招聘和留住員工,公司提供簽約獎(jiǎng)金、更高的工資、免費(fèi)大學(xué)學(xué)費(fèi)、靈活的工作時(shí)間和其他福利。

爭奪技術(shù)人才的不只是硅谷。現(xiàn)在,據(jù)《華爾街日報(bào)》報(bào)道,由于炙手可熱的就業(yè)市場和通脹壓力,知識分子和辦公室職員正面臨著“大幅加薪”。到今年年底,美國專業(yè)人士的薪酬以近20年來最快的速度增長。對于許多受過大學(xué)教育的工人來說,2021年結(jié)束時(shí),金融、法律和技術(shù)等行業(yè)將發(fā)放巨額獎(jiǎng)金,并加薪。

華爾街一直在蓬勃發(fā)展。在2020年年中和2021年,IPO、SPAC、投行活動(dòng)、并購、銷售和交易一直很熱。根據(jù)管理咨詢公司Johnson Associates的一份報(bào)告,由于業(yè)務(wù)的不可思議的增長,華爾街將迎來最大的獎(jiǎng)金增長之一,這是他們薪酬結(jié)構(gòu)中獎(jiǎng)金最高的一次。

商業(yè)活動(dòng)的急劇反彈伴隨著一個(gè)問題。CNBC報(bào)道稱,“華爾街的專業(yè)人士面臨著前所未有的工作量,而且由于各公司準(zhǔn)備支付高價(jià)來留住頂尖人才并招募新員工,就業(yè)市場競爭激烈。”因此,Johnson Associates董事總經(jīng)理Alan Johnson預(yù)測,公司“非常擔(dān)心員工流動(dòng)率,即使薪酬將大幅上漲。”

《紐約時(shí)報(bào)》稱:“華爾街正在抵制。”《紐約時(shí)報(bào)》曾報(bào)道,銀行不情愿地放松了對人們在辦公室辦公的要求。“在整個(gè)金融行業(yè),無論大公司還是小公司,員工們都在放緩返回辦公室辦公?!?/p>

銀行家們——對他們來說,在家工作曾經(jīng)是不可思議的——現(xiàn)在無法想象回到辦公室全職工作。父母們?nèi)匀粨?dān)心將新冠肺炎傳染給他們的孩子們。城郊居民一想到恢復(fù)長時(shí)間的通勤就煩躁不安。而許多年輕員工更喜歡遠(yuǎn)程工作。”《紐約時(shí)報(bào)》表示。

作為回應(yīng),銀行除了加薪和獎(jiǎng)金外,還提供福利。高盛計(jì)劃為新員工提供福利,以吸引和留住員工?!度A爾街日報(bào)》報(bào)道稱,高盛為懷孕流產(chǎn)的員工提供帶薪休假,延長喪假的時(shí)間,對長期員工引入無薪休假,增加美國員工的退休基金匹配繳款,并取消匹配雇員繳款前的一年等待期。

Jack Kelly為福布斯撰稿人,表達(dá)觀點(diǎn)僅代表個(gè)人。

譯 Stephen

評論列表

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2024-08-30 15:08:42

給出的方案很有意義很實(shí)用,對我的幫助很大!

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2024-08-21 22:08:23

如果發(fā)信息,對方就是不回復(fù),還不刪微信怎么挽回?

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2024-07-31 21:07:24

老師,可以咨詢下嗎?

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