小周今年26歲,碩士研究生畢業(yè)工作一年多。之前在當?shù)氐囊患以O計研究院從事技術工作。
前不久,他因為和上級領導發(fā)生了一些矛盾,鬧得不愉快。小周一賭氣,直接提出了辭職。
而他的領導也干脆不進行挽留,立馬同意了他的離職。
離職后的一個星期,小周逐漸冷靜了下來,開始有些后悔的心理。他覺得雖然領導和自己關系不好,但是工作單位還是不錯的,工作內(nèi)容也是自己喜歡的。
眼下裸辭在家,一下子還找不到這樣合適的工作,這令小周開始焦慮起來。他不知道該怎么調(diào)整自己,便來尋求我的幫助。
對此,我談了個人的幾點看法。
一、考慮回歸原來單位的可行性
小周沖動離職,仔細回想起來,在這家公司做得還算可以。
他和領導盡管是鬧了脾氣,但也不是什么原則性的問題。目前原來的公司還在對外招聘人員。
遇到這樣的情況,小周自己也感到后悔,我認為他可以嘗試著和原來的公司進行聯(lián)系。
第一種方案是回到原來的崗位工作,但是領導肯定不會主動拉他回來,這就需要小周自己低頭認個錯,去找他的領導談談,如此才有可能性。
第二種方案是調(diào)動到其他的部門工作,畢竟那家設計院人員規(guī)模不小,換一個團隊做類似的工作也并非不可能。
這兩種方案都是可以嘗試的做法,盡管未必成功,但至少自己努力過彌補。
二、吸取教訓、重新求職
若回歸不了原來的公司,小周也不需要氣餒或者妄自菲薄。
畢竟他是研究生的學歷,基本功還是比較扎實的,相信找一份類似的工作應該不是什么難事。
所以小周不能總是沉浸在個人情緒中,覺得后悔了,然后一切都無法挽回,這樣的想法只會影響他自己的行動。
真正應該做到的是從裸辭這件事中汲取經(jīng)驗教訓,覺察自己為何當初會控制不住和領導吵架,以及吵架之后又為何控制不會非要裸辭?
這些都是表象問題背后深層次的個人原因,只有更好地理解自己的想法,才能避免以后出現(xiàn)類似的情況發(fā)生。
重新求職的時候,對方HR也會問及離職的原因,所以也得做好應對工作。
三、休息段時間調(diào)整狀態(tài)
小周如果短時間內(nèi)難以調(diào)整好自己的心情,我的建議是可以等一等,給自己一些時間。
畢竟這件事對他的影響比較大,沒有正確調(diào)整過來,馬上投入下一份工作,恐怕也會出現(xiàn)比較大的問題,從而形成了惡行循環(huán)。
我之前也有過裸辭的經(jīng)歷,當時在家休息了近兩個月,讓自己可以有時間思考下未來的發(fā)展,同時看看書進行學習。
這段調(diào)整期雖然失去了工作和收入,但是對一個人漫長的職業(yè)生涯來說,實際上是有積極的意義。
調(diào)整好個人的狀態(tài),再出發(fā)的時候,或許你會發(fā)現(xiàn)自己又有了新的成長。
寫在最后
各位朋友,不知道您在過去的工作中有沒有產(chǎn)生辭職后悔的心理?
如果有,你當時是怎么調(diào)整自己的呢?歡迎分享經(jīng)歷。
#裸辭#
評論列表
我朋友咨詢過,還真的挽回了愛情,現(xiàn)在兩人已經(jīng)結(jié)婚了
如果發(fā)信息,對方就是不回復,還不刪微信怎么挽回?
可以幫助復合嗎?
可以幫助復合嗎?