沖動裸辭，后悔了怎么辦？過來人給你支招

小周今年26歲，碩士研究生畢業(yè)工作一年多。之前在當?shù)氐囊患以O計研究院從事技術工作。

前不久，他因為和上級領導發(fā)生了一些矛盾，鬧得不愉快。小周一賭氣，直接提出了辭職。

而他的領導也干脆不進行挽留，立馬同意了他的離職。

離職后的一個星期，小周逐漸冷靜了下來，開始有些后悔的心理。他覺得雖然領導和自己關系不好，但是工作單位還是不錯的，工作內(nèi)容也是自己喜歡的。

眼下裸辭在家，一下子還找不到這樣合適的工作，這令小周開始焦慮起來。他不知道該怎么調(diào)整自己，便來尋求我的幫助。

對此，我談了個人的幾點看法。

一、考慮回歸原來單位的可行性

小周沖動離職，仔細回想起來，在這家公司做得還算可以。

他和領導盡管是鬧了脾氣，但也不是什么原則性的問題。目前原來的公司還在對外招聘人員。

遇到這樣的情況，小周自己也感到后悔，我認為他可以嘗試著和原來的公司進行聯(lián)系。

第一種方案是回到原來的崗位工作，但是領導肯定不會主動拉他回來，這就需要小周自己低頭認個錯，去找他的領導談談，如此才有可能性。

第二種方案是調(diào)動到其他的部門工作，畢竟那家設計院人員規(guī)模不小，換一個團隊做類似的工作也并非不可能。

這兩種方案都是可以嘗試的做法，盡管未必成功，但至少自己努力過彌補。

二、吸取教訓、重新求職

若回歸不了原來的公司，小周也不需要氣餒或者妄自菲薄。

畢竟他是研究生的學歷，基本功還是比較扎實的，相信找一份類似的工作應該不是什么難事。

所以小周不能總是沉浸在個人情緒中，覺得后悔了，然后一切都無法挽回，這樣的想法只會影響他自己的行動。

真正應該做到的是從裸辭這件事中汲取經(jīng)驗教訓，覺察自己為何當初會控制不住和領導吵架，以及吵架之后又為何控制不會非要裸辭？

這些都是表象問題背后深層次的個人原因，只有更好地理解自己的想法，才能避免以后出現(xiàn)類似的情況發(fā)生。

重新求職的時候，對方HR也會問及離職的原因，所以也得做好應對工作。

三、休息段時間調(diào)整狀態(tài)

小周如果短時間內(nèi)難以調(diào)整好自己的心情，我的建議是可以等一等，給自己一些時間。

畢竟這件事對他的影響比較大，沒有正確調(diào)整過來，馬上投入下一份工作，恐怕也會出現(xiàn)比較大的問題，從而形成了惡行循環(huán)。

我之前也有過裸辭的經(jīng)歷，當時在家休息了近兩個月，讓自己可以有時間思考下未來的發(fā)展，同時看看書進行學習。

這段調(diào)整期雖然失去了工作和收入，但是對一個人漫長的職業(yè)生涯來說，實際上是有積極的意義。

調(diào)整好個人的狀態(tài)，再出發(fā)的時候，或許你會發(fā)現(xiàn)自己又有了新的成長。

寫在最后

各位朋友，不知道您在過去的工作中有沒有產(chǎn)生辭職后悔的心理？

如果有，你當時是怎么調(diào)整自己的呢？歡迎分享經(jīng)歷。

#裸辭#