職場(chǎng)上單純的人往往不受重用，要是你有以下3種表現(xiàn)，你要注意了

簡(jiǎn)單的人在職場(chǎng)上往往得不到重用，如果你有以下3種表現(xiàn)，就要注意了

在現(xiàn)在的職場(chǎng)中，很多時(shí)候我們都能遇到一些看起來(lái)很單純，沒(méi)有職場(chǎng)氣息的 "小白"，這些小白可能是因?yàn)樗麄儧](méi)有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以在職場(chǎng)中表現(xiàn)的是一種比較單純的形象，也可能是因?yàn)樗麄冊(cè)诼殘?chǎng)中的性格原因。

但不管是什么樣的原因，在職場(chǎng)中，我們面對(duì)這樣的同事，其實(shí)如果不考慮和他們?cè)诼殘?chǎng)中的關(guān)系，其實(shí)做一個(gè)能聊會(huì)說(shuō)的同事，還是不錯(cuò)的。

但在某些情況下，這樣的同事可能會(huì)做一些更令人惱火的事情。在工作場(chǎng)所，簡(jiǎn)單并不是一個(gè)褒義詞，往往這其實(shí)有很多其他的含義。因?yàn)楹?jiǎn)單往往并不完全正確。在職場(chǎng)中，簡(jiǎn)單往往代表著沒(méi)有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單明了的做事無(wú)腦的形象。

也許在生活中，我們?cè)敢夂湍切┖芎?jiǎn)單的人交往，因?yàn)楹?jiǎn)單的人，往往相處起來(lái)很簡(jiǎn)單，沒(méi)有多余的想法。交流起來(lái)也不會(huì)很累。

但是對(duì)于職場(chǎng)中的單純?nèi)藖?lái)說(shuō)，這樣的單純并不是一件很簡(jiǎn)單的事情。往往中間會(huì)有很多不同的差異。在職場(chǎng)上，那些比較單純的人其實(shí)在一定程度上的發(fā)展還是會(huì)受到限制的。

因?yàn)樵诼殘?chǎng)上，往往成功的人，都是那些懂得表達(dá)自己，能讓自己在職場(chǎng)上游刃有余，處于良好狀態(tài)的人和工作能力。

所以在這種情況下，那些在職場(chǎng)上人緣好、業(yè)績(jī)好的人，一定是不單純的。在如戰(zhàn)場(chǎng)般的工作環(huán)境中，要想次連記得脫穎而出，沒(méi)有手段怎么能行呢？所以他們一定是不純粹的。

對(duì)于這些員工的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他首先代表的是一個(gè)資本家的地位，最需要的是能夠出類(lèi)拔萃，能夠給自己帶來(lái)利益的那一類(lèi)員工。所以在職場(chǎng)上，優(yōu)秀的、有能力的、沉穩(wěn)的、有能力的人，才是幫助自己的人。

相反，那些簡(jiǎn)單的、不大考慮自己整體發(fā)展的簡(jiǎn)單 "小白"，他們可能不太注重自己在職場(chǎng)中的整體形象，那么領(lǐng)導(dǎo)自然也不會(huì)重用?？上У氖?，他們還在這樣的環(huán)境中一直為自己默默努力。

那么在職場(chǎng)中單純的人不被重用其實(shí)是有一定原因的，那么那些在職場(chǎng)中單純的人有什么樣的表現(xiàn)呢？具體的這些表現(xiàn)，如果你有，你應(yīng)該注意一下。

01 . 容易被同事忽視的問(wèn)題

第一點(diǎn)是容易被同事忽視。對(duì)于這樣的職場(chǎng)小白來(lái)說(shuō)，他們?cè)诼殘?chǎng)上很多時(shí)候都會(huì)想和自己的同事搞好關(guān)系，所以他們會(huì)對(duì)自己的同事有很多想要結(jié)識(shí)的想法。

所以他們?yōu)榱嗽诼殘?chǎng)上和自己關(guān)系好的同事，經(jīng)常喜歡和他們談心，有些可能是他們比較私密的事情，但是因?yàn)檫@些同事把自己當(dāng)做自己可以信任的人，所以他們一直表達(dá)自己的好感。

但在職場(chǎng)中，人際關(guān)系往往沒(méi)有人們想象的那么簡(jiǎn)單。你在職場(chǎng)上把一個(gè)同事當(dāng)成自己的好朋友，可以交朋友，但別人可能更多考慮的是一些利益上的利害關(guān)系。

簡(jiǎn)單的人，往往把職場(chǎng)中的事情和職場(chǎng)中的人想得太簡(jiǎn)單，也沒(méi)有防備之心，太相信人了，他們不知道要長(zhǎng)心眼。

所以在同事說(shuō)了什么之后，他們就會(huì)不假思索，無(wú)條件地去相信與你在職場(chǎng)上的良好關(guān)系，到頭來(lái)有什么問(wèn)題，你其實(shí)也沒(méi)有辦法挽回。很多時(shí)候，職場(chǎng)上的同事其實(shí)是你的敵人，而不是你的朋友。

02，容易被老板感動(dòng)

第二點(diǎn)是容易被領(lǐng)導(dǎo)感動(dòng)。在現(xiàn)在的社會(huì)中，有很多企業(yè)其實(shí)自身的資質(zhì)和水平都很有限，在行業(yè)中的發(fā)展時(shí)間都很有限。其實(shí)，這也說(shuō)明，在這個(gè)行業(yè)里，并不是每個(gè)公司都有好的發(fā)展前景。

負(fù)責(zé)任的老板們可能還會(huì)盡力為員工爭(zhēng)取好的福利。但有些老板就畫(huà)地為牢，把責(zé)任推給自己的員工。

一些在職場(chǎng)上很單純的人，他們往往意識(shí)不到自己老板和公司的現(xiàn)狀，對(duì)于老板的畫(huà)餅充饑和空話(huà)連篇，都是選擇相信，不去質(zhì)疑，不去為自己鋪墊后路。

還有一些老板，其實(shí)說(shuō)白了就是 "給你一顆糖，再給你一巴掌"，他們對(duì)于自己的員工先是好言相勸，卻給簡(jiǎn)單的你布置了很多任務(wù)，你在這里接受，最后升職的也不是你。

03、情商低，說(shuō)話(huà)直

第三點(diǎn)是自己的情商低，說(shuō)話(huà)直來(lái)直去。對(duì)于單純的人來(lái)說(shuō)，他們最不喜歡說(shuō)一些與現(xiàn)場(chǎng)和那些客套話(huà)相悖的自己的事。

在職場(chǎng)上，其實(shí)保持一個(gè)簡(jiǎn)單善良的性格是可取的。但在這樣簡(jiǎn)單的性格下，還是要展現(xiàn)自己的職場(chǎng)素養(yǎng)。不要在別人面前暴露自己情商低的實(shí)際情況。這樣也會(huì)獲得別人的尊重。

在職場(chǎng)中，自己做什么或會(huì)說(shuō)什么，多掌握一點(diǎn)語(yǔ)言藝術(shù)，不要讓自己在這種情況下得罪別人，也能提高自己在別人心中的 "小白 "形象。

最后小編想告訴大家，在職場(chǎng)和社會(huì)生活中不光需要工作能力，有時(shí)更需要有良好的口才、眼光丶情商和格局策略。

有了好的口才，就能把自己想說(shuō)的話(huà)用對(duì)方喜歡聽(tīng)的形式表達(dá)出來(lái)，這樣就能維護(hù)雙方的感情，讓他人理解你，增加談判成功的概率。

有了眼界，就能發(fā)現(xiàn)事物的風(fēng)向，找到破解的關(guān)鍵，事半功倍。

而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。

這些為人處世的智慧往往需要在實(shí)踐中獲得，然而社會(huì)上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。

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