恢復(fù)更新，3300字。
努力工作就可以升職加薪了嗎？答案當(dāng)然是否定的。
前段時間看了一本講職場的書叫做《權(quán)力》，分享給大家。
書中的內(nèi)容對比較厚黑的人來說可能是常識；但是對于心思單純、只會埋頭苦干的人來說，可能是要被生活打擊得頭破血流之后才能領(lǐng)悟的。
所以這本書的評價也是兩極分化的，有些人覺得太簡單了，有些人覺得：“原來是這樣啊”，豆瓣8.0分。
01 信息就是權(quán)力
先亮明核心觀點：所謂的權(quán)力，其實是對信息的處理和對信息流的控制。
一個經(jīng)典的例子：在《大明王朝1566》中，呂芳去找嚴(yán)嵩、徐階喝酒之后嘉靖很生氣，然后把他們?nèi)齻€分開，徐階搬到內(nèi)閣值房、嚴(yán)嵩奉旨養(yǎng)病、呂芳去修吉壤。
嘉靖為什么要這樣做呢？因為這三個人代表了三個不同的網(wǎng)絡(luò)：呂芳代表內(nèi)廷，嚴(yán)嵩代表嚴(yán)黨一派的官員，徐階代表清流一派的官員。
嘉靖正是因為在不斷地匯總這三個網(wǎng)絡(luò)的信息，所以他才是大明的皇帝，否則他和有名無實的漢獻(xiàn)帝又有什么區(qū)別呢？
所謂的皇帝，其實就是信息傳播網(wǎng)絡(luò)的中心節(jié)點。
所以他們?nèi)齻€私下見面密商，其實已經(jīng)威脅到了嘉靖的權(quán)力基礎(chǔ)，嘉靖能不生氣嗎。
俗話說的：“宰相門前七品官”，也是同樣的道理，因為宰相的門房也有機(jī)會接收和處理更多的信息。
02 放棄幻想
有些人可能會有這樣的想法：職場政治距離我很遠(yuǎn)，我只需要做好自己的事情就可以了。這個世界是公平的，只要我默默地努力，不爭不搶，就一定會有一份屬于自己的回報。
不可以。
洗衣機(jī)洗好了衣服還會“滴滴、滴滴”地叫呢，如果只工作卻不懂得匯報和表現(xiàn)，就等于沒有接入價值網(wǎng)絡(luò)，那么就是連洗衣機(jī)也不如。
有些職場小白確實是靜默無聲的，然而最終的結(jié)果是：自己的工作成果被別人搶走，甚至自己工作業(yè)績優(yōu)秀仍然被掃地出門……
《權(quán)力》中有一個例子，說的是一個管理培訓(xùn)師，因為表現(xiàn)太亮眼，搶了人力資源部門的風(fēng)頭，結(jié)果人力資源部門找了一個借口把他辭退了……
關(guān)于接入網(wǎng)絡(luò)這件事，只有自己能對自己負(fù)責(zé)，別人或許還想把你踢出去呢……
“世界是公平的”這樣的假設(shè)，或許只是上位者為了減少競爭而散播的毒化的模因而已。
03 好業(yè)績與好關(guān)系
① 好業(yè)績
有人會吐槽說，為什么有些人工作業(yè)績不怎么樣，天天跟在領(lǐng)導(dǎo)背后拍馬屁，照樣能升職呢？
首先要明確什么是“好業(yè)績”。
有豆瓣網(wǎng)友說，她在某私立機(jī)構(gòu)當(dāng)小學(xué)老師，輔導(dǎo)孩子做功課，非常努力用心，幫孩子總結(jié)錯題、梳理知識點等等，把每節(jié)課安排得滿滿當(dāng)當(dāng)。她的同事天天帶著孩子劃水、扯淡閑聊，還總是喜歡發(fā)朋友圈，證明自己用心給孩子講題了，其實她朋友圈里面的內(nèi)容就是她工作內(nèi)容的全部了。
最后的結(jié)果，當(dāng)然是她的同事備受好評啦。小孩子想要一個輕松的周末，家長需要有一種“我的娃在學(xué)習(xí)”的錯覺，機(jī)構(gòu)想要賺錢。至于小孩子到底學(xué)到了幾個知識點，又有誰關(guān)心呢。所以，對于教育機(jī)構(gòu)的老師來說，什么才算是好業(yè)績呢？
又比如說知乎app的運(yùn)營，公司想要更多的流量，更多的用戶，那么運(yùn)營人員就拼命制造引戰(zhàn)話題、制造對立、販賣焦慮……最后流量上來了，運(yùn)營人員升職加薪甚至跳槽了，可是社區(qū)的氛圍也變了，內(nèi)容越來越水了，一些老用戶卸載了，這個業(yè)績到底是好還是不好呢？
正因為“好業(yè)績”是很難定義的，所以最簡單直接的辦法就是多和老板溝通。老板說：“我不要你覺得，我要我覺得。”
處理信息之前，要先明確以何種方式處理信息。
② 靠得住
比如說一個家族企業(yè)，全國連鎖直營，現(xiàn)在要開一家新店，需要一個新店長，老板會選一個業(yè)績最好同時最精明的人呢，還是會選一個有一定能力但是又有點傻氣的直人呢？很有可能是后者，因為直人不會使心眼，不會想著自立門戶，幫老板把店看好就是……
比處理信息更重要的，是把信息流匯入網(wǎng)絡(luò)。
04 恭維，提交信息
如何提交信息，匯入網(wǎng)絡(luò)？恭維。
提出請求就是恭維的一種有效形式。說說自己已經(jīng)完成了哪些，又在什么地方遇到了阻力，需要什么幫助。
不要害怕提出請求，因為被請教是一件很開心的事情。
這樣做有什么好處呢？
① 請教表明你認(rèn)可他的能力與經(jīng)驗，并且你愿意把自己的信息接入他并聽取意見，也就是你依賴他。
② 這樣讓老板可以隨時了解工作的進(jìn)度，也就是一直在匯總信息，就有一種掌握了權(quán)力的感覺。
05 表演，接受信息
提交信息的反面，是接受信息。
如何接入信息？那么就是靠表演，或者個人品牌的建立，其實都是一個意思。
用PUA來舉例吧，這個詞今年大熱。
PUA原意“pick-up artist”是指把妹達(dá)人，現(xiàn)在這個詞的意思泛化了，指的是“打壓”、“精神控制”別人，或者是對別人造成情感上的傷害等等。
那么問題來了，pua在打壓控制別人之前，是如何先讓別人產(chǎn)生好感的？靠表演。
原理其實很簡單，我們都愿意和有實力的人一起玩耍，愿意和位高權(quán)重的人社交，而判斷一個人的全部實力、查清底細(xì)是很麻煩的事情，所以很多時候會采取一個簡便的方法：看他與別人互動時的態(tài)度。
比如說在電影《聞香識女人》中，阿爾帕西諾飾演的弗蘭克是一個對別人的態(tài)度不溫和、不友好的人。前來照顧他的學(xué)生查理正在幫他收拾行李，他想檢查一下收拾的怎么樣了，因為他是盲人嘛，所以查理就去扶他，結(jié)果被他一把甩開：“不許碰我，只有我能碰你，懂嗎”
這不僅是脾氣的問題，從更深的層面上來說，是權(quán)力和地位的外顯。果然，在影片的后面我們知道了，他是一個中校，還是著名的巴頓將軍的副官。
（ps：弗蘭克其實是個很nice的人，但是交往前期確實脾氣很差）
在生活中也是一樣，PUA也好、“上海名媛”也好，不僅僅是在朋友圈里面發(fā)幾張照片展示一下就行了，演技也很重要。如果真的是一個很受歡迎的人，那么他/她微信會秒回嗎？你提了一個無理要求他/她會毫無原則地馬上答應(yīng)嗎？朋友圈里面像個大佬/名媛，跪舔起來比誰都快，誰信？
所以《權(quán)力》還是一本職場PUA指南，它會告訴你說話做事要注意肢體語言，注意神態(tài)、說話的語氣，要自信，那么慢慢地，別人就會覺得你可能真的有兩把刷子，你就更有可能得到機(jī)會。
這就是所謂的“吹牛吹牛，越吹越牛；謙虛謙虛，越謙越虛?！?/p>
當(dāng)然，表演也要適度，如果《聞香識女人》中的弗蘭克并不是一個中校，他那樣說話做事早晚會被打，因為大家會覺得：“從哪里冒出來的這個傻子”。
裝逼成功了就是牛逼，裝逼失敗了就是傻逼。
06 成為節(jié)點
通過表演以及個人品牌的建設(shè)，能接受信息之后，就要開始努力成為不同價值網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點了。
《權(quán)力》一書中舉了一個例子，就是一個人同時擁有核工程和工商管理的雙學(xué)位，他能同時和搞技術(shù)以及搞商業(yè)的人溝通，所有涉及到跨界合作的信息都必須經(jīng)過他，這就是他職場權(quán)力的基礎(chǔ)。
還有產(chǎn)品經(jīng)理，看上去好像什么知識都只懂得一點皮毛，為什么當(dāng)年還能成為一個比較重要比較受歡迎的職位呢？當(dāng)然是因為他連接了程序員、設(shè)計師、運(yùn)營、老板等多個價值網(wǎng)絡(luò)，所以才顯得比較重要、比較牛逼啊。
07 初始位置
入職到什么部門，其實也是很有學(xué)問的，職業(yè)發(fā)展首先要求穩(wěn)，然后才能漸漸發(fā)展關(guān)系、建立連接。
大廠的崗位就一定靠譜嗎？答案當(dāng)然是否定的。
現(xiàn)在的企業(yè)都喜歡跨界創(chuàng)新，即使是進(jìn)大廠，進(jìn)去之前也要好好弄清楚這個崗位是做什么的。
比如說：做家電的公司開始做手機(jī)了、汽車公司要成立一個新媒體部門了、電商公司開始涉足金融了、在線旅游公司開始做保險了……這些帶有嘗試性質(zhì)的崗位很多都是坑。
之前沒有人做過，沒有成熟的體系和流程，你成功了你可以做一套流程出來，你做不出來你的職業(yè)生涯就堪憂了，帶著一份失敗的工作經(jīng)歷跳槽可不是一件輕松的事情。
嗯，不要迷信大廠，入職之前要好好了解清楚這個崗位要解決什么問題，工作中有哪些資源的支持，這個崗位有沒有前任，前任為什么離職。這些都是需要考慮的。
08 清除障礙
如果有人擋住了你前進(jìn)的道路，那么就想辦法把他弄走。
當(dāng)然，不一定是你死我活，有的時候可以文明一些。
我見過一個最騷的操作是這樣的：先和自己的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，然后又推薦了另一個更好的公司給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)跳槽去了其他的公司之后職位和薪水都更高了，再把原來的職位留給了他，雙贏……
09 總結(jié)
書中還介紹了一些其他的與職場有關(guān)的技巧，篇幅有限就不贅述了。
總結(jié)一下：
掌握信息就是掌握權(quán)力，世界是不公平的所以一定要自己主動接入價值網(wǎng)絡(luò)，和老板搞好關(guān)系主動提交信息，請教也是一種恭維的方式。
學(xué)會展示自己以接受更多信息，取得更多人的支持，要想辦法成為網(wǎng)絡(luò)中的結(jié)點，掌握跨界的技能是成為結(jié)點的一種方式。
祝大家工作愉快。
電影：《聞香識女人》
評論列表
專業(yè)的情感服務(wù)機(jī)構(gòu)真的不錯
老師，可以咨詢下嗎？