寫給職場新人,關(guān)于辦公室政治的幾個tips|《權(quán)力》讀書筆記

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恢復(fù)更新,3300字。

努力工作就可以升職加薪了嗎?答案當(dāng)然是否定的。

前段時間看了一本講職場的書叫做《權(quán)力》,分享給大家。

書中的內(nèi)容對比較厚黑的人來說可能是常識;但是對于心思單純、只會埋頭苦干的人來說,可能是要被生活打擊得頭破血流之后才能領(lǐng)悟的。

寫給職場新人,關(guān)于辦公室政治的幾個tips|《權(quán)力》讀書筆記

所以這本書的評價也是兩極分化的,有些人覺得太簡單了,有些人覺得:“原來是這樣啊”,豆瓣8.0分。

01 信息就是權(quán)力

先亮明核心觀點:所謂的權(quán)力,其實是對信息的處理和對信息流的控制。

一個經(jīng)典的例子:在《大明王朝1566》中,呂芳去找嚴(yán)嵩、徐階喝酒之后嘉靖很生氣,然后把他們?nèi)齻€分開,徐階搬到內(nèi)閣值房、嚴(yán)嵩奉旨養(yǎng)病、呂芳去修吉壤。

嘉靖為什么要這樣做呢?因為這三個人代表了三個不同的網(wǎng)絡(luò):呂芳代表內(nèi)廷,嚴(yán)嵩代表嚴(yán)黨一派的官員,徐階代表清流一派的官員。

嘉靖正是因為在不斷地匯總這三個網(wǎng)絡(luò)的信息,所以他才是大明的皇帝,否則他和有名無實的漢獻(xiàn)帝又有什么區(qū)別呢?

所謂的皇帝,其實就是信息傳播網(wǎng)絡(luò)的中心節(jié)點。

所以他們?nèi)齻€私下見面密商,其實已經(jīng)威脅到了嘉靖的權(quán)力基礎(chǔ),嘉靖能不生氣嗎。

俗話說的:“宰相門前七品官”,也是同樣的道理,因為宰相的門房也有機(jī)會接收和處理更多的信息。

02 放棄幻想

有些人可能會有這樣的想法:職場政治距離我很遠(yuǎn),我只需要做好自己的事情就可以了。這個世界是公平的,只要我默默地努力,不爭不搶,就一定會有一份屬于自己的回報。

不可以。

洗衣機(jī)洗好了衣服還會“滴滴、滴滴”地叫呢,如果只工作卻不懂得匯報和表現(xiàn),就等于沒有接入價值網(wǎng)絡(luò),那么就是連洗衣機(jī)也不如。

有些職場小白確實是靜默無聲的,然而最終的結(jié)果是:自己的工作成果被別人搶走,甚至自己工作業(yè)績優(yōu)秀仍然被掃地出門……

《權(quán)力》中有一個例子,說的是一個管理培訓(xùn)師,因為表現(xiàn)太亮眼,搶了人力資源部門的風(fēng)頭,結(jié)果人力資源部門找了一個借口把他辭退了……

關(guān)于接入網(wǎng)絡(luò)這件事,只有自己能對自己負(fù)責(zé),別人或許還想把你踢出去呢……

“世界是公平的”這樣的假設(shè),或許只是上位者為了減少競爭而散播的毒化的模因而已。

03 好業(yè)績與好關(guān)系

① 好業(yè)績

有人會吐槽說,為什么有些人工作業(yè)績不怎么樣,天天跟在領(lǐng)導(dǎo)背后拍馬屁,照樣能升職呢?

首先要明確什么是“好業(yè)績”。

有豆瓣網(wǎng)友說,她在某私立機(jī)構(gòu)當(dāng)小學(xué)老師,輔導(dǎo)孩子做功課,非常努力用心,幫孩子總結(jié)錯題、梳理知識點等等,把每節(jié)課安排得滿滿當(dāng)當(dāng)。她的同事天天帶著孩子劃水、扯淡閑聊,還總是喜歡發(fā)朋友圈,證明自己用心給孩子講題了,其實她朋友圈里面的內(nèi)容就是她工作內(nèi)容的全部了。

最后的結(jié)果,當(dāng)然是她的同事備受好評啦。小孩子想要一個輕松的周末,家長需要有一種“我的娃在學(xué)習(xí)”的錯覺,機(jī)構(gòu)想要賺錢。至于小孩子到底學(xué)到了幾個知識點,又有誰關(guān)心呢。所以,對于教育機(jī)構(gòu)的老師來說,什么才算是好業(yè)績呢?

又比如說知乎app的運(yùn)營,公司想要更多的流量,更多的用戶,那么運(yùn)營人員就拼命制造引戰(zhàn)話題、制造對立、販賣焦慮……最后流量上來了,運(yùn)營人員升職加薪甚至跳槽了,可是社區(qū)的氛圍也變了,內(nèi)容越來越水了,一些老用戶卸載了,這個業(yè)績到底是好還是不好呢?

正因為“好業(yè)績”是很難定義的,所以最簡單直接的辦法就是多和老板溝通。老板說:“我不要你覺得,我要我覺得。”

處理信息之前,要先明確以何種方式處理信息。

② 靠得住

比如說一個家族企業(yè),全國連鎖直營,現(xiàn)在要開一家新店,需要一個新店長,老板會選一個業(yè)績最好同時最精明的人呢,還是會選一個有一定能力但是又有點傻氣的直人呢?很有可能是后者,因為直人不會使心眼,不會想著自立門戶,幫老板把店看好就是……

比處理信息更重要的,是把信息流匯入網(wǎng)絡(luò)。

04 恭維,提交信息

如何提交信息,匯入網(wǎng)絡(luò)?恭維。

提出請求就是恭維的一種有效形式。說說自己已經(jīng)完成了哪些,又在什么地方遇到了阻力,需要什么幫助。

不要害怕提出請求,因為被請教是一件很開心的事情。

這樣做有什么好處呢?

① 請教表明你認(rèn)可他的能力與經(jīng)驗,并且你愿意把自己的信息接入他并聽取意見,也就是你依賴他。

② 這樣讓老板可以隨時了解工作的進(jìn)度,也就是一直在匯總信息,就有一種掌握了權(quán)力的感覺。

05 表演,接受信息

提交信息的反面,是接受信息。

如何接入信息?那么就是靠表演,或者個人品牌的建立,其實都是一個意思。

用PUA來舉例吧,這個詞今年大熱。

PUA原意“pick-up artist”是指把妹達(dá)人,現(xiàn)在這個詞的意思泛化了,指的是“打壓”、“精神控制”別人,或者是對別人造成情感上的傷害等等。

那么問題來了,pua在打壓控制別人之前,是如何先讓別人產(chǎn)生好感的?靠表演。

原理其實很簡單,我們都愿意和有實力的人一起玩耍,愿意和位高權(quán)重的人社交,而判斷一個人的全部實力、查清底細(xì)是很麻煩的事情,所以很多時候會采取一個簡便的方法:看他與別人互動時的態(tài)度。

比如說在電影《聞香識女人》中,阿爾帕西諾飾演的弗蘭克是一個對別人的態(tài)度不溫和、不友好的人。前來照顧他的學(xué)生查理正在幫他收拾行李,他想檢查一下收拾的怎么樣了,因為他是盲人嘛,所以查理就去扶他,結(jié)果被他一把甩開:“不許碰我,只有我能碰你,懂嗎”

這不僅是脾氣的問題,從更深的層面上來說,是權(quán)力和地位的外顯。果然,在影片的后面我們知道了,他是一個中校,還是著名的巴頓將軍的副官。

(ps:弗蘭克其實是個很nice的人,但是交往前期確實脾氣很差)

在生活中也是一樣,PUA也好、“上海名媛”也好,不僅僅是在朋友圈里面發(fā)幾張照片展示一下就行了,演技也很重要。如果真的是一個很受歡迎的人,那么他/她微信會秒回嗎?你提了一個無理要求他/她會毫無原則地馬上答應(yīng)嗎?朋友圈里面像個大佬/名媛,跪舔起來比誰都快,誰信?

所以《權(quán)力》還是一本職場PUA指南,它會告訴你說話做事要注意肢體語言,注意神態(tài)、說話的語氣,要自信,那么慢慢地,別人就會覺得你可能真的有兩把刷子,你就更有可能得到機(jī)會。

這就是所謂的“吹牛吹牛,越吹越牛;謙虛謙虛,越謙越虛?!?/p>

當(dāng)然,表演也要適度,如果《聞香識女人》中的弗蘭克并不是一個中校,他那樣說話做事早晚會被打,因為大家會覺得:“從哪里冒出來的這個傻子”。

裝逼成功了就是牛逼,裝逼失敗了就是傻逼。

06 成為節(jié)點

通過表演以及個人品牌的建設(shè),能接受信息之后,就要開始努力成為不同價值網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點了。

《權(quán)力》一書中舉了一個例子,就是一個人同時擁有核工程和工商管理的雙學(xué)位,他能同時和搞技術(shù)以及搞商業(yè)的人溝通,所有涉及到跨界合作的信息都必須經(jīng)過他,這就是他職場權(quán)力的基礎(chǔ)。

還有產(chǎn)品經(jīng)理,看上去好像什么知識都只懂得一點皮毛,為什么當(dāng)年還能成為一個比較重要比較受歡迎的職位呢?當(dāng)然是因為他連接了程序員、設(shè)計師、運(yùn)營、老板等多個價值網(wǎng)絡(luò),所以才顯得比較重要、比較牛逼啊。

07 初始位置

入職到什么部門,其實也是很有學(xué)問的,職業(yè)發(fā)展首先要求穩(wěn),然后才能漸漸發(fā)展關(guān)系、建立連接。

大廠的崗位就一定靠譜嗎?答案當(dāng)然是否定的。

現(xiàn)在的企業(yè)都喜歡跨界創(chuàng)新,即使是進(jìn)大廠,進(jìn)去之前也要好好弄清楚這個崗位是做什么的。

比如說:做家電的公司開始做手機(jī)了、汽車公司要成立一個新媒體部門了、電商公司開始涉足金融了、在線旅游公司開始做保險了……這些帶有嘗試性質(zhì)的崗位很多都是坑。

之前沒有人做過,沒有成熟的體系和流程,你成功了你可以做一套流程出來,你做不出來你的職業(yè)生涯就堪憂了,帶著一份失敗的工作經(jīng)歷跳槽可不是一件輕松的事情。

嗯,不要迷信大廠,入職之前要好好了解清楚這個崗位要解決什么問題,工作中有哪些資源的支持,這個崗位有沒有前任,前任為什么離職。這些都是需要考慮的。

08 清除障礙

如果有人擋住了你前進(jìn)的道路,那么就想辦法把他弄走。

當(dāng)然,不一定是你死我活,有的時候可以文明一些。

我見過一個最騷的操作是這樣的:先和自己的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,然后又推薦了另一個更好的公司給領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)跳槽去了其他的公司之后職位和薪水都更高了,再把原來的職位留給了他,雙贏……

09 總結(jié)

書中還介紹了一些其他的與職場有關(guān)的技巧,篇幅有限就不贅述了。

總結(jié)一下:

掌握信息就是掌握權(quán)力,世界是不公平的所以一定要自己主動接入價值網(wǎng)絡(luò),和老板搞好關(guān)系主動提交信息,請教也是一種恭維的方式。

學(xué)會展示自己以接受更多信息,取得更多人的支持,要想辦法成為網(wǎng)絡(luò)中的結(jié)點,掌握跨界的技能是成為結(jié)點的一種方式。

祝大家工作愉快。

電影:《聞香識女人》

評論列表

頭像
2024-02-15 17:02:20

專業(yè)的情感服務(wù)機(jī)構(gòu)真的不錯

頭像
2024-01-23 23:01:55

老師,可以咨詢下嗎?

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