三十到四十歲的女人沒有學(xué)歷如何月入十萬(wàn)

30歲40歲的女人，沒有學(xué)歷，如何月入10萬(wàn)，今天我說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目非常適合女性創(chuàng)業(yè)者去創(chuàng)業(yè)。

一般我們女性創(chuàng)業(yè)者大多數(shù)偏感性，假如給你幾十萬(wàn)啟動(dòng)資金，你第一時(shí)間想到的可能是做奶茶店，服裝店或者美容院，我告訴你這是賠錢四大金剛，除非你在當(dāng)?shù)赜泻芎玫馁Y源，你可以做這些事，否則不建議做啊。

女人到了三十四十歲啊，年紀(jì)偏大了，不能靠顏值吃飯啦。第二，這個(gè)項(xiàng)目，你一定可以做好，只要你肯放下身段、臉面，就是開一家家政公司，成本非常低，就在當(dāng)?shù)刈?cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，再加上一個(gè)能夠提供員工休息的店面就可以啦。家政公司是一個(gè)勞動(dòng)密集型的行業(yè)，以服務(wù)為主，賺取工人這個(gè)人工費(fèi)為主，要盈利，你第一步呢，真正要做的就放下身段，去別的家政公司，真正干幾個(gè)月的活兒，給他摸清楚雇主和員工之間的各種關(guān)系，各種細(xì)節(jié)，為了讓他更好地把握，在你準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)之前，一定要先當(dāng)臥底。

創(chuàng)業(yè)之后呢，第一步要干的就是提高員工的素質(zhì)，統(tǒng)一的話術(shù)，統(tǒng)一行為規(guī)范，以及統(tǒng)一的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，比如說(shuō)員工如何能夠講清楚今天如何給后續(xù)服務(wù)，包括服務(wù)的內(nèi)容啊。第二步呢，想在當(dāng)?shù)乜焖僮銎饋?lái)，首先要干的是降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，并且降低抽取員工費(fèi)用的點(diǎn)，別的家政公司一個(gè)月抽400，你抽300啊，拉人心，挖墻腳，這都是必不可少的，這都是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，能夠在成立的短期內(nèi)打壓同行。第三部，家政的服務(wù)內(nèi)容非常的多，護(hù)理老人，母嬰護(hù)理，家宴吶等等。保潔只是平常的一個(gè)項(xiàng)目，我們家的保潔一個(gè)月呢來(lái)十二天，平均一個(gè)禮拜來(lái)三天，一個(gè)月家政公司給保潔開一千五，保潔阿姨留下一千二，公司留300，每個(gè)打掃三家，一個(gè)禮拜呢可以打掃9家，一個(gè)月至少有1萬(wàn)多的收入。家政公司人員呢，至少固定十人以上，十個(gè)人服務(wù)30家保潔這一塊兒一個(gè)月凈利潤(rùn)就是9萬(wàn)塊錢，還不算其他內(nèi)容收入。切記前期的業(yè)務(wù)定位一定要精準(zhǔn)，后期在開展裂變和其他的服務(wù)項(xiàng)目。第四步要做的就是市場(chǎng)開拓，今天分享的還是社群營(yíng)銷的模式，前期和小區(qū)的物業(yè)打好招呼啊，讓他們?cè)试S你在小區(qū)張貼進(jìn)群碼，或者是電梯里貼上你們家家政服務(wù)掃碼立即免費(fèi)領(lǐng)取一次性保潔服務(wù)等等啊，前期拿一些成本補(bǔ)給你的員工，后期把市場(chǎng)做大，你的活啊遠(yuǎn)遠(yuǎn)不斷，包括單獨(dú)做一個(gè)社群，如何在小區(qū)讓所有想做兼職做保潔或者其他家政服務(wù)的可以加入這個(gè)群，社群的這個(gè)思維啊，一定要玩兒明白。

最后總結(jié)，無(wú)論你干什么行業(yè)，你想讓人前顯貴，必然背后遭罪。