俗話說得好,“長江后浪推前浪,一浪更比一浪強。”在上學(xué)的時候,我們只需要和同年級的人相比,等到工作后卻要和一整個行業(yè)的人比,除了要趕上那些資歷深的人,還要處處當心別被下屬超越。
有網(wǎng)友問:自己好不容易努力多年才成為主管,結(jié)果新來的下屬能力比自己搶,心里不是滋味,問該怎么辦?
我想說,這是一件好事。我之前在公司當部門主管,那時候我們公司來了一個應(yīng)屆畢業(yè)生,我是全心全意帶他的,他用了不到一年的時間,就把我三四年的“武功”全部都學(xué)會了。
我可是好不容易才坐到現(xiàn)在這個位置的,我踩了那么多的坑,付出了那么多的艱辛,他這么輕而易舉地就可以得到,而且他的學(xué)習(xí)能力和精力都已經(jīng)遠遠地超過了我。
我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)教不了他了。我朋友就給我說,
你不應(yīng)該這樣全心全意地去帶別人,因為總有一天那些下屬超過我就會碾壓你,也許別人還會倒打一耙。
而我回復(fù),
我覺得他不會這樣,而且也可以激勵我繼續(xù)學(xué)習(xí)啊。
所以我認為會面臨這種情況是非常正常的。
一、年輕人學(xué)習(xí)能力更強
不得不說,現(xiàn)在年輕人他們的學(xué)習(xí)能力其實是更強的,他們更容易接受新鮮的知識,也更會搜集信息進行整合。所以作為高層,被自己的下屬超過也很正常。
二、年輕人學(xué)習(xí)更方便
憑借自己多年努力才做到高層的位置,我真的很能夠理解,這一路走來不容易。現(xiàn)在被下屬超越了,其實也不怪自己,也許是因為在年輕的時候,沒有現(xiàn)在這么好的條件。
現(xiàn)在的年輕人學(xué)習(xí)更加方便了,可以利用互聯(lián)網(wǎng)迅速地找到自己想要的任何知識,還可以結(jié)合語音,圖像文字等等來學(xué)習(xí),使得學(xué)習(xí)效果更好。
三、人的能力有限,不可能樣樣精通
人精力是有限的,不可能樣樣精通,面面俱到。并不是說一個公司的老總就是這公司能力最強的人,但是他是公司里最會管理的人,他是最有先見之明,最具備創(chuàng)新與風(fēng)險意識的人。但是真正在做事情上還是要靠那些基層的員工。
如果有被下屬超過的苦惱,說明自己有憂患意識,那我覺得可以做這樣幾件事情。
一、調(diào)整心態(tài)
首先就應(yīng)該調(diào)整心態(tài),讓自己不要太過焦慮。前面就講了,這些很正常,我們要學(xué)著接受事實,接納別人,也認可自己。
二、繼續(xù)努力
知識更新?lián)Q代的速度非???,我們只有不斷地學(xué)習(xí)才能讓這跟上時代發(fā)展的步伐,才不會被拋棄。所以,下屬比自己能力強,也是在鞭策自己去努力地學(xué)習(xí)提高,讓人更有動力。這樣才能讓他心服口服,愿意追隨自己。
你的下屬能力比你強嗎?如果面對這種情況,你會怎么做?
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我對比過很多家,你們家的服務(wù)真的很不錯,很慶幸選擇你們幫忙挽回!
發(fā)了正能量的信息了 還是不回怎么辦呢?