網(wǎng)民問:領(lǐng)導(dǎo)說謝謝該怎么回事?
看到很多人說:回不客氣就行了,回不客氣真的可以嗎?說實(shí)話,如果你只想渾渾噩噩過一輩子,回句不客氣的確可以,但是你想被重用,快速升職加薪,在這些回復(fù)上還是要下點(diǎn)功夫的。
情商低的人回復(fù)不客氣,情商高的人往往不回復(fù)不客氣。
01.為何回復(fù)不禮貌不利于自己快速升值加薪?
為什麼說簡(jiǎn)單回個(gè)不客氣,不利于自己快速升職加薪?
在工作場(chǎng)所,當(dāng)一個(gè)人工作能力好,做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心,考慮周全時(shí),往往是領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先提拔的對(duì)象。
需要注意的是,稍大一點(diǎn)的公司,一個(gè)部門也有幾十個(gè)人,如果不多在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出自己的認(rèn)真、負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)根本看不見你。
曾有一位同事,各方面的能力真的很好,奈何他們部門人太多,他不知道如何在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自己,領(lǐng)導(dǎo)也壓根不知道他有多負(fù)責(zé),多上心,所以每一次升職加薪,都不是他。
別人說謝謝后,我們回答不客氣,是基本的、平淡的禮貌用語,在領(lǐng)導(dǎo)之間也沒有什么不合理的,正是因?yàn)檫@樣的話太平淡,領(lǐng)導(dǎo)不記得你,也不知道你的認(rèn)真責(zé)任和用心
工作能力很重要,但是在工作場(chǎng)所,工作能力需要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,才有晉升的機(jī)會(huì)。所以在和領(lǐng)導(dǎo)溝通的過程中,需要做好細(xì)節(jié),這樣才能更快的晉升加薪。
與領(lǐng)導(dǎo)的每一次交流,都是展示自己的計(jì)劃,抓住每一次機(jī)會(huì),被提拔的日子指日可待。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說謝謝的時(shí)候,這也是一個(gè)可以抓住的機(jī)會(huì)。
02.情商高的人,每一句話都在展示自己。
1.這是我應(yīng)該做的。如果以后發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)找我,盡快修改。
一般而言,我們發(fā)了一些資料、文件,或做了什么工作,發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)讓他審核,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)回復(fù):謝謝。
情商高的下屬,一般這個(gè)時(shí)候會(huì)多說幾句,比如:這是我該做的。如果以后發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)找我,盡快修改。
首先,我們還說,我們需要抓住每一次對(duì)話,在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己,才能贏得更多的晉升機(jī)會(huì),而這樣的話,卻比不客氣這句話更能展示自己。
這句話一出來,大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)覺得你很認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)你印象更深。
2.應(yīng)該的,那領(lǐng)導(dǎo)您先忙。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)謝謝時(shí),我們也可以回復(fù):應(yīng)該的,那領(lǐng)導(dǎo)您先忙。
這種回復(fù)有什么用?展示你的換位思考能力。
大多數(shù)時(shí)候,當(dāng)你告訴領(lǐng)導(dǎo),你知道他很忙,所以當(dāng)你不打擾他時(shí),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你是個(gè)懂得換位思考的人。
假如你回到一個(gè)不客氣的地方,領(lǐng)導(dǎo)就不知道你究竟是一個(gè)懂得換位思考的人,還是一個(gè)不懂得換位思考的人,
3.說你的想法和未來計(jì)劃。
同樣,領(lǐng)導(dǎo)也非常喜歡用心工作的員工。在這種情況下,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說謝謝時(shí),我們可以這樣回復(fù)來表達(dá)我們的意圖。
談?wù)勀阃瓿闪诉@個(gè)項(xiàng)目的想法和未來的計(jì)劃。
假如一名員工,沒有深入挖掘領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),就無法很流暢地說出自己對(duì)任務(wù)的看法,以及未來的計(jì)劃,而一個(gè)人如果能流暢地說出來,就能證明他對(duì)任務(wù)的用心!
領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)明白,你在他心中的印象,也會(huì)因?yàn)槟愕挠眯亩臃帧?/p>
03.智商由先天決定,情商由后天決定。
讀完這篇文章,我想你也能發(fā)現(xiàn)高情商和低情商的人之間有多大的差距。
心理種心理學(xué)理論:人一生能否成功快樂,主要取決于情商。
幸運(yùn)的是,情商這個(gè)東西,任何人都可以通過后天的努力來提升,也就是說,我們每個(gè)人只要努力,就有可能成為情商高的人。
在這里,為大家鄭重推薦了這套書,包括《口才三絕》《為人三會(huì)》《修心三不》。
情感智商主要包括說話能力,情感控制能力,以及為人處世能力,而這三本書的內(nèi)容,都涵蓋了,完全是針對(duì)情感智商的提升!
《口才三絕》:含3堂課,10個(gè)步驟,41個(gè)方法,教你在不同的場(chǎng)景下,該說什么話,讓你會(huì)贊美、會(huì)幽默、會(huì)拒絕。
《修心三不》:含3堂課程,11個(gè)步驟,53個(gè)方法,讓你管理好自己的情緒,不生氣、不計(jì)較、不抱怨。
《為人三會(huì)》:含3堂課程,9個(gè)步驟,36個(gè)方法,讓你會(huì)說話,會(huì)辦事,會(huì)做人。
這3本書的內(nèi)容絕不啰嗦,只會(huì)與你分享非常接地氣的干貨,讀了就能上手,甚至連孩子都能立刻上手,早些提高自己的情商。
智商決定一個(gè)人的起點(diǎn),而情商則決定一個(gè)人的最終成就,智商或許無法由自己掌控,但情商卻可以,無論你年齡多大,都可以通過后天培養(yǎng)來提高情商的,既然如此,為什么我們不拼命去提升自己的情商,取得讓人刮目相看的成就?
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評(píng)論列表
我感覺老師還是蠻好的,上次分手都特別難過,后來聽了情感調(diào)解之后,我也很快走出來了
被拉黑了,還有希望么?
老師,可以咨詢下嗎?
如果發(fā)信息不回,怎麼辦?