躺著也能賺錢嗎?事實(shí)證明,可以的。
12月3日,阿里緊急發(fā)布一條奇葩招聘啟示:現(xiàn)有精裝“兇宅”一套,因急于上線,且能向有意購房的消費(fèi)者全方位展示居住體驗(yàn),急招“兇宅試住主播”一名,工資按分鐘付費(fèi),全天24小時(shí),1440分鐘,共計(jì)1440元,日結(jié)。
可以說,主播崗位不新鮮,做試睡員試住一個(gè)晚上也不算什么,前綴一加,成“兇宅試住主播”這個(gè)崗位就有點(diǎn)兒特別了。
拋開里面可能存的商業(yè)噱頭,或別具一格的營銷模式,僅從應(yīng)聘求職能力這一角度出發(fā),最具挑戰(zhàn)性的不是會(huì)主播與試睡,而是能做到對(duì)內(nèi)心恐懼的抵御,盡管我們都知道兇宅有鬼,這壓根就是不可能的事情。
但也恰恰緣于此,“住兇宅”成為不少想應(yīng)聘卻又“望宅”卻步的“硬?!眱?。
除了試住兇宅之外。當(dāng)下,還有一些所謂的“奇葩”而又高薪的工作時(shí)不時(shí)地冒出頭來,可謂“沒有‘奇葩’不到的崗位,只有想象不到的工作?!?/p>
諸如,為能使用戶得到母親、閨蜜、伴侶般的擁抱,以使內(nèi)心得到最好的安慰體驗(yàn),美國紐約州某地出現(xiàn)擁抱師這樣的崗位,收費(fèi)為1小時(shí)60美元。還有,據(jù)了解,一些小店在春節(jié)期間生意紅火,一般寵物店寄養(yǎng)動(dòng)物每天50元,8天400元。按照30多個(gè)籠子的收費(fèi),僅一周時(shí)間就能攬金上萬。
至于還有的聞臭師、鑒黃師等等一些新興崗位,已經(jīng)開始陸續(xù)走進(jìn)日常生活當(dāng)中。說高薪,這些工作薪水確實(shí)不低,幾乎都可以做到月入幾萬,但高薪的工作卻往往做不到工作高興,甚至如果沒有經(jīng)過一定的訓(xùn)練,剛接觸可能就會(huì)讓自己很受傷。
面對(duì)誘人的薪水但卻又無法確定的工作模式,想賺錢又想嘗鮮的你,該如何應(yīng)對(duì)呢?3種能力需要持久保持。
1.修煉內(nèi)心,增強(qiáng)自控力
常聽一句話,愛你時(shí),我是你的仆;不愛了,我便是自己的王。雖然看似愛情表白,但卻足以說明,一個(gè)人的內(nèi)心應(yīng)保持獨(dú)立,不受外界所干擾。
就找工作賺錢而言,也要做到賺錢但卻不能唯錢,也就是不能因?yàn)殄X而迷失了自我,丟掉了原則,突破了底線。
為此,需要積極構(gòu)建明確的人生目標(biāo),目標(biāo)越清晰,知道自己究竟什么才是自己所要的,才能有效增強(qiáng)自控力,不為工作本身所累。
比如鑒黃師、助產(chǎn)師這樣的崗位,就要通過清晰的目標(biāo)來厘清工作與它念的關(guān)系,不必為此而興奮與得意,而是將其當(dāng)做自己分內(nèi)的事情。心里可以做為一項(xiàng)事業(yè)來熱愛,手里卻要做為一項(xiàng)任務(wù)來完成。
另外,就是堅(jiān)守內(nèi)心的原則與底線。賺錢道路千萬條,良心賺錢第一條。也就是說,再奇葩、再高薪的工作,都不能以人格的喪失、內(nèi)心的扭曲、行為的變態(tài)為代價(jià),比如,竊取他人隱私獲取暴利,既違法又缺德,過多參與,遲早會(huì)得不償失。
再有,還要保持去道德化的自覺,就是不要給自己所做的工作貼上“好”的標(biāo)簽。判斷工作好與壞的標(biāo)準(zhǔn),不在于工作本身,而在于工作過后給他人、社會(huì)所帶來的受益情況,當(dāng)他人受益的情況下,最終受益的必定是自己。
2.不斷精進(jìn),保持學(xué)習(xí)力
很認(rèn)同一句話,控制不住自己情緒的人,不是意志力不強(qiáng),而是智慧不夠,換句話說就是學(xué)習(xí)力不強(qiáng),面對(duì)突發(fā)情況,無法從容應(yīng)對(duì)。
記得個(gè)人在大學(xué)期間,曾經(jīng)發(fā)生過這樣一件事情。一位室友整天想著如何利用業(yè)余時(shí)間賺錢,一次聽完鬼故事,便想著做鬼故事分享者,來打造個(gè)人品牌。
但想法很大膽,結(jié)局卻很悲慘。那位室友在一天晚上播完鬼故事過后,別人受沒受到刺激不清楚,自己倒是被嚇得住進(jìn)了醫(yī)院,修學(xué)了一個(gè)月,才勉強(qiáng)繼續(xù)參加學(xué)習(xí)。直到現(xiàn)在,還是晚上一個(gè)人不太怎么敢出門。
應(yīng)該說,能夠保持精進(jìn)、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的人,無論是看問題的深度,還是對(duì)是非的辨別力是完全不一樣的。
像開頭所說的“兇宅試住主播”所來的恐懼,化解其最好的方式就是“詢問法”。我們可以打個(gè)比方,倘若真的有鬼出現(xiàn),那么,你可以上前詢問它:“你的衣服是什么面料做的,有商標(biāo)嗎?在某寶淘的還是在某東拼的?快遞送來的嗎?免費(fèi)包郵嗎?”
估計(jì)這連一串詢問過去,即使真鬼也得哭,或許,它還得說:“能不能嚴(yán)肅點(diǎn)兒,我可是鬼?!?/p>
情緒不穩(wěn),智慧不夠,驚恐不已,思考不深。當(dāng)通過學(xué)習(xí)將一切事情看得很通透時(shí),很多臆想的事情都會(huì)不攻自破。
3.大膽嘗試,提升可遷移力
很多時(shí)候,所謂的“奇葩”的工作,往往在于工作所開展的外在環(huán)境與內(nèi)在要求發(fā)生了變化,但底層的能力展現(xiàn)并沒有發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化。
而且,倘若另起爐灶,往往也沒有更多的時(shí)間與精力,更有可能還會(huì)造成無謂的浪費(fèi)。因而,圍繞“奇葩”工作所提出的各項(xiàng)要求,嘗試性地進(jìn)行能力遷移,是比較合算的做法。
所謂的遷移,指的是教育心理學(xué)上的詞匯,籠統(tǒng)地說是一種學(xué)習(xí)對(duì)另外一種學(xué)習(xí)的影響。而可遷移力指的是在學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中已有的知識(shí)的條件下,對(duì)所要學(xué)習(xí)新的知識(shí)的一種接受。
比如,之前做過情感咨詢的心理咨詢師,再轉(zhuǎn)崗為新的職業(yè)——婚姻勸退師,即讓婚外的“小三”或者第三者退位,便是一種能力遷移。帶來的變化只是線上的在線服務(wù),改成線下的直接溝通,但說服技能與心理引導(dǎo),均沒有出現(xiàn)實(shí)質(zhì)性變化。
同理,做過獸醫(yī)的人員,在轉(zhuǎn)行為節(jié)日“寵物飼養(yǎng)員”,也會(huì)更容易上手。
當(dāng)下,新興的工作崗位隨著人們需求的不斷變化,與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容也會(huì)花樣百出。
在這種不確定的情況下,我們還是需要牢牢掌握確定的技能,適時(shí)嫁接、轉(zhuǎn)化或者再造,這樣才能以不變應(yīng)萬變,既是手頭工作的大神,也能成長為未來陌生領(lǐng)域的能人。
評(píng)論列表
兩個(gè)人的感情往往都是當(dāng)局者迷,找人開導(dǎo)一下就豁然開朗了
如果發(fā)信息,對(duì)方就是不回復(fù),還不刪微信怎么挽回?
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