既然人與人之間的矛盾是不可避免的,那么當(dāng)矛盾產(chǎn)生的時候,我們是應(yīng)該冷眼相待還是應(yīng)該立即與人爭論?
如果你讓情緒主導(dǎo),那么也許小事也會變成大事。生活中很多矛盾都是因為雞毛蒜皮的小事引起的。如果雙方不能相互理解,就會被情緒所驅(qū)使,無疑會讓裂痕越來越深。
沖突往往會導(dǎo)致一系列的不良情緒。不管你和人際交往有沒有沖突,不管是誰的錯,都會給你帶來一定程度的情感打擊。
如果是你的錯,勇敢地道歉,這樣你就不會被情緒所譴責(zé);如果不是你的錯,不要總是拿對方的錯來懲罰自己。
產(chǎn)生矛盾的原因很多,有時候不僅僅是你的錯或者他的錯,還有一些事件、時間、社會因素等等。這是找到?jīng)_突的主要原因然后解決它的時候了。
矛盾并不總是壞事。很多時候矛盾處理得好,也會帶來一些意想不到的收獲。比如你和同事在工作上的差異。如果你給出你的理由,他說,你們彼此都有感覺,所以這是互利的。
那時候你們是不是要表現(xiàn)得像是在互相打架?當(dāng)然不是。這樣除了激化矛盾,解決問題,沒有任何效果。
可以采用雙贏模式:如果你們的方案不能一起用,一時無法決定誰的方案更好,可以通過協(xié)商選擇一個方案作為備用。
總之,解決問題的方法比解決問題的方法多。當(dāng)沖突發(fā)生時,我們首先要找到解決方法?;蛘弑苊鈹硨_突永遠不會像調(diào)整或解決沖突那樣有效。
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挺專業(yè)的一個情感機構(gòu),我一個朋友在那里咨詢過,服務(wù)很貼心!
如果發(fā)信息,對方就是不回復(fù),還不刪微信怎么挽回?
可以幫助復(fù)合嗎?