學(xué)院院長(zhǎng)直播“帶崗” 學(xué)長(zhǎng)校友推薦上崗

北京理工大學(xué)機(jī)械與車輛學(xué)院舉行“院長(zhǎng)幫你找工作”線上人才推介會(huì)，學(xué)院院長(zhǎng)通過線上直播的方式為企業(yè)推薦畢業(yè)生。

2020年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到874萬人。面對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題，北京高校推出諸多“云求職”的創(chuàng)新之舉：招聘會(huì)從線下移師線上、就業(yè)輔導(dǎo)從課堂延至手機(jī)屏幕，院長(zhǎng)和老師們紛紛走進(jìn)直播間“硬核帶崗”，校友們也點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推薦崗位。如今，越來越多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生找到了心儀的工作崗位。

學(xué)院院長(zhǎng)

直播舉薦優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)生

“看過直播下單、直播上課、直播晚會(huì)的人不會(huì)少。但是，看過直播找工作的人肯定不多?！北崩砉ご笏膶W(xué)生張世杰說，“萬萬沒想到，我竟然在直播間找到了工作!”

上個(gè)月，在北理工機(jī)械與車輛學(xué)院首場(chǎng)線上人才推介會(huì)上，張世杰拿到了企業(yè)的工作邀約。那天，“海歸”院長(zhǎng)、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授姜瀾親自舉賢薦才，5家企業(yè)負(fù)責(zé)人帶崗赴約，借助視頻連線，散布于五湖四海的北理工畢業(yè)生云端應(yīng)聘，低年級(jí)的學(xué)生則在線觀摩。

4月份，得知考研落榜之后，張世杰本想再考一年。但是，疫情不確定性給就業(yè)帶來極大壓力。一番權(quán)衡后，他決定，先就業(yè)工作。通過網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷、學(xué)校推薦簡(jiǎn)歷等渠道，張世杰一個(gè)月投出6份簡(jiǎn)歷，收到4份面試邀約。5月，他又接連經(jīng)歷了北京發(fā)那科機(jī)電有限公司的人事經(jīng)理面試、技術(shù)群面、崗位主管面試三次面試。

在6月的線上推介會(huì)上，參與招聘的五家企業(yè)均與北理工機(jī)車學(xué)院有著多年合作。前期，學(xué)院與公司也圍繞就業(yè)工作展開多次對(duì)接，可謂“知根知底”，張世杰面試過的那家發(fā)那科機(jī)電公司也在其中。

簡(jiǎn)單的公司和崗位介紹之后，姜瀾院長(zhǎng)登場(chǎng)。熱愛車輛、踏實(shí)擔(dān)當(dāng)、多才多藝……大屏幕上逐一呈現(xiàn)每位學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷和照片，他則用精煉的語言概括每一名學(xué)生的特點(diǎn)。

通過前期簡(jiǎn)歷篩選、現(xiàn)場(chǎng)推薦等，當(dāng)天有9位畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)獲得企業(yè)面試機(jī)會(huì)，發(fā)那科機(jī)電公司對(duì)張世杰的“四面”也在其中。

為了這次直播求職首秀，張世杰做了精心準(zhǔn)備：仔細(xì)推敲過個(gè)人簡(jiǎn)歷，凝練的自我介紹已背得滾瓜爛熟，針對(duì)預(yù)設(shè)問題提前準(zhǔn)備了答案，還穿上了新買的灰格子西裝。直播那天，他更是早早測(cè)試了軟件，神采奕奕地等候在屏幕前。

在“一對(duì)一”面試環(huán)節(jié)，有的企業(yè)讓學(xué)生介紹求職意向和職業(yè)規(guī)劃，有的讓學(xué)生講述管理社團(tuán)的困難以及如何解決。

輪到張世杰，發(fā)那科機(jī)電公司客戶總監(jiān)徐文超單刀直入，“為何要應(yīng)聘培訓(xùn)工程師崗位？”看似簡(jiǎn)單的開放式提問，卻蘊(yùn)藏深意，這是在考察學(xué)習(xí)能力和應(yīng)答邏輯。張世杰從個(gè)人經(jīng)歷、崗位性質(zhì)和性格三方面分析了自己與崗位的匹配度。

最終，張世杰成功收到了口頭邀約，大紅色的簽約本上，姜瀾與徐文超現(xiàn)場(chǎng)簽約。

北理工機(jī)車學(xué)院黨委書記馮慧華分析，直播求職有三大優(yōu)勢(shì)：一是精準(zhǔn)施策，遴選的企業(yè)是和學(xué)院專業(yè)完全對(duì)口且多年合作，便于有針對(duì)性地推介人才；二是效果實(shí)時(shí)，企業(yè)和學(xué)生可以在多對(duì)多的平臺(tái)上互動(dòng)，及時(shí)反饋結(jié)果；三是效果綜合，讓低年級(jí)學(xué)生觀摩學(xué)習(xí)，也是恰當(dāng)?shù)木蜆I(yè)教育。

馮慧華表示，今后還會(huì)繼續(xù)組織直播帶崗，并將在學(xué)校統(tǒng)一安排下，打造線上線下融合互補(bǔ)的就業(yè)平臺(tái)。

北理工就業(yè)指導(dǎo)中心主任林驥佳認(rèn)為，學(xué)院與對(duì)口企業(yè)直接對(duì)接，進(jìn)行“直播帶崗”，既創(chuàng)新又有實(shí)效，值得其他學(xué)院借鑒。他透露，針對(duì)疫情，學(xué)校實(shí)施全員化、精準(zhǔn)化、精細(xì)化和專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)和幫扶政策，就業(yè)率已超86%，“我們有信心，讓每一位有就業(yè)意愿的同學(xué)，充分就業(yè)?！?/p>

企業(yè)高管

視頻會(huì)診求職存在問題

“一波三折”，也不足以形容北京工業(yè)大學(xué)建工學(xué)院研究生、湖北姑娘程琪珉的求職經(jīng)歷。

去年秋招季，程琪珉像一個(gè)高速旋轉(zhuǎn)的小陀螺，每天在投遞簡(jiǎn)歷、參加招聘會(huì)、撰寫論文和備考公務(wù)員之間忙活，見過凌晨五點(diǎn)的北京，也走過深夜的自習(xí)室。然而，小半年下來，她卻一無所獲。

突如其來的疫情，給大學(xué)生活按下暫停鍵。為了找工作，寒假期間，程琪珉沒回老家，而是留在北京繼續(xù)找工作。

針對(duì)全新的“云招聘”，北工大每天都會(huì)隔空投送就業(yè)“云輔導(dǎo)”。同學(xué)們的手機(jī)上，時(shí)常收到專為湖北學(xué)生推送的就業(yè)信息，微信群里有就業(yè)指導(dǎo)和答疑，求職狀態(tài)和心理波動(dòng)也有老師細(xì)心跟進(jìn)?！皼Q不能因?yàn)橐咔椋艞壵夜ぷ?”在老師們的幫助之下，程琪珉先后15次修改了簡(jiǎn)歷，可謂“無死角打磨”，連秋招失敗的教訓(xùn)也仔細(xì)“復(fù)盤”研究。

4月初，北工大就業(yè)指導(dǎo)中心和北京電臺(tái)合辦了一期特別節(jié)目《我和春天有個(gè)約會(huì)》。這是一次珍貴的“視頻會(huì)診”。節(jié)目中，北京市建筑設(shè)計(jì)研究院招聘負(fù)責(zé)人做客可視化直播間，程琪珉也參加面試。通過與優(yōu)秀學(xué)長(zhǎng)科研和獲獎(jiǎng)經(jīng)歷的對(duì)比，她意識(shí)到自己的差距和今后提高的方向，特別是面試官和主持人也針對(duì)疫情期間在線求職提出了寶貴建議。

明確了努力方向，程琪珉干勁兒更足了。那段時(shí)間，除了瀏覽招聘信息，她還逐一梳理出常見面試問題和解決方法。

功夫不負(fù)有心人。沒多久，一家心儀的央企發(fā)來面試通知，精心整理了妝發(fā)和衣著之后，程琪珉以自信飽滿的狀態(tài)踏進(jìn)在線“面試間”。

“你認(rèn)為，女生從事土木工程的相關(guān)工作，有什么優(yōu)勢(shì)？”面試官問道。

“在很多人眼里，土木工程的工作好像與女生關(guān)系不大，但是我不完全認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)?！鳖^一個(gè)問題，程琪珉有條有理：第一，作為女生，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，自己大學(xué)連續(xù)四年綜合成績(jī)班級(jí)第一，考研成績(jī)高達(dá)409分；第二，土木工程師應(yīng)具有高度責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，女生做事細(xì)心認(rèn)真，自己讀研期間也一直擔(dān)任班級(jí)黨支書，這份經(jīng)歷也培養(yǎng)出高度的責(zé)任心。

專業(yè)知識(shí)、科研經(jīng)歷、時(shí)事觀點(diǎn)……挨個(gè)考察之后，面試結(jié)束。一周之后，她收到了這家公司的錄用通知。

畢業(yè)季也是成長(zhǎng)季，回顧求職之旅，有過淚水，也有過歡愉；有過挫折，也有過驚喜。程琪珉說，幸運(yùn)的是，國家、社會(huì)和學(xué)校都在想盡各種辦法幫助我們找工作，“只要不斷修煉自身，積極進(jìn)取，不斷努力，一定可以圓夢(mèng)?！?/p>

學(xué)長(zhǎng)校友

對(duì)口推薦所在企業(yè)崗位

雖然秋招實(shí)習(xí)留用失敗，但畢業(yè)前的求職季并沒有讓對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)研究生何昊陽感到焦慮。他所在年級(jí)微信群里，經(jīng)常收到來自校友所在企業(yè)的對(duì)口優(yōu)質(zhì)的招聘崗位，讓同學(xué)們不必在大型招聘會(huì)上廣泛尋覓。

4月初，一位就職于東北證券的校友發(fā)來一條招聘信息，崗位是市場(chǎng)交易員，與何昊陽的專業(yè)非常對(duì)口。他迅速投了簡(jiǎn)歷。沒幾天，何昊陽就收到第一輪面試邀約。面試官正是那位校友。在線上，校友了解了他的個(gè)人學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等基本情況，非常滿意。接下來，依次是部門負(fù)責(zé)人的第二面和第三面。通過線上和面對(duì)面考察，何昊陽的金融交易專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)直覺獲得認(rèn)可，收到該公司拋來的“橄欖枝”。正式入職之前，他已經(jīng)開始“云實(shí)習(xí)”，每天撰寫各個(gè)行業(yè)的調(diào)研報(bào)告，為真正步入職場(chǎng)積蓄能量。

疫情來襲，很多學(xué)生無法通過返京實(shí)習(xí)或面對(duì)面交流找工作。針對(duì)這種情況，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)院采取多種方式促進(jìn)就業(yè)，其中之一就是求助校友開展“云推薦”，學(xué)院老師在各年級(jí)畢業(yè)生的校友群、校友導(dǎo)師群都轉(zhuǎn)發(fā)了邀請(qǐng)校友推薦就業(yè)崗位的信息。

與此同時(shí)，眾多校友也熱心相助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)院相繼收到就職于華林證券資管部、五礦證券、華潤銀行等多家單位的招聘信息。此前，學(xué)院已向校友企業(yè)推薦學(xué)生簡(jiǎn)歷百余份，有不少學(xué)生進(jìn)入面試階段，很多學(xué)生像何昊陽那樣，已經(jīng)拿到錄用通知書，確定簽約。

除了“云推薦”，該學(xué)院還開展了線上求職輔導(dǎo)，邀請(qǐng)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人開辦專場(chǎng)講座，邀請(qǐng)畢業(yè)校友分享金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，搭建平臺(tái)讓應(yīng)屆生與學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐交流面試經(jīng)驗(yàn)。學(xué)院還與學(xué)校其他學(xué)院一起舉辦了金融專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)，一下子吸引了近50家用人企業(yè)。

對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)院黨委副書記王春蕾告訴記者，這些年來，學(xué)院堅(jiān)持把就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作融入學(xué)生培養(yǎng)的全過程，通過有形和無形的活動(dòng)，線上線下的連接，將職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)、應(yīng)聘技巧輔導(dǎo)等貫穿其中。比如，針對(duì)本科生，從大二暑假學(xué)期即調(diào)研畢業(yè)去向，到了大三，通過年級(jí)大會(huì)、逐步分批與各類別學(xué)生談話等方式，全面掌握了全年級(jí)學(xué)生的畢業(yè)意向，做好分類統(tǒng)計(jì)，并針對(duì)就業(yè)、工作、考研不同人群建立微信群，進(jìn)行分類指導(dǎo)。(記者 任敏 和冠欣 攝)