特里法則告訴你，只有敢于承認(rèn)錯誤的人，才更容易被原諒

人無完人，每個人都會有自己的缺點，都會犯錯。你周圍是不是有這樣的人，明明是自己的錯，但是就是不承認(rèn)，這個人或者是你的父母，你的老師，你的朋友，或者是你自己。

當(dāng)我們犯了錯誤，有時候害怕丟面子，所以我們就想把錯誤給隱瞞掉。其實這樣子是不對的，承認(rèn)錯誤并不是一件丟臉的事情，相反，別人還會因為我們的勇敢而更加敬佩。

在心理學(xué)上有個法則叫特里法則，它是來自于美國田納西銀行的前任總經(jīng)理特里的一句名言：承認(rèn)錯誤應(yīng)該是一個人最巨大的力量源泉，因為一個敢于正視錯誤的人，他往往可以獲得更多錯誤以外的東西。

特里法則主要有兩層含義，一個是承認(rèn)錯誤是力量源泉，一個是承認(rèn)了錯誤可以獲得更多的有價值的東西。能夠及時承認(rèn)錯誤的人，就能夠及時改正和補救錯誤。再加上，自己主動承認(rèn)錯誤往往比被人發(fā)現(xiàn)后再承認(rèn)更容易得到他人的原諒。

偶爾的犯錯并不會毀掉我們以后的發(fā)展，可是如果我們一直不愿意承擔(dān)自己的責(zé)任，不愿意改正自己的錯誤，那么我們的前途一定會受到影響。

很多人認(rèn)為正視錯誤是不好的，或者會換來別人的責(zé)罵或者會破壞與別人的關(guān)系?？墒鞘聦嵁?dāng)真如此嗎？有一只小綿羊在開心地玩耍，不小心把自己的好朋友撞暈了，小綿羊十分害怕，它想逃跑。可是沒跑多遠(yuǎn)，它就后悔了，它覺得自己不應(yīng)該把朋友獨自丟在那里，如果有狼過來了怎么辦。

所以它去找朋友的爸爸媽媽承認(rèn)錯誤，并且一起把朋友帶回家，讓朋友免于遭受狼群的襲擊。最終，朋友并沒有生他的氣，反而因為他知錯能改，覺得這個朋友值得交往，他們的感情更加深厚了。

特里法則在孩子的身上更加明顯，因為孩子很懼怕父母或者老師，他們犯了錯誤往往不敢大膽地說出來。所以家長需要讓孩子正確地認(rèn)識到承認(rèn)錯誤是一個人的力量源泉，一個有勇氣有擔(dān)當(dāng)?shù)暮⒆涌梢允艿奖頁P，可以有更被信任的資本。

在日常生活中，家長要改變自己的一些錯誤方法，避免傷害孩子的自尊心，挫傷孩子的勇氣。孩子在面對家長的責(zé)備的時候，他們的大腦就會調(diào)出反抗機制如隱藏逃避等。

然后，作為家長，我們要告訴孩子即使做了錯誤的事情，也是可以彌補的，只要認(rèn)識到自己的錯誤并且糾正了，依然是一個好孩子。當(dāng)孩子知道自己的錯誤不會不可挽回的的時候，他就會理性地對待自己的錯誤，而不是選擇逃避。

其次，家長還需要讓孩子知道勇于承認(rèn)錯誤的孩子是一個有擔(dān)當(dāng)，有勇氣的好孩子，是值得鼓勵的。家長首先要肯定孩子主動認(rèn)錯的行為，然后再引導(dǎo)孩子去彌補錯誤，這樣孩子會有成就感，以后就會勇于承擔(dān)錯誤。

最后，家長要培養(yǎng)孩子的同理心。我有一個朋友家里有一兒一女，又一次兒子不小心把冰可樂倒在了妹妹的脖子上，我以為朋友會大發(fā)雷霆，因為哥哥不承認(rèn)自己倒了冰可樂，可是朋友沒有，朋友把妹妹的衣服換了之后當(dāng)著哥哥的面問妹妹的感受，妹妹說很冰很難受。

接著朋友問兒子，如果妹妹不小心把可樂倒在你身上，你會覺得怎么樣，你會不會原諒妹妹。然后哥哥就主動承認(rèn)了錯誤，說自己不是故意把冰可樂倒在了妹妹的脖子里。所以如果孩子有了同理心，他就會站在別人的角度思考問題，從而引發(fā)自己的歉意。

阿布庫克市有一位職員布魯士·哈威，他在一次發(fā)工資的時候，給一位請了病假的職工發(fā)了全薪。他很快就發(fā)現(xiàn)了自己的錯誤，就聯(lián)系員工要在下次發(fā)薪水的時候扣除掉多發(fā)的，員工表示想要分期償還，哈威說他必須請示老板。

他也知道這就等于告訴了老板自己犯的錯誤，老板一定會非常不滿。可是這的確是自己所犯的錯誤，必須在老板面前承認(rèn)這個錯誤。所以他找到老板說明了詳情。老板果然大發(fā)脾氣，但是老板說這個錯誤改正過來就好了，還好沒有給任何人造成麻煩。從這件事情以后，老板反而更加看重哈威了。

勇于承認(rèn)錯誤的哈威，最終得到了老板的重用。所以，一個敢于承認(rèn)自己的錯誤的人，他自己也會收獲到一定程度的滿足感。這不僅可以減少罪惡感，更加有助于解決這個錯誤所造成的問題。

在職場中，勇于承認(rèn)錯誤的下屬，領(lǐng)導(dǎo)非但不會生氣，還會欣賞他的勇氣，對他刮目相看。正如故事中的哈威一樣，以后領(lǐng)導(dǎo)想要提拔人才，第一個想到的人就是他。

如果一個領(lǐng)導(dǎo)能夠不顧及自己的身份，勇敢地承認(rèn)錯誤，表面上看是把所有的責(zé)任都包在自己的身上，讓自己成為被譴責(zé)的對象，實際上這種行為會讓自己極具人格魅力，贏取下屬的尊敬佩服以及服從。

海爾砸冰箱的事跡，相信大家都有所耳聞，值得企業(yè)學(xué)習(xí)。1984年的時候，張瑞敏，海爾的CEO，當(dāng)時只是青島冰箱總廠的廠長，在三年后，他們獲得了外貿(mào)出口許可。由于他們的產(chǎn)品實用便宜，受到德國的廣泛認(rèn)可，隨之來了很多大訂單。

但是工人們實在太辛苦，所以冰箱的質(zhì)量出了問題，張瑞敏為了挽回海爾的聲譽，把廠里剩余的冰箱都用錘子砸爛了，來警戒。這個也確實效果很好，海爾后來對產(chǎn)品的質(zhì)量把控非常嚴(yán)格，終于成為了世界上第四大的白色家電制造企業(yè)。

敢于承擔(dān)自己的錯誤是避免我們再次犯錯的前提。如果一個人不敢面對自己的錯誤，那么結(jié)果就會越來越糟，以后遇到同樣的問題仍然會繼續(xù)犯錯，不會得到進步。

在現(xiàn)代生活中，很多人都具有非常強烈的自我保護意識，也把真實的自己隱藏在面具背后，不敢承認(rèn)錯誤，而這是阻止自己成長的最大障礙。學(xué)會應(yīng)用特里法則，才會越來越好。