怎么才能真正了解一個人？

很多人了解一個人都喜歡關(guān)注一些浮于表面的東西，比如說，顏值即正義，身高就是人品，地位即才華，會賺錢就是有上進(jìn)心。其實(shí)總的來說，就是一句話：你身上有我喜歡的東西，你的人品就好，你就優(yōu)秀。

簡化現(xiàn)實(shí)，認(rèn)知世界，本就是人最本能的認(rèn)知方式。所以，用一些可以量化的、能直接比較的指標(biāo)來了解一個人，錢啊、身高顏值啊、地位啊，這些指標(biāo)一看就能判斷，省事省力，一下子簡化我們對一個人的判斷，然后形成對一個人的了解。

舉一個女生選擇男生作為配偶的例子，有數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在未婚女性，對男性的要求大多有一個硬條件，就是身高必須180mm；但你若問已婚女性，如果有重來的機(jī)會，你會選擇怎樣的男性作為配偶？她們與未婚女的答案是幾乎相反，她們更注重男性的上進(jìn)心和溝通力，其次是財富，最后才是顏值身高；

高的男生對女生是有天然的吸引力的，未婚女生甚至?xí)灸艿恼J(rèn)為，高的男生比矮的男生人品好，更體貼。就算退一步說，人品與身高沒有關(guān)系，那么矮個子與高個子人品差不多，為何不選擇身材高的男生呢？

只有已婚女性才可能克服“身高即人品”這種本性思維，沒辦法，她們的丈夫不體貼，不愿溝通，一有矛盾要么回避，要么脾氣暴躁，完全沒有追求她們時的貼心?？刹皇且?yàn)樗麄冃淖兞?，而是他們本來就這樣，而且他們也覺得女生也變了，變得沒有以前那么可愛。

結(jié)婚之后，夫妻雙方大多以真實(shí)的一面相處，加上愛情帶來的荷爾蒙正在消退，自然怎么看對方都沒有以前順眼。

婚姻這種制度本來的目的就是，“增加男女分開的成本，迫使男女長期經(jīng)營維持固定的關(guān)系”。幾乎每個人都發(fā)現(xiàn)，男女雙方還在男女朋友階段時，分手是比較容易一些；可一旦結(jié)婚，幾乎是突然間，雙方發(fā)現(xiàn)分開的成本在倍增，被現(xiàn)實(shí)的壓力所束縛。

比如說，面對出軌，未婚的女生會堅定認(rèn)為自己不會原諒男方；但數(shù)據(jù)卻顯示，面對丈夫出軌，妻子大多會選擇原諒。

不管原諒是理由什么，比如“他知錯了”“是小三勾引他”或者“為了孩子，就原諒他一次”，其深層的原因都是“害怕失去”。

人這種生物，特別恐懼損失。在現(xiàn)在的損失無法避免時，心理的自我保護(hù)機(jī)制就會出來“欺騙”自己，告訴你各種說服自己的理由，這些理由常常是邏輯不通，甚至是平時的自己反感的思想。

某種平時反感的思想，當(dāng)你痛苦時，需要這種思想時，你會毫不猶豫的接納，一切都不重要，讓痛苦平緩下來才最重要。

人是適應(yīng)環(huán)境進(jìn)化而來的，這也決定了人的想法受到環(huán)境變化而變化。了解一下人，與其去分析那復(fù)雜的個人心理波動，不如去分析環(huán)境的變化。

索尼公司準(zhǔn)備推出一款音箱產(chǎn)品，他們召集了一些潛在的消費(fèi)者，開會討論這個新產(chǎn)品應(yīng)該是什么顏色：黑色還是黃色？

經(jīng)過與會者的討論，第一個都認(rèn)為黃色最好，此時，在“開會”這個特定的環(huán)境下，他們表達(dá)了自己真實(shí)的想法。

會議之后 ，公司組織者為表示感謝，免費(fèi)贈送一個音箱，顏色自選。結(jié)果，大多人順手帶走的竟然是黑色音箱。

所謂“嘴里說不要，但身體很誠實(shí)”，就是一個了解人的實(shí)用角度。

為何這些參加會議的消費(fèi)者會有截然相反的決定？

原因無他，是環(huán)境變化了，所以他們的想法也變化了。

參加會議時，每個人都需要表達(dá)自己想法，這種場景下，人是容易受“從眾本能”的影響的。

就算你讓一群平時殺人劫道的土匪去參加人民代表大會，你問他們?nèi)绾胃纳泼裆?，估計沒有人會說“讓殺人放火搶銀行合法化”。

這些土匪甚至能對如何改善民生說得條條是道，而且不會有人認(rèn)為“殺人劫道”是有利民生的事。

會議結(jié)束后，這些消費(fèi)者所處的環(huán)境又變化了。從“開會”這個環(huán)境，變成了“選擇商品”的環(huán)境，也就是他們平時購物的環(huán)境，那么他們購物的習(xí)慣就會顯現(xiàn)----黑色就是他們最優(yōu)選的音箱。

每個工作的人有應(yīng)該有這樣的體驗(yàn)，每當(dāng)換一份工作，或者被調(diào)到新的工作環(huán)境，總會有不適應(yīng)的情況出現(xiàn)，如煩躁、焦慮、拘束、空虛、寂寞等情緒。

如果你調(diào)到新的工作環(huán)境，從事的還是原來崗位的事情，一起工作的還是原來的同事，你的朋友，親人也在同個城市里，那么你的不適應(yīng)感，幾乎會在一瞬間消失的無影無蹤。

你因貧窮而疾富如仇，但如果讓你中了一千萬大獎，你這種“仇富”心理一下就沒了；

最近看過一則微小說，題目《初心》：

“鄰居老陳的信鴿因長途跋涉而死，老陳傷心不已。他不想土葬，他說想火葬它，把骨灰撒向大海，讓它回到大自然母親的懷抱。

誰知這玩兒越烤越香，后來他買了兩瓶啤酒……

很多事情，走著走著，就忘了初心。“

老陳為什么會忘了火葬信鴿的初心呢？因?yàn)榄h(huán)境變了嘛，這信鴿竟變成了美味。

人也一樣，很多時候，人展示的性格只是為了適應(yīng)環(huán)境而已。環(huán)境變，他們變。

當(dāng)然，不是說一樣的環(huán)境下，每一個人都會表現(xiàn)出一樣的性格。

人的性格是存在差異的，心理學(xué)上將人的性格的不同理解為“內(nèi)心邊界”的不同。

“內(nèi)心邊界“是種滿足人的存在感的心理機(jī)制，在”邊界“內(nèi)，人就會有存在感，有掌控感。

有人打掃衛(wèi)生很痛苦，是因?yàn)檫@是他“內(nèi)心邊界“外的東西，他無法從中獲取存在感，所以厭煩。

而有人卻能不厭其煩的打掃房間，是因?yàn)樗摹皟?nèi)心邊界“無法忍受臟亂，他能通過搞衛(wèi)生獲得存在感，價值感。

“內(nèi)心邊界“是我們理解一個人很有用的輔助線。人的情緒有很多，喜、怒、哀、樂、懼等，但在”內(nèi)心邊界“的角度來看，人只有兩種情緒，一種是”存在感 “被滿足，他就喜悅；一種是”邊界“被侵犯，他就恐懼。

“邊界”被侵犯，打不過，這叫“恐懼”；打得贏，叫憤怒。自身的力量影響著“內(nèi)心邊界“所釋放的情緒。

用“內(nèi)心邊界“理論來觀察一個人，他說什么觀點(diǎn)不重要，重要的是他刷”存在“的方式，和他表達(dá)”恐懼“的習(xí)慣。

比如，一個“老好人“，”和事佬“，就以”犧牲“自身利益來刷存在感，用”毫無主觀“來討好別人。

有人當(dāng)你春風(fēng)得意時，各種“仗義“；當(dāng)你落魄之時，如待蚊蠅。只能同富貴，不能共患難。

人這種“內(nèi)心邊界“是深入骨髓的，很難改變，哪怕環(huán)境變化，他也會在自己的”內(nèi)心邊界“上進(jìn)行適應(yīng)，適應(yīng)不了，就會一直痛苦。

想了解一個人，你要做的是，判斷這個人所相處的環(huán)境變化，了解他刷“存在“的方式和恐懼的習(xí)慣。