如何在社交和面試等情境下更好地介紹自己并使人印象深刻？

無論是重要的工作面試，入學的第一天，還是在派對或聚會上結(jié)識新的朋友，你都可以使用精彩的自我介紹，給其他人留下深刻的第一印象。工作面試中的自我介紹事先準備好談話要點?；貞浺幌逻^去的面試，以及面試官在面試中提的問題。這次面試提的問題即使與之前有所不同，一般也不會有很大差異。考慮自己這次應聘的職位，以及該職位對面試問題的影響。準備回答和談話要點，它們必須覆蓋如下主題：

你之前的工作、教育或志愿服務項目等經(jīng)歷，對你適應本職位有哪些幫助。你掌握了哪些技能，重點介紹那些自己最為擅長的，以及與目標職位相關(guān)性最強的技能。舉例說明自己過去解決的問題，以此證明自己在壓力下取得成功的能力。面試前進行練習。演練自己的談話要點。請朋友或家人幫你進行角色扮演。錄下整個過程并回放，看是否有任何要點沒有清楚表達。如果你發(fā)現(xiàn)自己遺忘了關(guān)鍵點，就寫一份備忘錄，在面試前不斷記憶鞏固。面試時，你需要注意的不光是自己說的內(nèi)容，還有自己說話的方式和行為舉止。注意自己的情緒以及給他人留下的印象。立即自我介紹。面試開始后，馬上組織語言，準確介紹自己的情況，介紹的內(nèi)容應該是你希望未來雇主從一開始就了解的情況。言簡意賅地介紹自己，讓自己從應聘者中脫穎而出。面試官讓你“說說自己的情況時”，用令人印象深刻的相關(guān)事實來簡要描述。例如：“我從某某大學以全班第四的優(yōu)異成績畢業(yè)，在校期間屢獲榮譽?！薄拔以谀衬彻救谓?jīng)理一職X年，負責管理X名員工。”“我是一名積極主動的自由撰稿人，為下面這些出版物供稿……”“我是學生會主席，組織過這些學生活動和籌款活動……”列出你的成就。如有可能，舉例說明自己取得過哪些與工作有關(guān)的成績，這些成績應該與你應聘的職位直接相關(guān)。如果找不到這樣的例子，就談談你在生活中其他領(lǐng)域真正引以為豪的成就。說說自己擅長的技能，以及自己表現(xiàn)中令你引以為豪的部分。例如：“我可以很快找出需要改進的地方。在以前的工作中，我落實了一個新的工作流程系統(tǒng)，在勞動力減少和工作量增加的情況下，系統(tǒng)仍然提高了我們的產(chǎn)出。”“我能很好地兼顧多項任務。我一邊全職工作，一邊回到學校進修，以優(yōu)異的成績畢業(yè)。與此同時，我還作為單親媽媽撫養(yǎng)孩子?！薄拔曳浅Ｖ匾曨I(lǐng)導角色。我在過去兩年中擔任運動隊的隊長，還是某個學校社團的主席?！睘樽约涸O(shè)置挑戰(zhàn)?？紤]自己應聘的具體職位。告訴面試官除了薪水以外，你希望通過該職位積累怎樣的經(jīng)驗。如果你非常熱愛自己要做的工作，談談這份激情。即使你沒有那么喜歡這份工作，也可以告訴他們你希望通過它來獲得自我滿足感。讓面試官知道為什么這份工作對你很重要，例如：“我非常關(guān)心環(huán)境。能夠參與這項推廣計劃，并盡可能地向其他人介紹我們面臨的危險，這對我來說非常重要?！薄拔曳浅Ｏ矚g看書。能夠在書店工作，向客戶和同事推薦書籍并拓展自己的視野，這讓我非常興奮。”“我堅信我們應該回饋社會，雖然我不能像醫(yī)生或護士那樣拯救生命，但能夠幫助這所醫(yī)院的廚房盡可能高效地運轉(zhuǎn)，仍然讓我十分滿足。”在新的工作場所給人留下深刻印象使用簡短的自我介紹。介紹自己的姓名。如果你在公司的職位與談話對象直接相關(guān)，就介紹一下這種關(guān)聯(lián)性。例如，如果對方在運輸部，而你需要填寫訂單并隨車送貨，可以介紹自己的工作內(nèi)容，讓他們知道你們會經(jīng)常見面。但是，如果你將成為他們的主管，就不要提自己的職位。他們很可能已經(jīng)從其他上司那里知道了你的身份，所以不要一見面就擺出“上司”的架子。聽別人說話。一開始不要夸耀自己過去的成功經(jīng)歷，也不要大談未來的計劃。多聽其他人說話，盡你所能地去了解公司和同事。提一些問題，了解公司目前的做事方法，以及他們對此的看法。對他們根據(jù)經(jīng)驗提供的信息和指導表示重視?！鞍凑沼媱?，公司里的平均工作日或工作周是如何劃分的？”“我可以做哪些事情來改善我們兩個部門之間的溝通？”“我應該一次性上交一整周的簽字發(fā)票，還是應該簽一張交一張？哪種做法比較好？”在需要時請求幫助。不要在不知道怎么做時虛張聲勢。積極主動地學習工作方法，以此向上司展示自己竭盡所能做好工作的意愿。向同事們請教，讓他們成為值得信賴的指導者，通過這種方式來恭維同事。如果要在新環(huán)境中擔任主管職位，你更應該這樣做。即使你在特定領(lǐng)域經(jīng)驗豐富，新公司仍然可能有一些奇特的細節(jié)情況是你不了解的。只有對團隊成員多年的服務和豐富的專業(yè)知識表示尊重，你才能反過來獲得他們的尊重。承認自己的錯誤。如果把事情搞砸了，你應該提醒人們注意這一事實，以便盡快補救。討論完成任務的最佳方法時，提出自己的意見，但如果有人提出更好的方案，你應該予以認可。向你的主管和同事證明你擔心的不是如何讓自己顯得優(yōu)秀，而是如何完成工作。與手下管理的工人相處時，你也應該抱持這種誠懇的態(tài)度。坦誠地承認自己也會犯錯，以此來贏得他們的尊敬。如果他們知道你犯了錯，但聽到你矢口否認，那么他們對你的信賴就會減少。避免成為焦點。向所有人證明你更關(guān)心的是做好工作，而不是成為人們關(guān)注的焦點。如果某個項目取得了成功，而你是主要功臣，你應該后退一步，與那些幫助你的人分享功勞。培養(yǎng)團隊精神，同時證明你的目標是幫助公司，而不是獨善其身。保持積極。不要說別人的壞話。如果有人怠工，直接找他們談話，告訴他們這會對其他人造成怎樣的影響，以及他們應該如何改善自己的表現(xiàn)。其他情況下，把對同事的負面看法藏在心里。用行動證明你不需要靠貶低他人來抬高自己。在社交場合留下深刻的第一印象使用簡短的自我介紹。介紹自己的姓名。除非立即需要任何進一步的信息，否則不要提及其他內(nèi)容。記住，與工作面試不同，你不需要急匆匆地展示自己的所有優(yōu)點。讓對方通過一次一次的交流來慢慢了解你。如果情況需要，可以在初次見面時加入一些相關(guān)的事實來介紹自己，例如：“你好，我是___，是壽星最好的朋友?！薄澳愫茫沂莀__。你的女兒和我兒子是同班同學。”“你好，我是___。你哥哥和我是同事?！北３肿孕?。不在乎是否能夠給其他人留下深刻印象，這樣反而能使人印象深刻。你應該忠于自己的本性。當然，我們每個人都有很多面，所以將最適合當前環(huán)境的“自己”表現(xiàn)出來。例如：如果遇到新的學習伙伴，就將注意力放到你的學業(yè)和學校生活上。如果你在搬家后第一次見到別人，就扮演剛剛移民，正在經(jīng)歷文化沖擊的角色。如果一位共同的朋友邀請你參加你不熟悉的體育比賽，而他們都是這項運動的死忠粉絲，那么你應該坦誠自己外行的身份，不要裝成一名專家。不要自吹自擂。如果談話主題轉(zhuǎn)到生活中你引以為豪的事情上，你可以隨意談論，但注意保持克制。用現(xiàn)在的行為去贏得別人的尊重，而不是通過夸耀過去取得的成就來要求別人尊重你。向他們證明你對自己的價值有信心，不需要別人的欽佩來維持自信。如果談話的主題變成了你的工作，告訴他們你在哪里工作，有時可以大略描述一下自己的工作內(nèi)容，但不要提及任何高大上的工作頭銜。如果他們認出你是一名省級運動員，那么就對自己取得的成績表示謙虛，將之歸功于團隊和（或）教練。如果有人提到你上周沖入失火的建筑中救出了一只寵物貓，你可以露出或裝出不好意思的表情，然后換個話題，不要對自己的英勇事跡夸夸其談。分享你的焦慮或不安。如果你發(fā)現(xiàn)自己因為任何原因而感到不舒服，輕描淡寫地提一下自己的感受。通過坦承自己并不完美來展示自信。讓對方知道他們也不必十全十美，這會讓他們感覺更加舒服。如此一來，你就能提高對局面的掌控力，而不是任由局面來影響你。如果你不善于記住別人的姓名，尤其是一次性被介紹給很多人時，那么你可以大方地道歉，承認自己可能稍后會忘記他們的名字。知道這點后，他們很可能會重復自己的姓名，以便讓你記住。如果大型派對或聚會讓你感到不自在，就直接說出自己的感受。讓其他人知道你在更加私密的環(huán)境中狀態(tài)會更好。如果這是你們第一次約會，而且你已經(jīng)有很長時間沒有約會了，或者這是你有生以來的第一次約會，請向約會對象坦白這一事實。向?qū)Ψ奖ＷC你的任何古怪行為都是因為缺乏經(jīng)驗，絕無冒犯之意。聆聽。在彼此之間發(fā)起一場真正的對話，而不僅僅是形式上的相互交談。對方告訴你某件事情時，直接評論他們的看法。如果你有一段個人經(jīng)歷與他們所說的事情有關(guān)，講述這段經(jīng)歷時一定要清楚地表明你的故事是在回應對方，而不是在轉(zhuǎn)換話題或談論自己。當對方講述自己的經(jīng)歷時，追問一些問題，以表明你對他們說的話很感興趣?！拔覐臎]這樣想過。我得帶著這種粉絲理論重看一遍那部電影?！薄斑@次度假聽上去壓力不小啊。如果還有機會，你會再去一次嗎？”“同樣的事情或者說與此類似的事情在我身上也發(fā)生過。只不過我那次……”雖然不是所有人都會讓自己喜歡但也請相信他人好的那一面。你應該先讓對方相信他們給你留下了好印象，這樣你才更有可能收獲對方的認同。不要因為偏頗地評判他人而破壞你的自我介紹。即使對方犯了錯，也要相信他們本意是好的。在沒有確鑿的不利證據(jù)之前，始終信任對方。