“旺財(cái)，我是二柱”網(wǎng)易集體改昵稱：速提職場人緣不靠改名靠這個(gè)

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丁磊說要改掉這個(gè)毛病！網(wǎng)易內(nèi)部倡導(dǎo)用昵稱代替“哥、姐、總”等稱呼，聽著很不習(xí)慣。

01 丁磊說別叫我丁總，我沒那么老

最近網(wǎng)易內(nèi)部開展了一個(gè)有關(guān)昵稱的改革。公司通知，從即日開始，網(wǎng)易取消哥、姐、總等稱呼，紛紛用昵稱來代表公司中的每一個(gè)人。

從9月1號(hào)開始，員工們可以為自己想出一個(gè)別致的昵稱，通過OA系統(tǒng)提交申請(qǐng)，申請(qǐng)通過之后，大家就可以擁有自己的獨(dú)一無二的昵稱。

這種方式比較有趣，就像是網(wǎng)絡(luò)游戲中大家占用自己喜歡的名字。但是畢竟公司是嚴(yán)肅的工作場合，所以網(wǎng)易也在通知中聲明，大家在取昵稱的時(shí)候，必須要易讀易記，大方得體。

不過，對(duì)于大多數(shù)的公司而言，某哥某姐或者是某總都已經(jīng)變成了大家潛規(guī)則中最重要的稱呼。這樣的稱呼能夠潛移默化地拔高一個(gè)人的身份，但是也會(huì)讓上級(jí)人員與下級(jí)人員之間出現(xiàn)疏離感。

所以，網(wǎng)易的創(chuàng)始人丁磊在很久以前就說自己不喜歡丁總這個(gè)稱呼，還戲說自己根本就沒有那么老，大家這樣叫，他實(shí)在是聽不習(xí)慣。

實(shí)際上，如今很多公司都開始推行去總化政策，只不過網(wǎng)易比較別具一格，讓自己的員工各自起一個(gè)符合自己個(gè)性特征，并且伴隨自己整個(gè)網(wǎng)易生涯的昵稱。

02 關(guān)于這件事，網(wǎng)友有2種看法

事情發(fā)酵至今，網(wǎng)友們都對(duì)這件事情有了各自的看法。

1.阿里內(nèi)部也提倡花名，這樣有利于活躍公司文化

有的網(wǎng)友說，很多互聯(lián)網(wǎng)公司都已經(jīng)推行了這種政策，就像阿里內(nèi)部現(xiàn)在也已經(jīng)開始提倡花名。這種制度能夠讓公司變得有人情味一些，不再因?yàn)楦?、姐的稱呼讓上下之間充滿隔膜感。

而且，每個(gè)公司對(duì)于自己員工的花名都有著不同的規(guī)定，這也能夠從側(cè)面展現(xiàn)出該公司獨(dú)一無二的文化。所以，許多網(wǎng)友都比較贊揚(yáng)這種做法，而且還紛紛效仿，率先為自己取了一個(gè)有趣的昵稱。

2.叫昵稱不叫尊稱，這不尊重人，對(duì)企業(yè)秩序無益

雖然網(wǎng)絡(luò)上對(duì)這件事有人叫好，但是也有一些人表示，這種做法似乎有一些不太尊重人。

從古至今，昵稱這個(gè)東西都是別人用來嘲笑自己身上某個(gè)特點(diǎn)的，所以，昵稱原本就帶著一些戲弄人的意味，比如胖鼠、瘦猴等，一聽就不怎么尊重人。

職場是一個(gè)無比嚴(yán)肅認(rèn)真的地方，大家進(jìn)入職場是為了一起工作，不是為了互相取笑、彼此嘲諷的。如果在公司里，大家都用彼此的花名去叫對(duì)方，很容易讓公司顯得過于散漫，破壞了公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹刃颉?/p>

還有，公司中相似的人很多，昵稱如果要符合個(gè)人的特色，大家就難以避免出現(xiàn)重名的情況。在網(wǎng)絡(luò)上尚且還有人因?yàn)榫W(wǎng)名發(fā)生口水戰(zhàn)，如何保證現(xiàn)實(shí)中就不會(huì)有人因?yàn)檫@些昵稱起矛盾呢？

03 職場上，這樣才更有人緣

其實(shí)，說到底這件事情的產(chǎn)生原因就是上級(jí)們覺得帶有哥、姐、總的稱呼將自己放在了一個(gè)比較尷尬的位置，好像一下子就與普通員工分離開來，沒有辦法與下屬打成一片。

說到底，一個(gè)人在職場中能否與上司與下屬相處的愉快，稱呼固然是一個(gè)原因，但卻不是最大的原因。最大的原因還是看這個(gè)人人緣是不是很好，如果人緣好的話，稱呼也就顯得不那么重要了。

所以，在進(jìn)入職場的時(shí)候，我們一定要做到這三件事。

1.初入職場，一定要嘴甜人勤快

其實(shí)，在職場當(dāng)中培養(yǎng)自己人緣的最佳時(shí)間并不是自己功成名就，站在高位上之后，而是初入職場，眾多同事都對(duì)自己非常陌生的時(shí)候。

畢竟，人都是有記憶的，如果你在站上高位之后才想著去挽回自己的形象，大家是很難在腦海中推翻對(duì)你的固有印象，從而重新塑造你這個(gè)人在他們心中的形象的。

但初入職場就不一樣了，初入職場時(shí)每個(gè)人都是一片空白，我們表現(xiàn)出什么樣子，在別人心中就是什么形象，不會(huì)存在一個(gè)難以打破的固有印象。

所以，在初入職場的時(shí)候，就一定要嘴甜勤快，多叫人，在別人心中留下一個(gè)好印象，這樣就會(huì)慢慢積攢起屬于自己的人緣。

2.多叫人尊稱，不要沒大沒小

很多老總嘴上說公司內(nèi)部要隨和，但其實(shí)公司內(nèi)部的等級(jí)秩序還是非常森嚴(yán)的。畢竟，公司靠的不是人情來維持，而是秩序來維持，如果沒有等級(jí)的分化，那公司就會(huì)形成一盤散沙。

所以，千萬不要去相信上級(jí)所說的要和大家打成一片的話。哪怕相信，也不能夠在最初的時(shí)候就表露出來，認(rèn)為自己真的可以跟上級(jí)沒大沒小，這樣只會(huì)讓別人覺得我們眼高手低，拎不清自己。

要記住，無論自己和別人的關(guān)系有多好，只要?jiǎng)e人比自己地位高，能力強(qiáng)，那與他們相處的時(shí)候一定要表示相應(yīng)的尊重，更要用尊稱去稱呼對(duì)方。

3.不要背后說人八卦及壞話

職場總是八卦傳得最多的地方，很多時(shí)候我們都不能保證自己沒有去聽那一耳朵。但哪怕聽到了一些八卦，也一定要緊閉住自己的嘴巴，不要讓這些八卦再從自己的嘴里流出去。

要知道，在職場當(dāng)中每一個(gè)人都要為自己所說的話所做的事負(fù)責(zé)任。尤其是在說別人壞話之前，一定要提前考慮清楚這些話是否屬實(shí)，自己是否能夠接受當(dāng)事人聽到這些話之后對(duì)自己的怨懟。

職場是一個(gè)考驗(yàn)工作能力的地方，但更是一個(gè)考驗(yàn)人緣的地方，想要有人緣，我們就不能夠僅僅從稱呼和名字入手，還要從自己的日常習(xí)慣以及對(duì)別人的尊重程度等方面進(jìn)行細(xì)細(xì)的考量。最重要的是不要亂傳八卦，更不要在背后亂說別人的壞話，不然很容易被抓包。

你怎么看待職場中的人緣？你認(rèn)為在職場中怎么做才能有人緣？歡迎在下面留下你的觀點(diǎn)。

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