身處職場(chǎng)，跟領(lǐng)導(dǎo)相處，這3點(diǎn)是“忌諱”，要留心

職場(chǎng)相當(dāng)于一個(gè)不見(jiàn)硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，每一步都要走得很小心，假設(shè)一步走錯(cuò)，也許一步走錯(cuò)，后續(xù)將可能面臨無(wú)法挽回的局面。

在職場(chǎng)上，除了必要的基本工作技能外，還需要懂得如何處理好某些人際關(guān)系才行。而人際關(guān)系這一塊自然少不了與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的相處。

對(duì)于一些領(lǐng)導(dǎo)與他人的相處，這3點(diǎn)是禁忌，要注意，不要傻乎乎的不當(dāng)回事！"。

一、執(zhí)行任務(wù)別假手他人

小張?jiān)谝患覐V告營(yíng)銷(xiāo)公司工作，這天，領(lǐng)導(dǎo)把策劃方案交給他負(fù)責(zé)，但后續(xù)小張因?yàn)橛衅渌ぷ魅蝿?wù)，沒(méi)有時(shí)間處理策劃方案，于是把這件事交給了徒弟完成。

但后來(lái)方案出了問(wèn)題，客戶(hù)很不滿(mǎn)意，甚至決定撤銷(xiāo)相關(guān)合作事宜。于是小張就這樣被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥了一番......

如果說(shuō)屬于自己的工作任務(wù)，那么最好是對(duì)自己的相關(guān)事情負(fù)責(zé)，假手他人可能面臨對(duì)自己不利的結(jié)局。

對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，在這個(gè)世界上的首要問(wèn)題，是要找到他應(yīng)做的工作?！?卡萊爾

職場(chǎng)小知識(shí)：

1. 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)將一些重要的任務(wù)交給你去做時(shí)，那么你就要親力親為，盡量不要交給別人去做，否則后續(xù)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)可能就是你自己承擔(dān)了。

2. 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)將一些重要的任務(wù)交給你一個(gè)人負(fù)責(zé)時(shí)，你要對(duì)相關(guān)的文件進(jìn)行處理，以及協(xié)商相關(guān)的合作事宜，盡量不要將首要的任務(wù)分給別人去完成。

3.關(guān)于工作中的任務(wù)，要把執(zhí)行和責(zé)任放在首位，屬于自己的工作職責(zé)要自己負(fù)責(zé)，盡量不要交給別人處理。

二、屬于自身責(zé)任應(yīng)該勇于承擔(dān)

這一天，李老板把一個(gè)項(xiàng)目交給部門(mén)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，但當(dāng)項(xiàng)目執(zhí)行不力時(shí)，小林說(shuō)這不關(guān)他的事，所有的錯(cuò)誤都不是別人處理的。

而當(dāng)他說(shuō)到這件事的時(shí)候，可以說(shuō)同事們對(duì)他是比較反感的，因?yàn)樗麑⒇?zé)任交給別人來(lái)承擔(dān)，自己卻沒(méi)有承擔(dān)一點(diǎn)責(zé)任。

從這樣的事情中，可以看出小林對(duì)于自己的責(zé)任卻不敢承擔(dān)，而這也是人的素質(zhì)不夠好的表現(xiàn)，并且將一定的人際關(guān)系給搞砸了，后來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)也不怎么看重他了。

失去了資產(chǎn)的人損失很大，失去了朋友的人損失更大，但是失去了一定的承擔(dān)責(zé)任的勇氣也就損失的不只只是一點(diǎn)了——塞萬(wàn)提斯

職場(chǎng)小知識(shí)：

1. 在面對(duì)工作這塊，如果你說(shuō)錯(cuò)了，那就是你自己的錯(cuò)，你應(yīng)該學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，而不是把責(zé)任推給別人。

2. 公司里每個(gè)人都有自己的角色，對(duì)于這項(xiàng)工作，如果有人請(qǐng)你幫忙，那么你就要權(quán)衡利弊，想清楚后再做決定。

3.會(huì)勇于承擔(dān)自己的責(zé)任的人是優(yōu)秀的員工，這也是企業(yè)招聘人才的條件之一。

三、懂得說(shuō)話做事有一定原則

小王的人際關(guān)系一直不是很好，因?yàn)樗f(shuō)話做事沒(méi)有一定的原則。這天，領(lǐng)導(dǎo)在工作中交給他一件事。

假設(shè)任務(wù)成功了，那么他就會(huì)把所有的成績(jī)都攬?jiān)谧约荷砩?，假設(shè)任務(wù)失敗了，他就會(huì)把責(zé)任推給別人。

可以說(shuō)，小王是一個(gè)有些不講原則和分寸的人，他對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的方式也特別讓人反感，后續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有把比較重要的項(xiàng)目交給他負(fù)責(zé)，而是派其他人負(fù)責(zé)。

實(shí)實(shí)在在的真理，頂天立地的品格，比什么爵位都高?！硭?/p>

職場(chǎng)小知識(shí)：

1. 在面對(duì)與上級(jí)和下級(jí)的相處時(shí)，要學(xué)會(huì)在說(shuō)話和做事的一些方面把握好分寸，有一定的原則，后續(xù)就不容易讓領(lǐng)導(dǎo)反感了。

2. 在職場(chǎng)上想要得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔以及重用，那么就要注意一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，無(wú)論是處事還是溝通，低調(diào)謙和，大方得體，就不會(huì)面臨不利的局面。

3. 在職場(chǎng)上，一定的工作能力的提高除了需要懂得說(shuō)話做事這些方面要處理好外，有原則的人才會(huì)值得尊重的。

總結(jié)：

首先，執(zhí)行任務(wù)時(shí)盡量不要假手于人，否則后續(xù)將可能面臨不利局面。

其次，屬于自己的責(zé)任要勇于承擔(dān)，而不是推卸給別人。而且要懂得說(shuō)話做事要有一定的原則，如果說(shuō)沒(méi)有原則，那就會(huì)有失分寸。

另外，在職場(chǎng)和社會(huì)生活中，需要口才、眼光和格局策略。

有了好的口才，就能把自己想說(shuō)的話用對(duì)方喜歡聽(tīng)的形式表達(dá)出來(lái)，這樣就能維護(hù)雙方的感情，增加談判成功的概率。

有了眼界，就能發(fā)現(xiàn)事物的風(fēng)向，找到破解的關(guān)鍵，事半功倍。

而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。

學(xué)校老師負(fù)責(zé)傳授知識(shí)，父母負(fù)責(zé)你的起居飲食，這些為人處世的智慧往往需要在實(shí)踐中獲得，然而社會(huì)上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。

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