應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷校園經(jīng)歷幾乎沒(méi)有該怎么寫(xiě)？來(lái)這get零經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷模板

你知道嗎，你嘔心瀝血寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，HR也許30 秒就看完了！

這不是打擊大家，而是HR看簡(jiǎn)歷都有一套方法

HR是怎么看簡(jiǎn)歷呢？?jī)蓚€(gè)維度：關(guān)鍵詞+匹配度

說(shuō)白了，HR只會(huì)看與招聘崗位相關(guān)的信息，你有再豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，與崗位無(wú)關(guān)的話，也沒(méi)有任何價(jià)值

那零經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能入HR的法眼呢？小稿結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，給大家傳授一些寫(xiě)簡(jiǎn)歷的小技巧，快來(lái)記筆記了~

P.S.文末附200+簡(jiǎn)歷模板！

一、簡(jiǎn)歷前的準(zhǔn)備工作

1、弄清楚簡(jiǎn)歷的作用

首先你要明白，HR看簡(jiǎn)歷只會(huì)看與崗位相關(guān)的信息，你寫(xiě)的再多，經(jīng)歷再豐富，與崗位無(wú)關(guān)也是無(wú)效的，HR根本不care。

其次，簡(jiǎn)歷是你給HR的第一印象，它的使命就是向未來(lái)的雇主證明：我有勝任這份工作的能力。

所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，你首先要確定自己的職業(yè)方向，明確求職目標(biāo)，就能超過(guò)90%的簡(jiǎn)歷。

2、確定好方向

企業(yè)是根據(jù)崗位來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的，有時(shí)候雖然你的經(jīng)歷不夠出彩，但是剛好命中了這個(gè)崗位的招聘需求，就是最合適的簡(jiǎn)歷。

確定自己在求職目標(biāo)上有哪些優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短是大家在求職路上必須要學(xué)會(huì)的軟技能，你一定要讓用人單位知道，你是他們所需要的人。

3、確定目標(biāo)崗位的需求

提前了解有哪些和你崗位匹配的公司和崗位，包括職位的要求、公司的背景、福利待遇等等，再?gòu)闹刑暨x你心儀的幾個(gè)崗位。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，一定要先明確這個(gè)崗位到底需要的是什么樣的人，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆！

二、無(wú)經(jīng)驗(yàn)如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷

相信我，大學(xué)生沒(méi)有出彩的經(jīng)歷、成績(jī)平平的不止你一個(gè)，但經(jīng)驗(yàn)≠能力，那經(jīng)歷不豐富如何補(bǔ)救呢？小稿來(lái)支幾招：

1、寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)

如果你真的是無(wú)任何經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，也沒(méi)有過(guò)硬的技能和成績(jī)做支撐，可以試試把自我評(píng)價(jià)放到基本信息之后的第一欄。

但不是讓你開(kāi)頭第一句就說(shuō)什么自己樂(lè)觀開(kāi)朗，積極向上......就好比一個(gè)陌生人，上來(lái)就跟你說(shuō)他人品很很好能力很強(qiáng)，你信嗎？記住，自我評(píng)價(jià)是為了吸引HR的注意，空口無(wú)憑沒(méi)有一點(diǎn)說(shuō)服力。

其次，自我評(píng)價(jià)最好與崗位相關(guān)。

其實(shí)自我評(píng)價(jià)也是有一些技巧的，總結(jié)起來(lái)就是：能力+案例，通過(guò)案例的補(bǔ)充說(shuō)明，快速被HR認(rèn)可。

舉幾個(gè)栗子：

有出色的策劃能力，參與策劃的“xxx活動(dòng)”參與人數(shù)達(dá)xxx，大獲成功 有出色的組織能力，在大學(xué)4年里曾帶領(lǐng)社團(tuán)舉辦十次大型校園活動(dòng) 有出色的文案撰寫(xiě)能力，在某平臺(tái)發(fā)帖xx篇，其中xx篇閱讀量超xxx

小tips：如與崗位強(qiáng)相關(guān)的話，還可以在簡(jiǎn)歷中附上相關(guān)作品，增加可信度

2、增加突出欄目

很多應(yīng)屆生網(wǎng)上找了一些簡(jiǎn)歷的模板，就按照上面固有的欄目進(jìn)行填寫(xiě)，一般就是個(gè)人信息、求職意向、在校經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等等，但其實(shí)簡(jiǎn)歷這種東西并不是固守成規(guī)的，零經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)更不要傻乎乎的按照這些模板來(lái)，顯得自己更加“小白”。

我的建議是，可以增加一些你認(rèn)為可以突出自己亮點(diǎn)的欄目

舉些栗子：

我見(jiàn)過(guò)的應(yīng)屆生就有單獨(dú)設(shè)置了一個(gè)“優(yōu)秀學(xué)科”的欄目，把學(xué)得好績(jī)點(diǎn)高的學(xué)科單獨(dú)在這里體現(xiàn)；

還有應(yīng)屆生設(shè)置了“職業(yè)規(guī)劃”，雖然缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但可以將自己未來(lái)的規(guī)劃寫(xiě)出來(lái)（可以將根據(jù)想要應(yīng)聘的崗位來(lái)制定未來(lái)規(guī)劃），與目標(biāo)崗位相符的話，也能得到HR的認(rèn)可；

甚至還看到有的應(yīng)屆生專(zhuān)門(mén)列了一個(gè)“求職意向”欄目，將他為何要選擇這個(gè)行業(yè)、這個(gè)崗位，或者對(duì)公司文化的理解寫(xiě)出來(lái)。

比起千篇一律的簡(jiǎn)歷，更容易讓HR眼前一亮，嗯，這一定是一位很有想法的同學(xué)！

3、根據(jù)招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷

遇到一個(gè)心儀的崗位時(shí)，先別急著投遞簡(jiǎn)歷，正確做法是：先看崗位描述，明確目標(biāo)崗位的需求之后，再?gòu)淖约旱慕?jīng)歷庫(kù)中篩選出合適的內(nèi)容填充上去。

截自@拉勾網(wǎng)

例如上面新媒體編輯的崗位JD，除了一些基本要素外，任職要求還特別強(qiáng)調(diào)“具備較好的文字功底”，那我們?cè)诤?jiǎn)歷中就可以重點(diǎn)突出你的文字功底，例如附上自己寫(xiě)的一些文章、隨筆等等，如果這方面做的不錯(cuò)，還可以用數(shù)字量化表達(dá)出來(lái)，如曾單獨(dú)撰寫(xiě)的某一篇文章，在某平臺(tái)上獲得xx閱讀、xx互動(dòng)，用一定實(shí)例和數(shù)據(jù)去證明你的能力，更具說(shuō)服力。

又或者，在招聘要求多表明有PS、作圖排版技能優(yōu)先的，說(shuō)明用人單位很重視這個(gè)技能，如果你有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或掌握這方面的技能/知識(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)，絕對(duì)加分。

小tips：要證明自己有某個(gè)能力，不一定非得要做成這件事情，比如邏輯思維能力，不一定是要解決了很復(fù)雜的問(wèn)題才算數(shù)，也可以是幫助同學(xué)找到丟失的手機(jī)（比如利用推理丟失手機(jī)的地點(diǎn)會(huì)是哪里，這個(gè)過(guò)程也能證明你的邏輯思維能力）

三、關(guān)于簡(jiǎn)歷模板及簡(jiǎn)歷技巧

1、簡(jiǎn)歷保持一頁(yè)紙

首先說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷模板，職場(chǎng)簡(jiǎn)歷，切忌弄的花里胡哨，盡量精簡(jiǎn)，不需要像流水賬一樣寫(xiě)的很長(zhǎng)，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，除非你獲得獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)在太多，與崗位相關(guān)的項(xiàng)目/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)又過(guò)于豐富，否則不要超過(guò)一頁(yè)，簡(jiǎn)潔干練的一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷，讀起來(lái)更加流暢，更受HR歡迎。

（稿定設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷模板）

2、簡(jiǎn)歷模板分享

很多同學(xué)寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡在網(wǎng)上找各種簡(jiǎn)歷模板，但小稿想說(shuō)，你隨便找的模板并不一定適合你。

為了方便大家制作優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，小稿給大家準(zhǔn)備了200+簡(jiǎn)歷模板，除了應(yīng)屆畢業(yè)簡(jiǎn)歷外，還有專(zhuān)業(yè)資深、跳槽必備等多種類(lèi)型可供你挑選，支持各行各業(yè)，幾乎所有行業(yè)的簡(jiǎn)歷模板都能在這里找到！

你可以對(duì)照網(wǎng)站里的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷模板來(lái)撰寫(xiě)，支持在線編輯/證件照換底色，輕松制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷！

3、態(tài)度

對(duì)于零經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，企業(yè)更看中的是軟實(shí)力，大家同樣是應(yīng)屆生，技能方面相差不是那么大，技能也可以通過(guò)時(shí)間去學(xué)習(xí)，但軟實(shí)力卻不是一朝一夕可以改變的。

比如下面這兩份簡(jiǎn)歷，如果你是HR你會(huì)要嗎？找工作是一件需要認(rèn)真對(duì)待的事情，你若是敷衍了事，那么HR也沒(méi)有理由看上你。

越是沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷越是要好好的包裝，但切記不要過(guò)度編造實(shí)事求是的挖掘自己的亮點(diǎn)，在字里行間里匹配求職目標(biāo)，你的匹配度越高，即使你的履歷沒(méi)有那么精彩，HR也會(huì)被你吸引的！

秋招正在進(jìn)行中，get稿定設(shè)計(jì)海量簡(jiǎn)歷模板，動(dòng)手制作你的簡(jiǎn)歷吧！

最后，祝大家能拿到自己心儀的offer！

沖沖沖！