山東16市哪里最吸引人才？首末位指數(shù)相差22

來(lái)自山東本土求職招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，2020年，濟(jì)南市人才需求量增幅達(dá)到10.24%，位列全省第一；在強(qiáng)省會(huì)效應(yīng)下，2020年濟(jì)南以17.52%就業(yè)人才流入量占比排名第一，濟(jì)南已成省外人才留魯就業(yè)第一選擇地。

人才需求持續(xù)上漲，2020年濟(jì)南人才需求上漲10.24%

從2020年山東省就業(yè)市場(chǎng)16地市人才需求量增幅排名來(lái)看，濟(jì)南以10.24%排名全省第一；青島人才需求量增幅為9.15%，排名第二；臨沂、菏澤分別以8.01%、7.95%的增幅位列第三、第四名。

濟(jì)南市人才需求量增幅達(dá)到10.24%，這和2020年濟(jì)南市新上了一批重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)。

2020年，濟(jì)南共有148個(gè)項(xiàng)目納入四類省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目盤子，項(xiàng)目數(shù)量、投資總量領(lǐng)跑全省，其中市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目270個(gè)，年計(jì)劃投資超3000億，創(chuàng)歷年之最；全年完成投資3350億元。一個(gè)個(gè)新項(xiàng)目、好項(xiàng)目、大項(xiàng)目不斷跑出加速度，為濟(jì)南加快高質(zhì)量發(fā)展積蓄起強(qiáng)大勢(shì)能，未來(lái)濟(jì)南對(duì)人才的需求量也會(huì)越來(lái)越大，為人才提供更加廣闊的舞臺(tái)。

“強(qiáng)省會(huì)效應(yīng)”凸顯，濟(jì)南人才流入量全省第一

注：就業(yè)人才流入量占比=城市就業(yè)人才流入量/山東省就業(yè)人才流動(dòng)總量，就業(yè)人才流入量占比反映出一個(gè)城市對(duì)就業(yè)人才的虹吸效應(yīng)，就業(yè)人才流入量占比越大，該城市對(duì)省內(nèi)其他城市就業(yè)人才虹吸效應(yīng)越強(qiáng)。

從2020年山東省市場(chǎng)化就業(yè)人才流入城市排名來(lái)看，濟(jì)南以17.52%就業(yè)人才流入量占比排名第一；青島和煙臺(tái)分列二、三位，就業(yè)人才流入量占比分別為16.57%、10.18%；濰坊排在第四位，就業(yè)人才流入占比10.6%；濟(jì)寧以9.32%的就業(yè)人才流入量占比位居第五。

對(duì)于城市而言，人才的數(shù)量和質(zhì)量往往成為衡量城市發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)準(zhǔn)，更成為吸引投資的首要選項(xiàng)?；谶@種認(rèn)識(shí)，各地呈現(xiàn)出求賢若渴的姿態(tài)，爭(zhēng)搶人才幾乎達(dá)到了白熱化的程度。不過(guò)適當(dāng)?shù)呢?cái)政傾斜、政策優(yōu)惠雖能吸引人才的注意，但若缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的配套舉措和觀念更新，人才只會(huì)飛過(guò)卻不會(huì)筑巢。硬實(shí)力和軟環(huán)境同步提升，破除各類門檻，這才是對(duì)人才最強(qiáng)的吸引。

人才吸引指數(shù)領(lǐng)跑全省，濟(jì)南人才凈流入量折冠

注：人才吸引指數(shù)=當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人才凈流入量/全省就業(yè)人才流動(dòng)總量，人才吸引指數(shù)反映出一個(gè)地區(qū)對(duì)人才的吸引力，指數(shù)為正數(shù)表示該地人才凈流入，指數(shù)為負(fù)數(shù)表示該地人才凈流失。

從2020年山東省市場(chǎng)化就業(yè)人才吸引指數(shù)城市排名來(lái)看，濟(jì)南成年度最具吸引力城市，人才吸引指數(shù)為12.92；青島位居山東第二，人才吸引指數(shù)為11.08；煙臺(tái)、日照人才吸引指數(shù)為5.59和1.47；濰坊排名全省前五，人才吸引指數(shù)為1.31。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展引發(fā)的馬太效應(yīng)在人才吸引方面同樣得到驗(yàn)證，像濟(jì)南、青島、煙臺(tái)作為山東省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)，許多新興職業(yè)有廣闊的就業(yè)前景，可供各種人才一展宏圖，深受就業(yè)人才青睞。山東師范大學(xué)2020屆畢業(yè)生小王畢業(yè)后原本打算返回家鄉(xiāng)泰安工作，小王是學(xué)動(dòng)漫的，他關(guān)注過(guò)泰安當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)企業(yè)招聘，但平臺(tái)相對(duì)較小，也不利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展，因此畢業(yè)后我選擇留在濟(jì)南工作，如今已成為濟(jì)南高新區(qū)某傳媒公司正式員工。

濟(jì)南已成省外人才留魯就業(yè)第一選擇地

從2020年流入山東的省外市場(chǎng)化就業(yè)人才去向看，濟(jì)南（26.68%）、青島（24.33%）、煙臺(tái)（11.26%）、濰坊（7.15%）、臨沂（6.93%）是省外市場(chǎng)化就業(yè)人才省內(nèi)流向最多的5個(gè)地區(qū)，共占流入山東市場(chǎng)化就業(yè)人才總數(shù)的76.35%。

以濟(jì)南、青島為代表的山東省頭部城市，對(duì)于省外市場(chǎng)化就業(yè)人才的吸引量最大，僅兩城市就吸引51.01%的省外市場(chǎng)化就業(yè)人才，成為流入山東的省外市場(chǎng)化就業(yè)人才的就業(yè)首選地；煙臺(tái)市對(duì)于流入山東的省外市場(chǎng)化就業(yè)人才的吸引占比位列全省第三。

省外流入就業(yè)人才選擇濟(jì)南、青島和煙臺(tái)三市，正好是山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“三核”城市。2020年“濟(jì)青煙”三核引領(lǐng)作用顯著增強(qiáng)，正加速領(lǐng)跑全省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，國(guó)家戰(zhàn)略平臺(tái)集聚效應(yīng)明顯加速，自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)吸引注冊(cè)企業(yè)2.2萬(wàn)家，上合示范區(qū)現(xiàn)代貿(mào)易、區(qū)域物流、雙向投資合作和商旅文交流發(fā)展“四個(gè)中心”建設(shè)已見雛形，實(shí)施“一帶一路”重大對(duì)外合作項(xiàng)目153個(gè)、完成投資1100億元，成功舉辦一系列重大活動(dòng)，為人才發(fā)展搭建歷史舞臺(tái)。

濟(jì)南備受高學(xué)歷人才關(guān)注，碩博畢業(yè)生吸引力大幅領(lǐng)先

高學(xué)歷人才一直是各城市和地區(qū)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。就2020屆市場(chǎng)化駐魯碩博學(xué)歷層次高校畢業(yè)生16地市流入量排名來(lái)看，濟(jì)南、青島兩市再次遙遙領(lǐng)先，其流入量占比分別為20.77%和18.74%；煙臺(tái)市也相對(duì)較高，占比為10.03%，目前省內(nèi)僅以上三市對(duì)于駐魯碩博畢業(yè)生的流入量占比在10%以上。

為更好服務(wù)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，濟(jì)南市自2020年1月1日起，符合條件的全日制博士、碩士研究生，可以申請(qǐng)享受一次性15萬(wàn)元、10萬(wàn)元額度的購(gòu)房補(bǔ)貼。據(jù)悉，本次出臺(tái)的《濟(jì)南市人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)發(fā)放實(shí)施細(xì)則（試行）》是濟(jì)南市有史以來(lái)首次針對(duì)購(gòu)房出臺(tái)的補(bǔ)貼細(xì)則，細(xì)則試行兩年。除優(yōu)越的人才引進(jìn)政策外，就業(yè)機(jī)會(huì)也是影響碩博人才的重要因素，對(duì)碩博學(xué)歷畢業(yè)生而言，高校、科研機(jī)構(gòu)往往是其就業(yè)是首選，濟(jì)南、青島兩地云集了山東省超過(guò)5成的高校和6成的科研機(jī)構(gòu)，自然成為眾多碩博學(xué)歷畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)的首選之地。

注：文中數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場(chǎng)化人才需求及流動(dòng)數(shù)據(jù)，時(shí)間截止日期為2020年12月31日。

來(lái)源：齊魯人才網(wǎng)