毀掉一個(gè)家庭的，不是貧窮，不是出軌，而是……

「來(lái)源: ｜簡(jiǎn)效管理 ID：lc412855」

愿你我，可以家人閑坐，燈火可親。

家是什么？

家是倦鳥歸來(lái)的巢；家是小船避風(fēng)的港；家是黃昏湖邊的攙扶；家是傍晚燈下的依偎。

決定一個(gè)家庭幸福的原因，不是貧窮或富有，不是健康或疾病，而是我們與家人相處時(shí)的態(tài)度，是我們向家人所展露的情緒或脾氣。

我們最大的錯(cuò)誤就是：把和顏悅色，寬容善良留給了陌生的人；卻把最差最糟糕的情緒，都給了最親最愛的人。

01

壞情緒，是家庭分裂的罪魁禍?zhǔn)?/p>

人生最難的事情莫過于--“即使是對(duì)最熟悉、最親切的人，依然保持尊重和耐心。”

在婚姻中穩(wěn)定的情緒如涓涓細(xì)流，溫暖彼此；失控的情緒則是咆哮波濤，最終如洪流般淹沒了彼此。

張叔和王姨結(jié)婚已有二十年了，家里經(jīng)濟(jì)寬裕，孩子也考上了不錯(cuò)的大學(xué)，本應(yīng)是讓人羨慕的一家人，近期卻傳來(lái)了兩人要離婚的消息。

一問才知道，夫妻倆的關(guān)系早已勢(shì)同水火，一天一小吵，兩天一大吵。因?yàn)楹⒆拥木壒?，才忍耐到了現(xiàn)在。最終爆發(fā)的原因，是因?yàn)閺埵骞ぷ鞒霈F(xiàn)了問題，情緒低落，回到家后，因?yàn)橥鼡Q拖鞋的緣故，被正收拾家務(wù)而累的滿頭大汗的王姨狠狠數(shù)落了一番。

兩人誰(shuí)也不肯退讓，吵了起來(lái)，還把之前的舊賬又提了出來(lái)，紛紛指責(zé)對(duì)方的不是。

從吵架，到摔家具，再到打架，二十年辛苦經(jīng)營(yíng)的家庭敲響了最后的暮鐘。

情緒失控如一把利刃，會(huì)親手毀滅自己和愛人，被壞情緒籠罩的婚姻，注定會(huì)是一場(chǎng)悲劇。

張叔和王姨的例子在我們身邊比比皆是，對(duì)外人永遠(yuǎn)是笑臉相迎，對(duì)家里人卻沒有絲毫的耐心，理所當(dāng)然的把對(duì)方當(dāng)成出氣筒。

只是，很多時(shí)候，我們都會(huì)為這份“理所當(dāng)然”付出代價(jià)。

你總是肆無(wú)忌憚的消耗親人的愛，面臨的結(jié)局，要么是親人之間留下心結(jié)，越來(lái)越疏遠(yuǎn)，要么是夫妻之間，遺憾的錯(cuò)過。

孔子說(shuō)，“棄老而取幼”，不管老人，只在意小孩子，“家之不祥”。現(xiàn)在全世界都不強(qiáng)調(diào)孝道，老人很可憐，都在養(yǎng)老院，然后小孩子越來(lái)越囂張，變小皇帝、皇太后了。而且一個(gè)家沒有孝道承傳，這個(gè)家鐵定要敗掉，所以家不吉祥。而很可貴，我們中國(guó)通過《老年人權(quán)益保障法》強(qiáng)調(diào)子女要盡孝道。這在全世界沒有這樣立法的。從這些征兆可以看得出來(lái)，二十一世紀(jì)是中國(guó)人的世紀(jì)。只要不強(qiáng)調(diào)孝道，全人類沒有前途。為什么？因?yàn)樾⑹菒鄣脑c(diǎn)。人都不懂得愛人的話，他怎么可能人生會(huì)幸福？人類怎么可能會(huì)有未來(lái)？可是愛的原點(diǎn)又是孝，孝是根，德行的根本。百善孝為先，沒有孝道，這個(gè)家就要敗喪下來(lái)了。我們中華民族最重要的德行之一就是敬老、愛老、尊老。從夏商周這個(gè)傳統(tǒng)一直傳了幾千年，但是現(xiàn)在這一點(diǎn)做得不好。我們要了解，老人對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)了一生，不尊重老人叫忘恩負(fù)義。沒有老人，哪有子孫？沒有老人的努力，哪有現(xiàn)代的成就？再來(lái)，老人有非常豐富的人生智慧跟經(jīng)驗(yàn)，所以尊重老人的人，就能承傳這些寶貴的智慧跟經(jīng)驗(yàn)。而且人老是修來(lái)的福報(bào)，他能修得長(zhǎng)壽就值得我們尊重。所以人的福田分三種，都可以教給我們的孩子。恩田、敬田、悲田。我們感恩老人奉獻(xiàn)一生，念他的恩。我們尊重老人，再承傳他的智慧經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)人交的朋友都比他大很多歲甚至大一倍兩倍，這樣的人一定比同年齡的人成熟，大家可以仔細(xì)去觀察。所以恭敬心得大福報(bào)，傲慢、輕慢老人折福非常大。我們常說(shuō)，一個(gè)家庭就是一棵大樹，爺爺奶奶是大樹的根，父母是枝葉，孩子是果實(shí)。果農(nóng)都是在根上施肥，在果子上打藥！只有在根上施肥，果子才能有足夠的營(yíng)養(yǎng)。在果子上打藥，才能防止果子長(zhǎng)蟲子。我們對(duì)老人要多關(guān)愛，對(duì)子女要多教育。一個(gè)人在孝養(yǎng)父母之時(shí)，自己的兒女也看在眼里，父母以身作則孝敬尊長(zhǎng)，就是孩子成長(zhǎng)最好的榜樣。孩子是通過父母的行動(dòng)，懂得孝的。一個(gè)家庭里，如果父母孝順老人，那么孩子就會(huì)孝順父母，一家人就能和和美美。中國(guó)人常講，百善孝為先。孝是善良的第一步，一個(gè)人對(duì)父母保持感恩，學(xué)會(huì)去愛他們，在此基礎(chǔ)上才能更進(jìn)一步去愛別人。如果一個(gè)人連自己的父母親人都不愛，那這個(gè)人也絕對(duì)不會(huì)對(duì)別人善良。孝道是中華民族的傳統(tǒng)美德，它是所有中國(guó)人修養(yǎng)品德的第一步，學(xué)會(huì)善良的第一步。孝是善的原點(diǎn)，是德行的根本，沒有孝，這個(gè)家庭就離敗落不遠(yuǎn)了。有事此心不亂，無(wú)事此心不空。大事心不畏，小事心不慢。人生的悲歡離合，酸甜苦辣，皆系于心，心若安然，又有什么是真正過不去的呢？心如蓮花不著水，又如日月不住空。身在紅塵之中，事來(lái)則應(yīng)，事過則無(wú)。有所為，或有所不為，心態(tài)都平和、靜定，如蓮花一般潔凈、淡雅，不為誰(shuí)開不為誰(shuí)落，如日月一般自在、光明，平等無(wú)礙。過去心不可得，現(xiàn)在心不可得，未來(lái)心不可得。靜心，用豁達(dá)釋放糾結(jié)的過去，用坦然迎接不可知的未來(lái)。讓心靜下來(lái)，你才能讀懂自己、隨緣安然。靜心，是一種修養(yǎng)，更是一種修煉。物隨心轉(zhuǎn)，境由心造，煩惱皆由心生。命里有時(shí)終須有，命里無(wú)時(shí)莫強(qiáng)求，不要強(qiáng)求那些不屬于自己的東西，學(xué)會(huì)適時(shí)的放棄。生活中，一個(gè)好的心態(tài)，可以使你樂觀豁達(dá)；可以使你戰(zhàn)勝面臨的苦難；可以使你淡泊名利，過上寧?kù)o快樂的生活。人往往把自己看得過重才會(huì)患得患失，覺得別人必須理解自己。其實(shí)，人要看輕自己，少一些自我，多一些換位，才能心生快樂。所謂心有多大，快樂就有多少；包容越多，得到越多別人的嘴我們無(wú)法去控制，但我們可以抱一顆淡然的心去看一切紛擾。心靜才能聽到萬(wàn)物的聲音，心清才能看到萬(wàn)物的本質(zhì)。沉淀自己的心，靜觀事態(tài)變遷。與人相處，需要講究方式方法。有些事，需忍，勿怒；有些人，需讓，勿究。生活不是戰(zhàn)場(chǎng)，無(wú)需一較高下。生活正是道場(chǎng)，歷境修心。人與人之間，多一份理解就會(huì)少一些誤會(huì)；心與心“不要征服對(duì)方”這是夫妻最重要的問題！征服，是夫妻之間經(jīng)常發(fā)生的事情，談?wù)撜l(shuí)是對(duì)的，追究誰(shuí)是錯(cuò)的！討論誰(shuí)傷害了誰(shuí)，誰(shuí)過分了！這些，都是大忌。好夫妻，永遠(yuǎn)都在相互裝傻，就是護(hù)短！能夠護(hù)短的，才是真愛！愛啊，別為難對(duì)方，別挑剔對(duì)方，別指責(zé)對(duì)方！傻傻地一路相伴。傻，是因?yàn)橐呀?jīng)決定了，認(rèn)定了，就沒有什么需要再了解、再知道，再改進(jìn)，再完善的！有進(jìn)步，接受，沒有，也接受！愛，就在那里！一輩子，能夠有一個(gè)人，好好相愛，多美??！別去破壞，多大的事情都不值得你去破壞。不要在相愛的人身上動(dòng)小聰明，動(dòng)你的精明！要就動(dòng)你的心。永遠(yuǎn)不對(duì)愛人說(shuō)假話！永遠(yuǎn)不去做破壞氣氛和心情的事！男人有脾氣正常，但男人的脾氣可以對(duì)天發(fā)對(duì)地發(fā)，卻不可以對(duì)老婆發(fā)。因?yàn)椴还苣阈那楹脡模瑒e人都可以轉(zhuǎn)身離開，卻只有愛人要陪著你，陪你度過心灰意冷，度過意氣風(fēng)發(fā)。這一生你會(huì)得到很多失去很多，而陪你到最后的人卻只有一個(gè)。天大地大，都不如身邊的女人大。每個(gè)人只能慢慢領(lǐng)悟去學(xué)習(xí)，因?yàn)闆]有多少人可以做好，所以別做只會(huì)說(shuō)不會(huì)做的人！夫妻同心，黃土變金。家事無(wú)對(duì)錯(cuò)，只有和不和，家和才能萬(wàn)事興！家是講愛的地方，不是講理的地方。講理的地方是法庭。家是有根和有魂的，根和魂是由女人掌控。兩個(gè)人在一起久了難免會(huì)吵嘴，女人在氣頭上往往說(shuō)出的話句句似刀，而那個(gè)肯留下來(lái)和你吵架也不想離開你半步的才是真正愛你的男人！世界上最偉大的力量是愛，最強(qiáng)有力的武器是感動(dòng)！吵不離，罵不散，打不走，才是愛真正的愛。當(dāng)你嫌棄身邊的女人不夠漂亮，有沒有想過有很多男人都羨慕她對(duì)你這份死心塌地的感情。當(dāng)一個(gè)女人把什么都給你了，你該知足，她看上的不是你有多帥、多有錢，而是她已經(jīng)做好了和你同甘共苦的準(zhǔn)備。當(dāng)你嫌棄身邊的男人不夠優(yōu)秀，有沒有想過他沒天沒夜的努力就是為了讓身邊心愛的你有更優(yōu)越的生活條件。當(dāng)一個(gè)男人兩手空空肯為你去打拼，你該知足，他看上的不是你有多美、多性感，而是他不想苦了跟他的女人。在一起久了慢慢變成依賴，愛情慢慢變成親情，就算兩個(gè)人在一起沒有當(dāng)初的激情，那請(qǐng)別忘了還有感情。當(dāng)你想要放手的時(shí)候，有沒有想過當(dāng)初為什么陪她他走到這里。在一起久了，就算沒有當(dāng)時(shí)那么相愛也要選擇相守，這些你們對(duì)彼此做到了嗎？女人懂相守，男人懂感恩，才是一輩子。之間，多一份包容就會(huì)少一些紛爭(zhēng)。人生，快樂哪里找呢？信仰里有快樂，修行里有快樂，服務(wù)里有快樂，靜心里有快樂。心無(wú)所求，心想他人，快樂就在我們的心里！做人，簡(jiǎn)單就好，生活，寧?kù)o就好。無(wú)事此心不空，有事此心不亂，大事心不畏，小事心不慢。古人講：一代做官九代冤。官做的好，是為子孫積累福報(bào)；做不好，把老百姓的東西占為自己，想留給子孫，這些非分的東西都是罪孽，子孫用了，反而損福報(bào)。所以一代做官九代冤。又說(shuō)，如果為自己一家謀，就不要去做官，做官是為百姓謀，這也是天道無(wú)親。天道雖然無(wú)親，但唯親善人。你只要廣積陰德，還是有用的。想要孩子能讀書的，就多做慈善，辦學(xué)校；想要孩子發(fā)財(cái)?shù)?，就要多救?jì)窮人；想要兒孫健康的，就多施藥。這就是唯親善人。再講到孝順也一樣。很多人很孝順，給父母買很多補(bǔ)品，買不必要的東西，甚至辦酒席祝壽。世人看來(lái)是熱鬧，其實(shí)是不孝，因?yàn)閾p了父母的福報(bào)。人家過個(gè)壽，就要?dú)⑸敲炊?。民?guó)時(shí)，有個(gè)老人死了，他兒子辦宴席三百桌，過幾天，老人家就托夢(mèng)來(lái)說(shuō)，本來(lái)我可以去天上好好享福的，但因?yàn)槟銡⒛踹^重，導(dǎo)致我在地府審判，還出不來(lái)?？梢姡m然花的是兒女的錢，但卻在損掉老人家的福報(bào)。父母花很多無(wú)謂的錢，也是損孩子的福報(bào)，這也是天道無(wú)親。所以不要給小孩慶生日，小孩能讀書，父母不要驕傲太早，到處宣揚(yáng)。要對(duì)孩子嚴(yán)格一些，對(duì)他成長(zhǎng)大有益處。過分浪費(fèi)錢給孩子都損孩子福報(bào)，更何況很多人在公司里頭浪費(fèi)，甚至國(guó)家單位里頭浪費(fèi)，都是損福報(bào)的。很多人都想著輕松賺錢，卻不知道這也是在透支福報(bào)，不長(zhǎng)久。我們要有自知福德淺薄，無(wú)福消受的概念。很多東西，別人給的起，但我們的福報(bào)不一定能用的起。明白了這個(gè)道理，人生就會(huì)少很多痛苦和煩惱！ 《人民日?qǐng)?bào)》曾發(fā)文怒斥還在沉睡中的大學(xué)生：上課時(shí)，不是發(fā)呆、睡覺、就是玩手機(jī)，課余生活只有吃零食、看劇、沉迷游戲。圖書館里沒有你的身影，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)你更是從不邁進(jìn)去……職場(chǎng)上，這樣的人也同樣不在少數(shù)。上班時(shí)踩著點(diǎn)走進(jìn)公司大門，下班前一小時(shí)就心不在焉。玩玩手機(jī)，刷刷微博，手里的工作能拖則拖。實(shí)在拖不了就勉強(qiáng)自己加個(gè)班，但一定要發(fā)條朋友圈，問：“你見過深夜十二點(diǎn)的寫字樓嗎？”自我感動(dòng)到不行，卻忽略了這本是白天早就應(yīng)該完成的工作?！肮ぷ?，不必認(rèn)真，能應(yīng)付上司即可；能力，不思進(jìn)取，不被炒魷魚就行；至于工資，只要心懷夢(mèng)想，總有一天會(huì)漲的?！边@樣的人，不是真“佛系”，而是依然會(huì)羨慕別人升職加薪，卻拿著3千的工資，做著月薪5萬(wàn)的夢(mèng)。拿著父母血汗錢養(yǎng)老的年輕人有些人，二十多歲就開始養(yǎng)老了。一杯咖啡慢悠悠度過一整天，不再學(xué)習(xí)知識(shí)，看著別人加班工作，還要嘲笑一聲“傻子”，將安于現(xiàn)狀視為“知足常樂”。而可悲的是，有多少月薪三千，就心滿意足的人，過著“歲月靜好”的生活，卻是依靠父母提供經(jīng)濟(jì)支持。根據(jù)中國(guó)老齡科研中心的統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前有30%的年輕人依靠“啃老”生活，65%以上的家庭存在著“啃老”的現(xiàn)象。一些成年子女帶給父母的經(jīng)濟(jì)壓力，甚至比他們未成年時(shí)更大。今年7月，武漢一位81歲的老人向社會(huì)求助，稱自己的兒子已經(jīng)在家宅了很多年了，不肯工作。他年紀(jì)大了，身體也不好，怕哪天離開了，兒子的生活就沒著落了。老人說(shuō)，他每個(gè)月有五千多的退休金，自己平日買藥和日常開支，也花不了多少，只是因?yàn)樾鹤拥臓顩r，家里日子過得非常緊張。而面對(duì)老人的擔(dān)心，兒子卻表現(xiàn)得很反感，甚至指責(zé)老人“多管閑事”。本該自立的年紀(jì)，不僅沒有能力給家人幸福，還要依賴父母才能生活。這些患了“精神癌癥的年輕人”，心安理得地“啃老”，卻不肯為自己的未來(lái)奮斗?？梢姷慕^望未來(lái)不久前，一位已是兩個(gè)孩子母親的三十七歲女碩士在論壇發(fā)帖求職。她畢業(yè)于國(guó)內(nèi)頂尖的大學(xué)，在外企工作近十年，因?yàn)椴块T關(guān)閉被裁員，只能重新找工作。她的要求并不高，短期內(nèi)月薪三千就可以。她在帖子中這樣描述自己的工作經(jīng)歷：做過科研合作管理，但只是“打雜”；本專業(yè)的注冊(cè)證書沒考下來(lái)；考了個(gè)日語(yǔ)1級(jí)，卻不能口頭交流；英語(yǔ)還行，但也只是考研時(shí)英語(yǔ)成績(jī)過得去很長(zhǎng)時(shí)間過去了，還是沒結(jié)果。她說(shuō)：“我承認(rèn)我很失敗，沒有在這么長(zhǎng)的職業(yè)生涯里磨礪好我的翅膀，所以現(xiàn)在才這么凄慘?！庇腥嗽u(píng)論：“在職場(chǎng)上混日子，遲早讓職場(chǎng)把你混了?！辈贿M(jìn)則退的道理，放之四海而皆準(zhǔn)。所有成功的事業(yè)都是時(shí)間和汗水熬出來(lái)的，你偷過的懶，遲早會(huì)變成打臉的巴掌。最近，中年危機(jī)成了一個(gè)熱門話題。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院行政管理教研室主任劉文軍認(rèn)為，中年人容易被淘汰，主要是因?yàn)樗麄冎R(shí)結(jié)構(gòu)已經(jīng)基本固定，學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能的效率較低，轉(zhuǎn)型太慢。但也不是所有人都在中年危機(jī)到來(lái)時(shí)一籌莫展，那些有一技之長(zhǎng)的人，即使遭遇職場(chǎng)危機(jī)，也能輕松化解。蔡玉潔是一名一線生產(chǎn)車間的技術(shù)員，在不到40歲的時(shí)候丟了飯碗。但她下決心重新出發(fā)，通過自學(xué)和參加培訓(xùn)班，考取了會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)相關(guān)資格證書。憑借這些新本領(lǐng)，她找到了一份會(huì)計(jì)工作。待遇甚至比原來(lái)還好。在企業(yè)從事員工選拔聘用工作的肖成萍說(shuō)：“社會(huì)發(fā)展這么快，企業(yè)也要不斷求新求變。如果平時(shí)沒有憂患意識(shí)，放松學(xué)習(xí)，不管年齡是大還是小，被淘汰都是必然的?！庇?guó)哲學(xué)家懷特海曾說(shuō)：缺乏進(jìn)取的精神，就意味著墮落。BBC根據(jù)劍橋大學(xué)研究者的數(shù)據(jù)分析了 365 種職業(yè)在未來(lái)被淘汰的概率，AI技術(shù)越來(lái)越發(fā)達(dá)，“電話推銷員”被機(jī)器人取代的幾率接啊啊孔子說(shuō)，“棄老而取幼”，不管老人，只在意小孩子，“家之不祥”?，F(xiàn)在全世界都不強(qiáng)調(diào)孝道，老人很可憐，都在養(yǎng)老院，然后小孩子越來(lái)越囂張，變小皇帝、皇太后了。而且一個(gè)家沒有孝道承傳，這個(gè)家鐵定要敗掉，所以家不吉祥。而很可貴，我們中國(guó)通過《老年人權(quán)益保障法》強(qiáng)調(diào)子女要盡孝道。這在全世界沒有這樣立法的。從這些征兆可以看得出來(lái)，二十一世紀(jì)是中國(guó)人的世紀(jì)。只要不強(qiáng)調(diào)孝道，全人類沒有前途。為什么？因?yàn)樾⑹菒鄣脑c(diǎn)。人都不懂得愛人的話，他怎么可能人生會(huì)幸福？人類怎么可能會(huì)有未來(lái)？可是愛的原點(diǎn)又是孝，孝是根，德行的根本。百善孝為先，沒有孝道，這個(gè)家就要敗喪下來(lái)了。我們中華民族最重要的德行之一就是敬老、愛老、尊老。從夏商周這個(gè)傳統(tǒng)一直傳了幾千年，但是現(xiàn)在這一點(diǎn)做得不好。我們要了解，老人對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)了一生，不尊重老人叫忘恩負(fù)義。沒有老人，哪有子孫？沒有老人的努力，哪有現(xiàn)代的成就？再來(lái)，老人有非常豐富的人生智慧跟經(jīng)驗(yàn)，所以尊重老人的人，就能承傳這些寶貴的智慧跟經(jīng)驗(yàn)。而且人老是修來(lái)的福報(bào)，他能修得長(zhǎng)壽就值得我們尊重。所以人的福田分三種，都可以教給我們的孩子。恩田、敬田、悲田。我們感恩老人奉獻(xiàn)一生，念他的恩。我們尊重老人，再承傳他的智慧經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)人交的朋友都比他大很多歲甚至大一倍兩倍，這樣的人一定比同年齡的人成熟，大家可以仔細(xì)去觀察。所以恭敬心得大福報(bào)，傲慢、輕慢老人折福非常大。我們常說(shuō)，一個(gè)家庭就是一棵大樹，爺爺奶奶是大樹的根，父母是枝葉，孩子是果實(shí)。果農(nóng)都是在根上施肥，在果子上打藥！只有在根上施肥，果子才能有足夠的營(yíng)養(yǎng)。在果子上打藥，才能防止果子長(zhǎng)蟲子。我們對(duì)老人要多關(guān)愛，對(duì)子女要多教育。一個(gè)人在孝養(yǎng)父母之時(shí)，自己的兒女也看在眼里，父母以身作則孝敬尊長(zhǎng)，就是孩子成長(zhǎng)最好的榜樣。孩子是通過父母的行動(dòng)，懂得孝的。一個(gè)家庭里，如果父母孝順老人，那么孩子就會(huì)孝順父母，一家人就能和和美美。中國(guó)人常講，百善孝為先。孝是善良的第一步，一個(gè)人對(duì)父母保持感恩，學(xué)會(huì)去愛他們，在此基礎(chǔ)上才能更進(jìn)一步去愛別人。如果一個(gè)人連自己的父母親人都不愛，那這個(gè)人也絕對(duì)不會(huì)對(duì)別人善良。孝道是中華民族的傳統(tǒng)美德，它是所有中國(guó)人修養(yǎng)品德的第一步，學(xué)會(huì)善良的第一步。孝是善的原點(diǎn)，是德行的根本，沒有孝，這個(gè)家庭就離敗落不遠(yuǎn)了。 有事此心不亂，無(wú)事此心不空。大事心不畏，小事心不慢。人生的悲歡離合，酸甜苦辣，皆系于心，心若安然，又有什么是真正過不去的呢？心如蓮花不著水，又如日月不住空。身在紅塵之中，事來(lái)則應(yīng)，事過則無(wú)。有所為，或有所不為，心態(tài)都平和、靜定，如蓮花一般潔凈、淡雅，不為誰(shuí)開不為誰(shuí)落，如日月一般自在、光明，平等無(wú)礙。過去心不可得，現(xiàn)在心不可得，未來(lái)心不可得。靜心，用豁達(dá)釋放糾結(jié)的過去，用坦然迎接不可知的未來(lái)。讓心靜下來(lái)，你才能讀懂自己、隨緣安然。靜心，是一種修養(yǎng)，更是一種修煉。物隨心轉(zhuǎn)，境由心造，煩惱皆由心生。命里有時(shí)終須有，命里無(wú)時(shí)莫強(qiáng)求，不要強(qiáng)求那些不屬于自己的東西，學(xué)會(huì)適時(shí)的放棄。生活中，一個(gè)好的心態(tài)，可以使你樂觀豁達(dá)；可以使你戰(zhàn)勝面臨的苦難；可以使你淡泊名利，過上寧?kù)o快樂的生活。人往往把自己看得過重才會(huì)患得患失，覺得別人必須理解自己。其實(shí)，人要看輕自己，少一些自我，多一些換位，才能心生快樂。所謂心有多大，快樂就有多少；包容越多，得到越多別人的嘴我們無(wú)法去控制，但我們可以抱一顆淡然的心去看一切紛擾。心靜才能聽到萬(wàn)物的聲音，心清才能看到萬(wàn)物的本質(zhì)。沉淀自己的心，靜觀事態(tài)變遷。與人相處，需要講究方式方法。有些事，需忍，勿怒；有些人，需讓，勿究。生活不是戰(zhàn)場(chǎng)，無(wú)需一較高下。生活正是道場(chǎng)，歷境修心。人與人之間，多一份理解就會(huì)少一些誤會(huì)；心與心“不要征服對(duì)方”這是夫妻最重要的問題！征服，是夫妻之間經(jīng)常發(fā)生的事情，談?wù)撜l(shuí)是對(duì)的，追究誰(shuí)是錯(cuò)的！討論誰(shuí)傷害了誰(shuí)，誰(shuí)過分了！這些，都是大忌。 好夫妻，永遠(yuǎn)都在相互裝傻，就是護(hù)短！能夠護(hù)短的，才是真愛！愛啊，別為難對(duì)方，別挑剔對(duì)方，別指責(zé)對(duì)方！傻傻地一路相伴。傻，是因?yàn)橐呀?jīng)決定了，認(rèn)定了，就沒有什么需要再了解、再知道，再改進(jìn)，再完善的！有進(jìn)步，接受，沒有，也接受！愛，就在那里！一輩子，能夠有一個(gè)人，好好相愛，多美??！別去破壞，多大的事情都不值得你去破壞。不要在相愛的人身上動(dòng)小聰明，動(dòng)你的精明！要就動(dòng)你的心。永遠(yuǎn)不對(duì)愛人說(shuō)假話！永遠(yuǎn)不去做破壞氣氛和心情的事！男人有脾氣正常，但男人的脾氣可以對(duì)天發(fā)對(duì)地發(fā)，卻不可以對(duì)老婆發(fā)。因?yàn)椴还苣阈那楹脡?，別人都可以轉(zhuǎn)身離開，卻只有愛人要陪著你，陪你度過心灰意冷，度過意氣風(fēng)發(fā)。這一生你會(huì)得到很多失去很多，而陪你到最后的人卻只有一個(gè)。天大地大，都不如身邊的女人大。每個(gè)人只能慢慢領(lǐng)悟去學(xué)習(xí)，因?yàn)闆]有多少人可以做好，所以別做只會(huì)說(shuō)不會(huì)做的人！夫妻同心，黃土變金。家事無(wú)對(duì)錯(cuò)，只有和不和，家和才能萬(wàn)事興！家是講愛的地方，不是講理的地方。講理的地方是法庭。家是有根和有魂的，根和魂是由女人掌控。兩個(gè)人在一起久了難免會(huì)吵嘴，女人在氣頭上往往說(shuō)出的話句句似刀，而那個(gè)肯留下來(lái)和你吵架也不想離開你半步的才是真正愛你的男人！世界上最偉大的力量是愛，最強(qiáng)有力的武器是感動(dòng)！吵不離，罵不散，打不走，才是愛真正的愛。當(dāng)你嫌棄身邊的女人不夠漂亮，有沒有想過有很多男人都羨慕她對(duì)你這份死心塌地的感情。當(dāng)一個(gè)女人把什么都給你了，你該知足，她看上的不是你有多帥、多有錢，而是她已經(jīng)做好了和你同甘共苦的準(zhǔn)備。當(dāng)你嫌棄身邊的男人不夠優(yōu)秀，有沒有想過他沒天沒夜的努力就是為了讓身邊心愛的你有更優(yōu)越的生活條件。當(dāng)一個(gè)男人兩手空空肯為你去打拼，你該知足，他看上的不是你有多美、多性感，而是他不想苦了跟他的女人。在一起久了慢慢變成依賴，愛情慢慢變成親情，就算兩個(gè)人在一起沒有當(dāng)初的激情，那請(qǐng)別忘了還有感情。當(dāng)你想要放手的時(shí)候，有沒有想過當(dāng)初為什么陪她他走到這里。在一起久了，就算沒有當(dāng)時(shí)那么相愛也要選擇相守，這些你們對(duì)彼此做到了嗎？女人懂相守，男人懂感恩，才是一輩子。之間，多一份包容就會(huì)少一些紛爭(zhēng)。人生，快樂哪里找呢？信仰里有快樂，修行里有快樂，服務(wù)里有快樂，靜心里有快樂。心無(wú)所求，心想他人，快樂就在我們的心里！做人，簡(jiǎn)單就好，生活，寧?kù)o就好。無(wú)事此心不空，有事此心不亂，大事心不畏，小事心不慢。 古人講：一代做官九代冤。官做的好，是為子孫積累福報(bào)；做不好，把老百姓的東西占為自己，想留給子孫，這些非分的東西都是罪孽，子孫用了，反而損福報(bào)。所以一代做官九代冤。又說(shuō)，如果為自己一家謀，就不要去做官，做官是為百姓謀，這也是天道無(wú)親。天道雖然無(wú)親，但唯親善人。你只要廣積陰德，還是有用的。想要孩子能讀書的，就多做慈善，辦學(xué)校；想要孩子發(fā)財(cái)?shù)?，就要多救?jì)窮人；想要兒孫健康的，就多施藥。這就是唯親善人。再講到孝順也一樣。很多人很孝順，給父母買很多補(bǔ)品，買不必要的東西，甚至辦酒席祝壽。世人看來(lái)是熱鬧，其實(shí)是不孝，因?yàn)閾p了父母的福報(bào)。人家過個(gè)壽，就要?dú)⑸敲炊?。民?guó)時(shí)，有個(gè)老人死了，他兒子辦宴席三百桌，過幾天，老人家就托夢(mèng)來(lái)說(shuō)，本來(lái)我可以去天上好好享福的，但因?yàn)槟銡⒛踹^重，導(dǎo)致我在地府審判，還出不來(lái)。可見，雖然花的是兒女的錢，但卻在損掉老人家的福報(bào)。父母花很多無(wú)謂的錢，也是損孩子的福報(bào)，這也是天道無(wú)親。所以不要給小孩慶生日，小孩能讀書，父母不要驕傲太早，到處宣揚(yáng)。要對(duì)孩子嚴(yán)格一些，對(duì)他成長(zhǎng)大有益處。過分浪費(fèi)錢給孩子都損孩子福報(bào)，更何況很多人在公司里頭浪費(fèi)，甚至國(guó)家單位里頭浪費(fèi)，都是損福報(bào)的。很多人都想著輕松賺錢，卻不知道這也是在透支福報(bào)，不長(zhǎng)久。我們要有自知福德淺薄，無(wú)福消受的概念。很多東西，別人給的起，但我們的福報(bào)不一定能用的起。明白了這個(gè)道理，人生就會(huì)少很多痛苦和煩惱！ 《人民日?qǐng)?bào)》曾發(fā)文怒斥還在沉睡中的大學(xué)生：上課時(shí)，不是發(fā)呆、睡覺、就是玩手機(jī)，課余生活只有吃零食、看劇、沉迷游戲。圖書館里沒有你的身影，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)你更是從不邁進(jìn)去職場(chǎng)上，這樣的人也同樣不在少數(shù)。上班時(shí)踩著點(diǎn)走進(jìn)公司大門，下班前一小時(shí)就心不在焉。玩玩手機(jī)，刷刷微博，手里的工作能拖則拖。實(shí)在拖不了就勉強(qiáng)自己加個(gè)班，但一定要發(fā)條朋友圈，問：“你見過深夜十二點(diǎn)的寫字樓嗎？”自我感動(dòng)到不行，卻忽略了這本是白天早就應(yīng)該完成的工作。“工作，不必認(rèn)真，能應(yīng)付上司即可；能力，不思進(jìn)取，不被炒魷魚就行；至于工資，只要心懷夢(mèng)想，總有一天會(huì)漲的?！边@樣的人，不是真“佛系”，而是依然會(huì)羨慕別人升職加薪，卻拿著3千的工資，做著月薪5萬(wàn)的夢(mèng)。拿著父母血汗錢養(yǎng)老的年輕人有些人，二十多歲就開始養(yǎng)老了。一杯咖啡慢悠悠度過一整天，不再學(xué)習(xí)知識(shí)，看著別人加班工作，還要嘲笑一聲“傻子”，將安于現(xiàn)狀視為“知足常樂”。而可悲的是，有多少月薪三千，就心滿意足的人，過著“歲月靜好”的生活，卻是依靠父母提供經(jīng)濟(jì)支持。根據(jù)中國(guó)老齡科研中心的統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前有30%的年輕人依靠“啃老”生活，65%以上的家庭存在著“啃老”的現(xiàn)象。一些成年子女帶給父母的經(jīng)濟(jì)壓力，甚至比他們未成年時(shí)更大。今年7月，武漢一位81歲的老人向社會(huì)求助，稱自己的兒子已經(jīng)在家宅了很多年了，不肯工作。他年紀(jì)大了，身體也不好，怕哪天離開了，兒子的生活就沒著落了。老人說(shuō)，他每個(gè)月有五千多的退休金，自己平日買藥和日常開支，也花不了多少，只是因?yàn)樾鹤拥臓顩r，家里日子過得非常緊張。而面對(duì)老人的擔(dān)心，兒子卻表現(xiàn)得很反感，甚至指責(zé)老人“多管閑事”。本該自立的年紀(jì)，不僅沒有能力給家人幸福，還要依賴父母才能生活。這些患了“精神癌癥的年輕人”，心安理得地“啃老”，卻不肯為自己的未來(lái)奮斗?？梢姷慕^望未來(lái)不久前，一位已是兩個(gè)孩子母親的三十七歲女碩士在論壇發(fā)帖求職。她畢業(yè)于國(guó)內(nèi)頂尖的大學(xué)，在外企工作近十年，因?yàn)椴块T關(guān)閉被裁員，只能重新找工作。她的要求并不高，短期內(nèi)月薪三千就可以。她在帖子中這樣描述自己的工作經(jīng)歷：做過科研合作管理，但只是“打雜”；本專業(yè)的注冊(cè)證書沒考下來(lái)；考了個(gè)日語(yǔ)1級(jí)，卻不能口頭交流；英語(yǔ)還行，但也只是考研時(shí)英語(yǔ)成績(jī)過得去很長(zhǎng)時(shí)間過去了，還是沒結(jié)果。她說(shuō)：“我承認(rèn)我很失敗，沒有在這么長(zhǎng)的職業(yè)生涯里磨礪好我的翅膀，所以現(xiàn)在才這么凄慘?！庇腥嗽u(píng)論：“在職場(chǎng)上混日子，遲早讓職場(chǎng)把你混了?！辈贿M(jìn)則退的道理，放之四海而皆準(zhǔn)。所有成功的事業(yè)都是時(shí)間和汗水熬出來(lái)的，你偷過的懶，遲早會(huì)變成打臉的巴掌。最近，中年危機(jī)成了一個(gè)熱門話題。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院行政管理教研室主任劉文軍認(rèn)為，中年人容易被淘汰，主要是因?yàn)樗麄冎R(shí)結(jié)構(gòu)已經(jīng)基本固定，學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能的效率較低，轉(zhuǎn)型太慢。但也不是所有人都在中年危機(jī)到來(lái)時(shí)一籌莫展，那些有一技之長(zhǎng)的人，即使遭遇職場(chǎng)危機(jī)，也能輕松化解。蔡玉潔是一名一線改革開放以來(lái)，我國(guó)不僅在經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革上取得了顯著成果，在文化建設(shè)上也先后提出了“精神文明建設(shè)”“三個(gè)代表”重要思想及“文化強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略等內(nèi)容。文化是民族之魂，在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮著重要作用。受到全球一體化發(fā)展的影響，多種文化相互交融，對(duì)我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化產(chǎn)生了一定的沖擊。大學(xué)生是社會(huì)發(fā)展的主力軍，提高大學(xué)生的文化自信是高校思想政治教育的重要內(nèi)容。將文化自信融入思想政治教育，能夠?qū)崿F(xiàn)以德育人和以文化人的結(jié)合。面對(duì)當(dāng)前部分大學(xué)生文化自信缺失現(xiàn)象，高校應(yīng)以馬克思主義為根本，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，充分利用課堂、校園活動(dòng)及網(wǎng)絡(luò)等路徑將文化自信教育融入思想政治教育中。一、文化自信的內(nèi)涵及其價(jià)值 文化自信是一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家以及一個(gè)政黨對(duì)自身所稟賦和擁有的文化價(jià)值的充分肯定和積極踐行，并對(duì)其文化的生命力保持堅(jiān)定的信心和發(fā)展的希望。從本質(zhì)上看，文化自信是對(duì)文化的作用及其生命力、創(chuàng)造力、影響力的深度認(rèn)同和執(zhí)著信念，是個(gè)人對(duì)所屬國(guó)家和民族文化的積極肯定。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，世界各國(guó)不僅在經(jīng)濟(jì)、政治上相互影響，在文化領(lǐng)域也有著沖突和碰撞。因此，文化自信是抵御西方文化滲透的關(guān)鍵。其次，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的共有精神家園，其有助于形成民族凝聚力，增強(qiáng)民族自尊心、自信心和自豪感，而文化自信正是其集中表達(dá)。因此，文化自信不僅能夠增強(qiáng)中華民族文化的凝聚力，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的精神支撐。二、當(dāng)代大學(xué)生文化自信缺失的表現(xiàn)及其原因 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大學(xué)生所能接觸到的信息和觀念越來(lái)越多，其中不乏落后的文化，這使得大學(xué)生有時(shí)難以在眾多信息中分辨出糟粕，做出正確選擇，從而不利于大學(xué)生樹立文化自信。（1）大學(xué)生對(duì)我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化缺少認(rèn)同感。不同文化的相互碰撞，使得一些大學(xué)生缺乏對(duì)我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感。對(duì)于傳統(tǒng)思想，一些大學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)與深入了解，雖然知道《論語(yǔ)》《莊子》《中庸》等著作，但是缺乏深層次的理解；對(duì)于傳統(tǒng)節(jié)日，一些大學(xué)生對(duì)節(jié)日本身的意義及習(xí)俗沒有深刻的理解；對(duì)于優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，一些大學(xué)生認(rèn)為已經(jīng)過時(shí)，不屑于遵從。這些現(xiàn)象，都反映出大學(xué)生對(duì)我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化缺乏理解與認(rèn)知。（2）高校思想政治教育不重視以文化人。思想政治教育包括以德育人和以文化人兩方面，然而當(dāng)前高校思想政治教育更重視大學(xué)生政治素養(yǎng)的培養(yǎng)，對(duì)人文精神方面的教育則有些忽視，使以德育人和以文化人相分離。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展、多元文化的交織，大學(xué)生對(duì)信息的良莠不能很好地進(jìn)行分辨，而文化自信能為大學(xué)生提供信仰及信念上的支撐。因此，高校思想政治教育一定要將以德育人和以文化人有機(jī)結(jié)合起來(lái)。（3）大學(xué)生對(duì)社會(huì)主義先進(jìn)文化缺少關(guān)注。作為國(guó)家的未來(lái)、民族的希望的大學(xué)生，要認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義先進(jìn)文化并武裝自己。然而，當(dāng)今社會(huì)存在一些包含消極因素的非主流文化，影響著大學(xué)生正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的形成，使大學(xué)生無(wú)法樹立文化自信。三、文化自信融入思想政治教育的路徑 （1）鼓勵(lì)大學(xué)生學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)對(duì)傳統(tǒng)文化的理解。要提高大學(xué)生的文化自信，就要使大學(xué)生深入了解中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化植根于大學(xué)生心中，堅(jiān)定大學(xué)生的文化認(rèn)同感。首先，要將傳統(tǒng)文化融入課堂，開設(shè)相關(guān)課程，增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)文化的興趣，提高大學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)文化的認(rèn)識(shí)。其次，要開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使大學(xué)生親身體會(huì)傳統(tǒng)文化，如走進(jìn)敬老院，在實(shí)踐中感受傳統(tǒng)文化，并自覺弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。第三，要加大傳統(tǒng)文化在網(wǎng)絡(luò)上的宣傳力度，拓展網(wǎng)絡(luò)傳播的平臺(tái)和媒介，改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)傳播的手段，運(yùn)用多種方式彰顯中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的魅力。（2）堅(jiān)持馬克思主義在文化自信融入思想政治教育中的指導(dǎo)地位。要加強(qiáng)大學(xué)生的文化自信，就要從根本上堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)分析問題及解決問題，使大學(xué)生能夠抵制錯(cuò)誤的、腐朽的思想觀念，堅(jiān)持和鞏固馬克思主義在社會(huì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的地位，從而促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展，建立文化自信。（3）弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的引導(dǎo)。首先，要堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神。其次，要充分運(yùn)用社會(huì)主義先進(jìn)文化來(lái)充實(shí)大學(xué)生，提高大學(xué)生明辨是非的能力，幫助大學(xué)生樹立文化自信。綜上所述，文化自信是繼道路自信、理論自信和制度自信之后，中國(guó)特色社會(huì)主義的“第四個(gè)自信”。文化自信是一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。將文化自信與思想政治教育相融合，不僅有利于促進(jìn)大學(xué)生的發(fā)展和文化自信的樹立，也有利于高校思想政治教育實(shí)效性的增強(qiáng)，更關(guān)乎中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展。生產(chǎn)車間的技術(shù)員，在不到40歲的時(shí)候丟了飯碗。但她下決心重新出發(fā)，通過自學(xué)和參加培訓(xùn)班，考取了會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)相關(guān)資格證書。憑借這些新本領(lǐng)，她找到了一份會(huì)計(jì)工作。待遇甚至比原來(lái)還好。在企業(yè)從事員工選拔聘用工作的肖成萍說(shuō)：“社會(huì)發(fā)展這么快，企業(yè)也要不斷求新求變。如果平時(shí)沒有憂患意識(shí)，放松學(xué)習(xí)，不管年齡是大還是小，被淘汰都是必然的?！庇?guó)哲學(xué)家懷特海曾說(shuō)：缺乏進(jìn)取的精神，就意味著墮落。BBC根據(jù)劍橋大學(xué)研究者的數(shù)據(jù)分析了 365 種職業(yè)在未來(lái)被淘汰的概率，AI技術(shù)越來(lái)越發(fā)達(dá)，“電話推銷員”被機(jī)器人取代的幾率接啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊由于煤炭企業(yè)的員工具有多種身份，所以企業(yè)往往難以對(duì)其開展思想政治工作，特別是當(dāng)前煤炭企業(yè)正處于改革的階段，思想政治工作更加難以落實(shí)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)市場(chǎng)以及產(chǎn)業(yè)展開分析，并且進(jìn)行不斷的探索，找到思想政治工作的新突破口，只有這樣才能為思想政治工作的落實(shí)提供保障，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[1]。一、煤炭企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)下思想政治工作面對(duì)的主要問題 （一）缺乏對(duì)于思想政治工作的正確認(rèn)識(shí) 煤炭企業(yè)未能將思想政治工作落實(shí)到位的主要原因?yàn)橐庾R(shí)的缺乏。他們認(rèn)為，思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展無(wú)關(guān)緊要，所以他們?cè)陂_展相關(guān)工作時(shí)，往往屬于走過場(chǎng)，這就使得思想政治工作難以得到有效的展開。煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確思想政治工作的重要性，并且將其視為企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，員工積極性的調(diào)動(dòng)劑，只有這樣才能保證思想政治工作的落實(shí)[2]。（二）未參與到特色社會(huì)主義建設(shè)中 隨著我國(guó)的改革開放，煤炭企業(yè)的觀念也逐漸發(fā)生了變化。煤炭企業(yè)的市場(chǎng)意識(shí)在加強(qiáng)的同時(shí)，他們對(duì)于利益的關(guān)注也越來(lái)越高，部分煤炭企業(yè)逐漸產(chǎn)生了“利益至上”的思想，這就使得思想政治的學(xué)習(xí)逐步淪為了表面，員工無(wú)法獲得思想政治水平的提升。若是員工缺乏思想政治意識(shí)，那么特色社會(huì)主義的建設(shè)也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)，不利于我國(guó)的發(fā)展[3]。二、新形勢(shì)下媒體企業(yè)提升思想政治工作水平的有效途徑 （一）重新樹立對(duì)于思想政治工作的正確認(rèn)識(shí) 煤炭企業(yè)若是想要實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，那么就應(yīng)當(dāng)為員工樹立較為明確的行動(dòng)綱領(lǐng)以及思想方針，這就對(duì)思想政治工作提出了較高的要求。煤炭企業(yè)肩負(fù)著宣傳黨使命以及政策的重要任務(wù)，所以煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的關(guān)注，并且將之落實(shí)在實(shí)際中，只有這樣才能讓員工的工作具有思想上的動(dòng)力，從而促進(jìn)工作效率。煤炭企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，還應(yīng)當(dāng)保證自身知識(shí)水平的先進(jìn)性，然后再傳授給內(nèi)部員工，只有這樣才能讓員工學(xué)習(xí)到與時(shí)俱進(jìn)的思想政治知識(shí)，從而促進(jìn)自身的思想水平[4]。同時(shí)，煤炭企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注重充分發(fā)揮黨的作用，確保黨能夠?yàn)樽陨淼乃枷胝喂ぷ魈峁┹^高支持，這不僅是思想政治工作的需要，更是煤炭企業(yè)員工的需要。為了能夠?qū)崿F(xiàn)更高水平的思想政治工作，煤炭企業(yè)還應(yīng)當(dāng)組織員工參與到思想政治的建設(shè)中，確保員工能夠?yàn)橥瓿伤枷胝喂ぷ鞫床珚^斗。煤炭企業(yè)思想政治工作的有效展開不是一朝一夕之事，也不是管理人員單方面的事，而是需要廣大員工共同參與，長(zhǎng)久奮斗的結(jié)果。因此，煤炭企業(yè)的工作人員應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)切入點(diǎn)，并且將思想政治工作貫徹在整個(gè)流程之中，只有這樣才能促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的落實(shí)。（二）健全煤炭企業(yè)管理體系，為思想政治工作提供保障 煤炭企業(yè)若是想要保證思想政治工作能夠得到全面的落實(shí)，那么還應(yīng)當(dāng)對(duì)管理體系進(jìn)行完善。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，良好的管理體系能夠促進(jìn)其工作的規(guī)范與可靠，所以煤炭企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)明確制度的重要性，并且針對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行總結(jié)與歸納，完善其不足之處。管理制度不僅應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行，而且還應(yīng)當(dāng)包括思想政治工作有效性的監(jiān)督。首先，管理人員應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)思想政治工作的工作目標(biāo)以及方針策略，從宏觀上形成對(duì)于思想政治工作的總體把握；其次，管理人員還應(yīng)當(dāng)建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制，從而打造具備較高素質(zhì)的思想政治工作人員，這樣能夠幫助思想政治工作更好的展開。此外，煤炭企業(yè)還應(yīng)當(dāng)將以人為本的理念貫徹在實(shí)際工作中。由于思想政治工作涉及到員工個(gè)人的思想，所以煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重對(duì)員工的人文關(guān)懷，通過細(xì)節(jié)感化員工，從而讓員工在思想政治工作中更加投入，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的高效展開。結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，思想政治工作對(duì)于煤炭企業(yè)的發(fā)展具有不可替代的價(jià)值，為了推進(jìn)思想政治工作的有效展開，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況，改進(jìn)自己的不足之處，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的關(guān)注。煤炭企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注重以人為本觀念的貫徹，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)員工的全身心投入，促進(jìn)思想政治工作的有效性啊啊啊啊啊啊

所以，面對(duì)親人，請(qǐng)溫柔相待，學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不要隨便指責(zé)、亂發(fā)脾氣。

02

壞情緒，是摧殘父母的兇手

很多人對(duì)待外人時(shí)總是彬彬有禮，但卻把自己最糟糕的那一面留給了父母。

小時(shí)候，父母是我們的天，母親的愛溫暖，父親的愛心安。

他們就像兩座大山，矗立在那里，守護(hù)著我們成長(zhǎng)，讓我們心里充滿了安全感。

可不知是從什么時(shí)候起，這兩座山不再偉岸，我們也不再需要他們的陪伴。他們?cè)谖覀兠媲伴_始變得小心翼翼，許多事不敢問，話不再敢大聲說(shuō)。

《論語(yǔ)·為政》里，子夏曾問過孔子：何為孝？

孔子的回答是：“色難?！?/p>

“色”乃和顏悅色之意，“難”意為困難。

孝敬父母什么最難，是“色難”，不給父母臉色看最難。

孝順，并不是金錢和物質(zhì)上的給予，而是對(duì)父母精神上的敬重和感情上的安慰。

世間最悲涼的事情莫過于：含辛茹苦把兒女養(yǎng)大，白發(fā)蒼蒼之際 ，卻在兒女面前還要小心翼翼。

史鐵生雙腿癱瘓之后，脾氣變得喜怒無(wú)常，經(jīng)常對(duì)母親發(fā)脾氣，倔強(qiáng)地對(duì)抗。母親即使身患肝病，口吐鮮血，心里口里記掛著的還是自己的兒子。

后來(lái)母親死了，史鐵生才突然醒悟：我真是多么希望我的母親還活著。

“這倔強(qiáng)只留給我痛悔，絲毫也沒有驕傲。我真想告誡所有長(zhǎng)大了的男孩子，千萬(wàn)不要跟母親來(lái)這套倔強(qiáng)，我已經(jīng)懂了，可我已經(jīng)來(lái)不及了?！?/p>

人生在世，最悲痛的，是子欲養(yǎng)而親不待；而最后悔的，是想善待親人時(shí)卻再無(wú)可能。

父母不該是你壞情緒的垃圾桶，他們的愛不是你被無(wú)限包容的籌碼，請(qǐng)不要因?yàn)橐痪洳唤?jīng)意的話，就讓你的余生在悔恨中度過。

03

壞情緒，是扎在孩子心口的長(zhǎng)針

任何語(yǔ)言都是帶情緒的，你所說(shuō)的每一句話，有可能帶給孩子溫暖，也有可能給他們帶來(lái)傷害。

小王今年15歲，脾氣暴躁，身體肥胖，因?yàn)閰拰W(xué)，早早離開了學(xué)校外出打工。

小時(shí)候的他時(shí)常會(huì)被母親指責(zé)謾罵。

“你就知道吃！你是豬嗎？你怎么這么笨！我生了個(gè)什么廢物東西？”這樣的話幾乎充斥了他整個(gè)童年。

他在打工時(shí)，一次被老板調(diào)侃“憤怒的小胖，就知道吃”，這句話勾起了他屈辱的回憶。

一氣之下，小王便把匕首插進(jìn)了老板的腹部。

案發(fā)后，小王說(shuō) “母親說(shuō)我，我沒有辦法，他憑什么那樣說(shuō)我？”

這是一個(gè)極端的個(gè)例，但卻暴露了一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，一句話帶給人的傷害，比身體上的傷害更長(zhǎng)久更惡劣。

童話大王鄭淵潔曾說(shuō)：

徹底毀掉一個(gè)孩子的殺手锏，就是一定要當(dāng)著外人損他，貶他，讓他無(wú)地自容。

生活中這樣的父母不在少數(shù)，他們“擅長(zhǎng)”打擊教育，認(rèn)為“苦口良藥利于病，忠言逆耳利于行”。

但你想過這樣的行為真的是為了孩子好嗎？

來(lái)自父母的打擊，所造成的傷害不僅體現(xiàn)在當(dāng)下，它會(huì)像一根針，在綿長(zhǎng)的歲月之中，時(shí)時(shí)刺在孩子的心頭。

清代教育家顏元曾說(shuō)，“數(shù)子十過，不如獎(jiǎng)子一長(zhǎng)?！?/p>

經(jīng)?？洫?jiǎng)孩子，給孩子積極的暗示與鼓勵(lì)，孩子才會(huì)表現(xiàn)地越來(lái)越出色。

父母與孩子好好說(shuō)話，家庭才能幸福美滿。為人父母不需要考試，卻需要學(xué)習(xí)。

04

你滿嘴是愛，卻面目猙獰。我們時(shí)常會(huì)陷入“苛刻—憤怒—自責(zé)—更苛刻—失望—絕望”的死循環(huán)。

但請(qǐng)記住，不是我們每一次的傷害，都來(lái)得及道歉和彌補(bǔ)。

你能傷害的，都是最愛你的人。

愛人會(huì)因?yàn)榱硪话氲囊痪浜菰挾罎?；父母也?huì)因?yàn)樽优囊淮吻榫w爆發(fā)，從此唯唯諾諾；孩子會(huì)因?yàn)楦改傅囊淮未驌?，終生無(wú)法走出陰影

我們來(lái)到人世間，和某些人結(jié)緣，并有幸成為家人，不是為了生氣，不是為了找情緒垃圾桶，不是為了一點(diǎn)點(diǎn)小事發(fā)火，不是為了讓自己生活在地獄一般的家里。

而是為了能成為彼此的力量，為了相互扶持，為了相互愛護(hù)，然后共同走下去。

【簡(jiǎn)效考核法八項(xiàng)基本原則】

1、焦點(diǎn)原則：一開始就要求大而全，可行嗎？循序漸進(jìn)循循善誘、一步一個(gè)腳?。?/p>

要找出最有價(jià)值、有激勵(lì)能做到的指標(biāo)；

2、分段原則；3、交叉原則；4、加法原則；

5、客戶原則；6、共贏原則； 7、階梯原則；

8、簡(jiǎn)單量化易操作原則

....................

4、加法原則:很多老板一聽，拍腦袋，哎呀，原來(lái)搞反啦！一般的企業(yè)他最大的毛病就是老板統(tǒng)統(tǒng)都在做減法。什么叫減法？我給你一個(gè)月3000塊獎(jiǎng)金，最高100分，但是最高100分，通常做不到就不斷的往下減，你會(huì)發(fā)現(xiàn)就是減一分，底下人通常都是不舒服。最后，你每一次扣的時(shí)候，下面人心里是高興的還是痛苦的？痛苦的，有意見有抱怨。

我有個(gè)客戶一聽，一拍腦袋，錯(cuò)了，我應(yīng)該做加法。如果做成加法，每個(gè)人的獎(jiǎng)金產(chǎn)生差異化，然后每個(gè)人都很開心，他做不到，他只會(huì)怪自己不爭(zhēng)氣，而絕對(duì)不會(huì)怪你。而你用減法，大家都不開心，礙于面子，后面都是九十幾分，這老板虧大了。

我在廣州有個(gè)客戶是做紡織機(jī)械的。所有的印染印花的進(jìn)口的最好的面料都是他們做的。這老板怎么做？過去干部通常都是3000一個(gè)月，但是這個(gè)企業(yè)的利潤(rùn)非?？捎^，為什么，他的技術(shù)進(jìn)步，替代法國(guó)的設(shè)備，所以這個(gè)利潤(rùn)非常高，一個(gè)制造行業(yè)的，利潤(rùn)有20%—30%凈利潤(rùn)，一年做3個(gè)億，不得了。所以，老板決定給大家加，考核，怎么考？說(shuō)，原來(lái)是5000元，現(xiàn)在我給他5000塊的考核獎(jiǎng)金，但是我考核有12345678910，100分是5000元。然后老板慘了，為什么？因?yàn)槊總€(gè)人都是九十幾分，一個(gè)月多拿4-5千，但是工作并沒有比過去多做。為什么，因?yàn)樗莻€(gè)是在做減法。大家礙于情面，月底都是九十幾分。

這老板比較有悟性，一來(lái)聽，拍腦袋，哎呀，搞半天，我怎么做減法呢，我應(yīng)該做加法。加法是什么，怎么做，舉例，馬主任，馬經(jīng)理，你過去拿5000元，我感覺現(xiàn)在通貨膨脹，物價(jià)上漲，不夠，我準(zhǔn)備給你加獎(jiǎng)金。完全給你加工資也不合適，所以咱們搞績(jī)效考核。說(shuō)，如果你這個(gè)月產(chǎn)量完成到什么程度，給你1000塊，如果再完成的好，產(chǎn)量這一項(xiàng)給你1500元，如果再完成的好，產(chǎn)量這一項(xiàng)給你2000元。請(qǐng)問你，他高不高興，高不高興？高興。那好了，如果質(zhì)量這一項(xiàng)也完成，質(zhì)量給你800元，再完成的好，給你1200元，再完成的好一點(diǎn)，也給你1600元，我這樣講理解嗎？如果成本這項(xiàng)也做好了，你每省1萬(wàn)塊，我獎(jiǎng)勵(lì)給你1000塊，再做的好，拿1500元，再做的好，拿2000塊，再做的好，獎(jiǎng)3000元，你這樣一項(xiàng)一項(xiàng)的往上加，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他沒做到，他只能怪誰(shuí)呀？只能怪他自己，我怎么這么不爭(zhēng)氣呀。月底統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，他能拿多少，誰(shuí)說(shuō)了算？結(jié)果說(shuō)了算。既不是他說(shuō)了算，也不是老板說(shuō)了算，而是結(jié)果說(shuō)了算。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)公司有幾個(gè)不同的生產(chǎn)經(jīng)理或者車間主任，到月底統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，這獎(jiǎng)金就差異大了。差異產(chǎn)生什么力？動(dòng)力！完了后，沒有人怪你，他只怪自己不爭(zhēng)氣。這項(xiàng)我該做的再好一點(diǎn)點(diǎn)，達(dá)成超越目標(biāo)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)就活了。

我們?nèi)サ胶芏嗥髽I(yè)搞考核，一開始跟大家講，這一項(xiàng)行不行？干部說(shuō)，這成本現(xiàn)在好難考，我建議不要考。我就跟干部講，某某干部，你講的好，我們公司用的是一種加法原則，每一項(xiàng)都給你設(shè)定不同的標(biāo)準(zhǔn)，不同的獎(jiǎng)金系數(shù)，如果覺得你考不了，我們暫時(shí)就不要考，如果你覺得什么時(shí)候能考，你告訴我或者告訴老板，我們把這一項(xiàng)加進(jìn)去。

也就是我說(shuō)告訴你，如果不考一分錢獎(jiǎng)金都沒有，如果考了，做不到，也是一分錢獎(jiǎng)金都沒有，不會(huì)罰你，但是做到了，就有獎(jiǎng)金，這干部就立刻就變，哦，這樣的，我考慮一下看能不能考，我這樣講，大家理解沒有，一開始他被動(dòng)的，現(xiàn)在他開始主動(dòng)了。

一旦把減法變成加法，立刻扭轉(zhuǎn)乾坤。他做的越多，他就拿的越多，然后整個(gè)積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)了，說(shuō)，這個(gè)老板好，這個(gè)老板太好了。我這樣講你們能理解嗎？要理解這個(gè)思路的區(qū)別，一個(gè)是做減法，一個(gè)是做加法。

那么加法做到一定的時(shí)候，做有加有減法。這一項(xiàng)做到了加分，做不到扣分，因?yàn)槟阌泻芏嗟胤匠值臋C(jī)會(huì)。你不能定到100分就是滿分，這一項(xiàng)做到了，可能就加10分，有可能加15分，有可能加20分；這一項(xiàng)有可能加8分，加7分，加9分；這一項(xiàng)沒完成好可能扣5分。所以，這里加，這里扣，這里加，這里扣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)就開始起作用了。

我們公司就是這樣做的。遲到扣5分，你提了個(gè)建議加3分，所以到了月底，他到底有多少分，誰(shuí)說(shuō)了算，他自己說(shuō)了算。他拿到150分，他非常高興，那你高不高興，高興，你當(dāng)然更高興。他多拿了50分，他一算，他多拿了500元，因此多做了很多工作，可能你企業(yè)因此多創(chuàng)造了5萬(wàn)的價(jià)值，這個(gè)叫做加法原則。

工資是老板發(fā)的，獎(jiǎng)金是自己賺的。你想讓他做什么，就加上什么。一旦設(shè)定了標(biāo)準(zhǔn)，他就會(huì)往標(biāo)準(zhǔn)去做?，F(xiàn)在人的流動(dòng)性較大，要不要加工資？不要加工資，因?yàn)榧恿斯べY，到年底時(shí)，該做的還是做，不做的還是不做。設(shè)考核獎(jiǎng)金，讓他去努力拿到更多。

過去咱們做的統(tǒng)統(tǒng)都是減法，今天我教你如何做加法。舉例，有一次我去到一個(gè)客戶那里做輔導(dǎo)，有一個(gè)項(xiàng)目大家存在差異，我覺得很好考，他說(shuō)劉老師，這個(gè)東西不好考，指標(biāo)不好弄。哦，我說(shuō)這樣好了，你知道我們都是做加法的，如果你告訴我這項(xiàng)能考，我要給你測(cè)算獎(jiǎng)多少金額，定多少標(biāo)準(zhǔn)合適；如果你現(xiàn)在不考，那沒關(guān)系，咱們就暫時(shí)不考，什么時(shí)候你想好了，咱們?cè)倏?。哦，是這樣的，那我今天晚上回去想想，看看到底有沒有辦法去考。我這樣講，大家理解嗎？對(duì)他只有好處沒有壞處，你愛考不考。他想，算了還是考一下吧，考一下，一個(gè)月可以弄條煙抽嘛。能理解吧。

我們?cè)诤芏嗥髽I(yè)，一開始不搞計(jì)劃的時(shí)候，我就跟老板講，搞加法原則。什么意思，干部只要當(dāng)月能做出工作計(jì)劃的，給你一個(gè)模板，能做出來(lái)的加200，不做就算了，結(jié)果很多干部就照葫蘆畫瓢，反正應(yīng)付交差。兩個(gè)月之后就告訴大家，計(jì)劃應(yīng)該怎么做，你看誰(shuí)的比較好，給他評(píng)選，給他獎(jiǎng)金。然后兩個(gè)月之后，就告訴大家，這一次，我們要保證一定的質(zhì)量，才有獎(jiǎng)勵(lì)。那這樣慢慢引導(dǎo)他，他就會(huì)逐步給你做好。這就是加法原則。

你比如，咱們做5S/6S，我不搞那么多，就搞一項(xiàng)清潔，搞干凈了，我一個(gè)星期檢查1次，一個(gè)月檢查4次，4次檢查都合格，一個(gè)月額外獎(jiǎng)勵(lì)500；做不到，一檢查有問題，不獎(jiǎng)。這就是加法原則。所以，考核他不是一層不變的。一開始他沒有能力考兩項(xiàng)，結(jié)果有一項(xiàng)做到以后，他會(huì)給你講，老板，我想再加一項(xiàng)，可以。你選哪一項(xiàng)，我算你能創(chuàng)造多少價(jià)值，最后給你設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)。

所以，我問你，有人考核兩項(xiàng)，有人考核1項(xiàng)，有人考核3項(xiàng)，再加上不同的部門，不同的崗位，算下來(lái)之后，他的獎(jiǎng)金是一樣還是不一樣？完全不一樣。記住，我全部用獎(jiǎng)金制，不給你搞百分制，什么東西可以考百分制？定性指標(biāo)可以考百分制。

大家說(shuō)，這些考核方法好不好，簡(jiǎn)不簡(jiǎn)單？好，簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)效考核法總共有8大原則，這只是最初級(jí)的第4個(gè)原則，另外還有階梯原則，共識(shí)（共贏）原則、簡(jiǎn)單原則（量化易操作）、客戶原則，以及3個(gè)注意事項(xiàng)，5大推行辦法。尤其是客戶原則，特別適合綜合部門考核。（未完待續(xù)）

我們是長(zhǎng)期從事民企的績(jī)效考核管理咨詢，走進(jìn)企業(yè)內(nèi)部解決企業(yè)管理實(shí)際問題。有完整版最前沿、最有效的績(jī)效考核方案落地工具和管理理念資料，特別適用于解決民企當(dāng)前考核難以落地的問題，加微信免費(fèi)獲取部分資料：18224401209劉老師