“舒服的關(guān)系是維持感情的催化劑，束縛的關(guān)系只會成為感情的導(dǎo)火索?！?/strong>
朝夕相處，一起上下班，過著兩人三餐四季的生活，讓很多職場人羨慕不已，常常感嘆如果也能擁有這樣的生活，那么人生該有多幸運(yùn)。
最近在家看了部劇《愛很美味》，講述的是三個女主角的獨立生活，面對感情和事業(yè)上的曲折，做出了不同的舉措讓自己重新站了起來。其中，女強(qiáng)人夏夢和下屬王繼沖的職場戀情最讓人影響深刻。
圖片來源：酷媽幫兩人從大學(xué)開始就在一起，畢業(yè)后兩人進(jìn)了同一家公司工作，隨著夏夢職位的升遷，兩人最終在爭吵中結(jié)束了這段關(guān)系。
盡管小說里，總是有不少職場戀愛為主題的浪漫愛情故事，但是現(xiàn)實中，能真正走入家庭和婚姻的少之又少。
作為職場人，我們在遇到辦公室戀情的時候，難道只能說“不”嗎？其實也不是絕對的，在這里給大家梳理了以下職場戀愛的禁忌與準(zhǔn)則。
【上下級關(guān)系】
這是職場中的禁區(qū)，雙方在工作的時候都處于高度集中狀態(tài)，這個時候是以工作為核心是協(xié)作關(guān)系，而在戀愛中是以情感為核心，是情侶關(guān)系；感性與理性長時間的混淆在一起，很容易造成雙方在工作的生活得不到很好的發(fā)揮，從而影響了雙方的感情。
舉個例子：昨天嘴里還叫著我親愛的小寶貝，今天就因為一個方案沒做好，當(dāng)著全同事的面向你大發(fā)雷霆，這種轉(zhuǎn)變一時很難讓人接受，從而影響雙方的關(guān)系。
【低調(diào)】
如果沒有修成正果，當(dāng)你告知大家的時候，你感受到不僅是大家的祝福更多的是大家的關(guān)注，倘若哪天雙方合不來，分手了，一旦你是處于弱勢的那一方，壓力會接踵而至。
舉個例子：分手后，對方已經(jīng)走出來了，而你還深陷分手后遺癥中，身邊熟悉的同事看你的眼光變了，這個時候你還能繼續(xù)在公司待下去嗎？我想答案是不會吧。
【同事不等于好朋友】
別一遇到情感上的問題，就說給同事聽，如果被人抓住了小辮子，很容易被人拿捏，也讓自己下不來臺。要知道好事不出門，壞事傳千里。
舉個例子：公司安排他和新來的女職員在一起共事，每天加班到很晚才回家，作為女朋友的你受不了他們在一起有說有笑，便和同事吐槽了幾句。第二天全公司上下都知道了你吐槽的事，這個時候你的另一半會認(rèn)為你無理取鬧，新來的女同事也會覺得你在挑事，讓自己處于不堪的位置。
職場戀愛能否修成正果，歸根結(jié)底看的是雙方本身，比起糾結(jié)該不該在一起，不如在確定戀愛關(guān)系之前就多方考量對方，同時也多問問自己，面對感性與理性，是否真的能平衡得很好。
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