領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”怎么回？情商低才說“不辛苦”，高情商這樣回復(fù)

很多工作者都知道職場如戰(zhàn)場，這句話其實(shí)一點(diǎn)都不假。有時候領(lǐng)導(dǎo)的一句話你都要好好專研，不然理解上出現(xiàn)偏差就不止是你一個人的事情了。就像領(lǐng)導(dǎo)突然和你說一句”辛苦了”。你還好認(rèn)真想想，這句話到底是什么意思？有人就會覺得，就這一句話，不需要那么反復(fù)琢磨吧。

其實(shí)不是的，就是因?yàn)槲覀冎腥A文化博大精深，更需要去仔細(xì)鉆研。如果你回答是“不辛苦”。其實(shí)也沒人相信，因?yàn)槿绻冻隽藙趧恿?，多多少少都會有一些辛苦。而另一種回答是：還行吧！這樣的回答是不是就是在給領(lǐng)導(dǎo)暗示，你真的辛苦了，那么領(lǐng)導(dǎo)又該如何回答。所以說老板說辛苦時，上面的這些回答都不能顯示出你的高情商，反而還會增加兩個人的尷尬場面。

下面就讓我來說說，當(dāng)老板說“辛苦了”，哪些話語絕對不能說的?；卮鸩荒芡稒C(jī)，不能耍小聰明，類似于回答：老板，你才辛苦了，你全家都辛苦了。這種回答是最愚蠢至極的，會給人一種夸張的感覺，更會讓老板反感。

當(dāng)老板說你辛苦時，不要去否定老板的回答，這會讓老板覺得自己的判斷有問題。高情商的人會這樣回答：“我覺得我們組在這方面還可以有很大的提升空間。我們下次會繼續(xù)努力的”。就這樣簡簡單單的回答既不會讓老板尷尬，也能讓他知道你們的辛苦。

有時候我們在日常的交流中，總是少不了幽默的話語，高級的幽默會活躍氣氛，拉近距離，緩解尷尬；而低級的幽默則會惹怒人于無形之中，傷害人與人之間的感情。

掌握說話的分寸感，就是會恰到好處的幽默，而不是強(qiáng)行搞笑帶來的"尬"。

混社會、走職場，在智商差不多的情況下，能否成功更取決于情商高低。

情商，不是天生的，而是在后天與人打交道中修煉出來的。

口才的培養(yǎng)離不開長期堅(jiān)持的訓(xùn)練，我們一定要做智慧型的人，用正確的言傳身教指導(dǎo)孩子，在奮斗的道路上努力前行?？诓磐皇且粋€人的問題，在情商的培養(yǎng)上不僅要有理論知識的傳輸，更要有生活上的參考與實(shí)踐。要練好自己的口才，只有口才好才會受到大家的認(rèn)可，這樣在跟他人聊天時也不會顯得那么尷尬。

現(xiàn)如今的社會，長著一張好看的臉未必抵得上一張會說話的嘴，生活中，職場中，會“說話”的人真的很受歡迎。

不管我們是在生活中與各種人聊天，還是在職場中帶團(tuán)隊(duì)，會說話是讓一場談話變得自如輕松，而且更受人尊敬，人生也會變得順?biāo)旌芏唷?/p>

當(dāng)然，情商不是天生的，也需要有一定的知識儲備和豐富的人生閱讀。如果你想提升自己的情商，讓自己的情商再高一點(diǎn)，建議讀一讀這三本書：

《為人三會》：教你如何說話辦事，處理棘手的人際關(guān)系；

《口才三絕》：教你如何贊美、如何拒絕、如何幽默、；

《修心三不》：教你在面對困境時，如何調(diào)整心態(tài)，不被情緒所控制。

這套書的解釋了現(xiàn)代人立足社會應(yīng)掌握雖然技巧和策略，深入淺出地說明了說話和辦事所蘊(yùn)藏的智慧和藝術(shù)，越早領(lǐng)悟，越早成功。這套書實(shí)用價值非常高，值得大家好好看看，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟應(yīng)用。趕緊點(diǎn)擊下方商品卡購買吧！